Zmniejsz liczbę skierowań na leczenie laryngologiczne w Dong Nai

Docent, dr Pham Tuan Canh, dyrektor Centralnego Szpitala Otolaryngologicznego.

Docent dr Pham Tuan Canh powiedział: Grupa robocza dostrzegła, że prowincja Dong Nai wykazuje ogromną determinację w rozwijaniu specjalizacji laryngologicznych, od poziomu prowincji po placówki medyczne . To bardzo pozytywny sygnał, świadczący o zaangażowaniu władz na wszystkich szczeblach, w sektorze zdrowia i szpitalach, w poprawę potencjału zawodowego i coraz lepszą obsługę pacjentów.

Dodatkowy sprzęt, poprawa jakości zasobów ludzkich

* Jak ocenia Pan oddział laryngologiczny w szpitalach w Dong Nai ?

- Pracując w 3 szpitalach w prowincji, w tym: Szpitalu Ogólnym Dong Nai, Szpitalu Ogólnym Thong Nhat i Szpitalu Regionalnym Long Khanh, grupa robocza stwierdziła, że szpitale wdrożyły już wiele podstawowych technik laryngologicznych, zwłaszcza w zakresie chirurgii zatok przynosowych oraz laryngologii. Jednak wiele specjalistycznych technik, takich jak: chirurgia ucha środkowego, złożone leczenie guzów zatok przynosowych, chirurgia stereotaktyczna… nie zostało szeroko wdrożonych, co wymaga wsparcia na szczeblu centralnym.

Jeśli chodzi o wyposażenie, Szpital Ogólny Dong Nai i Szpital Ogólny Thong Nhat zasadniczo spełniają wymagania, ale muszą zmodernizować system endoskopii, mikroskop chirurgiczny, koblator i urządzenie pozycjonujące, aby wdrożyć zaawansowane techniki. W Szpitalu Ogólnym Regionalnym Long Khanh nadal brakuje wielu instrumentów do chirurgii ucha i krtani, co ogranicza możliwość wykonywania zaawansowanych technik.

Jeśli chodzi o zasoby ludzkie, szpitale dysponują zespołem młodych, dynamicznych lekarzy, ale brakuje im lekarzy specjalistów.

* Na jakich więc warunkach powinny skupić się szpitale i jakie ich wymagania powinny spełnić, aby móc rozwijać specjalistyczne oddziały laryngologiczne, proszę pana?

Aby budować i rozwijać specjalistyczne oddziały, szpitale muszą skupić się na dwóch czynnikach: szkoleniu kadr i inwestowaniu w sprzęt. Jeśli szkolenie odbywa się tylko bez sprzętu, po pewnym czasie nabyta wiedza i umiejętności zostaną utracone. Z drugiej strony, jeśli jest sprzęt, ale nie ma zespołu dobrze wyszkolonych lekarzy, również prowadzi to do marnotrawstwa. Dlatego te dwa czynniki muszą być wdrażane równolegle, aby zapewnić trwałą wydajność.

Musimy zdać sobie sprawę z praktycznych trudności. Obecnie wielu laryngologów pracuje w prywatnych placówkach ze względu na atrakcyjniejsze wynagrodzenie i środowisko pracy. Jeśli szpitale publiczne nie mają odpowiedniej polityki retencji kadr, ryzyko „drenażu mózgów” jest bardzo wysokie. Sytuacja ta występuje nie tylko w Dong Nai, ale także w wielu innych miejscowościach. Dlatego kwestie wynagrodzeń, środowiska pracy i planowania zasobów ludzkich po zakończeniu szkolenia muszą być starannie przemyślane, aby zapewnić długoterminowy rozwój.

W 2024 roku 3 szpitale: Szpital Ogólny Dong Nai, Szpital Ogólny Thong Nhat i Szpital Regionalny Long Khanh będą świadczyć specjalistyczne badania laryngologiczne dla ponad 67 000 pacjentów i leczyć około 1700 pacjentów, przenosząc 400 przypadków rocznie. Niektóre specjalistyczne techniki, takie jak rekonstrukcja ucha środkowego, wycięcie guza ślinianki przyusznej, zaawansowana endoskopia zatok, będą wymagały wsparcia w postaci transferu z poziomu centralnego.

Skupienie się na rozwijaniu specjalistycznej wiedzy

* Jakich rad możesz udzielić Dong Nai, aby przyciągnąć i zatrzymać specjalistów laryngologii, którzy zostaną i będą pracować w tej okolicy?

– Pracowaliśmy w wielu miejscowościach i zauważyliśmy, że niektórzy lekarze po odbyciu specjalistycznego szkolenia wracają do swoich rodzinnych miejscowości, ale nie otrzymują odpowiednich stanowisk lub brakuje im monitorowania i wsparcia. W rezultacie technika ta nie jest promowana, a liczba operacji jest niska lub zerowa. To pokazuje, że organizacja i zarządzanie po szkoleniu są również bardzo ważne, wymagając szczególnej uwagi ze strony zarządu szpitala i Ministerstwa Zdrowia.

Centralny Szpital Otolaryngologiczny będzie wspierał prowincję Dong Nai w zakresie szkoleń, transferu technologii i wsparcia zawodowego. Jednak ze względu na ograniczone zasoby szkoleniowe, zalecamy, aby prowincja wybrała kluczowych lekarzy do wysłania na zaawansowane szkolenie. Po powrocie będą oni główną siłą wdrażającą techniki i przeszkolającą współpracowników w prowincji. Takie podejście będzie bardziej efektywne i zrównoważone niż masowe wysyłanie ich na szkolenia.

Lekarz ze szpitala Thong Nhat General Hospital bada ucho pacjenta w szpitalu. Zdjęcie: Huy Anh

* Jak więc możemy zatrzymać pacjentów w celu leczenia, skoro Dong Nai jest tak blisko Ho Chi Minh City, które ma najbardziej rozwinięty system opieki zdrowotnej w Wietnamie, proszę pana?

- Ponieważ Dong Nai leży blisko Ho Chi Minh, część populacji będzie udawać się do miasta na badania i leczenie. Dlatego bez zespołu dobrych lekarzy, specjalistycznych technik i wysokiej jakości usług, trudno będzie zatrzymać pacjentów w okolicy. To wyzwanie, ale także szansa dla Dong Nai na inwestowanie, rozwijanie specjalizacji i budowanie zaufania pacjentów.

Mamy nadzieję, że Departament Zdrowia Dong Nai i szpitale w prowincji będą nadal zwracać uwagę i inwestować w rozwój specjalizacji laryngologicznej. Z naszej strony, Centralny Szpital Laryngologiczny zapewni szpitalom maksymalne wsparcie w zakresie szkoleń i transferu technologii, szczególnie w specjalistycznych dziedzinach, takich jak nowotwory głowy i szyi, chirurgia podstawy czaszki, skojarzona radioterapia i chemioterapia itp. W ten sposób pacjenci będą mogli korzystać z kompleksowego i wygodnego leczenia na poziomie lokalnym, co odciąży wyższe szczeble służby zdrowia.

* Serdecznie dziękuję profesorowi nadzwyczajnemu, dr. Pham Tuan Canh!

Hanh Dung (wykonany)

Źródło: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/giam-chuyen-tuyen-dieu-tri-tai-mui-hong-tai-dong-nai-9277261/