Wczesne zatwierdzenie planu rozmieszczenia siedziby głównej oddziału w celu stabilizacji operacji

Wciąż brakuje profesjonalnej kadry i jest ona nierówna.

Sekretarz Komitetu Partii Tan My Ward, Tran Chi Dung, stwierdził, że obecna liczba i struktura urzędników służby cywilnej zasadniczo spełnia wymogi wykonywania zadań. Jednak potencjał zawodowy jest nierównomierny, a na niektórych stanowiskach brakuje personelu z dogłębną wiedzą na temat inwestycji publicznych, planowania itp., co wpływa na jakość doradztwa i postęp prac nad dokumentacją.

Władze dzielnicy zaproponowały, aby Ho Chi Minh City wsparło wysłanie wyspecjalizowanego personelu na określony czas w celu kierowania i szkolenia pracowników, co pomoże dzielnicy poprawić zdolności zarządcze i skuteczniej zarządzać aparatem administracyjnym.

Odnosząc się do personelu nieprofesjonalnego, towarzysz Tran Chi Dung powiedział, że obecnie w okręgu pracuje młoda, dynamiczna i kompetentna kadra. Okręg zaproponował rozważenie mechanizmu zatrudniania współpracowników z budżetu miasta dla okręgów z dużą liczbą organizacji partyjnych i członków Partii, aby zapewnić postęp prac, zwłaszcza w zakresie zarządzania członkami Partii.

Sekretarz partii Tan My Ward, Tran Chi Dung, przedstawił zalecenia na spotkaniu.

Podobnie przywódcy okręgu Phu Thuan zaproponowali dalsze korzystanie z personelu niebędącego profesjonalistami, posiadającego wiedzę z zakresu technologii informatycznych, aby sprostać dużej liczbie zadań w obecnym okresie transformacji cyfrowej.

Propozycja szybkiego zatwierdzenia planu rozmieszczenia biur

Zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Phu Thuan, Nguyen Dang Thoai, dodał, że dzielnica boryka się z trudnościami, ponieważ biura Komitetu Partii, Rady Ludowej, Komitetu Ludowego i Frontu Ojczyzny mają ograniczoną powierzchnię i niszczeją. Komenda Główna Policji i Dowództwo Wojskowe Dzielnicy również nie spełniają wymogów dotyczących pracy.

Towarzysz Nguyen Dang Thoai podlega grupie roboczej

Władze dzielnicy zaproponowały, aby Ho Chi Minh City jak najszybciej zatwierdziło politykę budowy wielofunkcyjnego centrum administracyjnego na terenie o powierzchni prawie 12 000 metrów kwadratowych. Proponowana lokalizacja utknęła w planach, a władze dzielnicy współpracowały z Departamentem Planowania i Architektury miasta Ho Chi Minh, aby rozwiązać ten problem. Władze dzielnicy zaproponowały również przyznanie im większych uprawnień w zakresie planowania, aby mogły proaktywnie rozwiązywać problemy praktyczne.

Towarzyszka Nguyen Thi My Hang przeprowadziła ankietę w Centrum Obsługi Administracji Publicznej w dzielnicy Phu Thuan

Towarzysz Chau Xuan Dai Thang przedstawił grupie roboczej zalecenia.

Sekretarz Komitetu Partii Dzielnicy Phu Thuan, Chau Xuan Dai Thang, zaproponował również powierzenie dzielnicy zarządzania ośrodkami medycznymi w regionie pod względem organizacji i infrastruktury. W zakresie kompetencji, sektor wertykalny nadal pełni funkcję doradczą, aby promować efektywność inwestycji i unikać marnotrawstwa.

Towarzyszka Nguyen Thi Be Ngoan, zastępca sekretarza Komitetu Partii i przewodniczący Komitetu Ludowego okręgu Tan My, poinformowała, że siedziby jednostek takich jak Policja, Dowództwo Wojskowe i Centrum Obsługi Administracji Publicznej są nadal rozproszone, co utrudnia zarządzanie i zwiększa koszty administracyjne. Okręg opublikował raport i zaproponował plan wykorzystania i reorganizacji majątku publicznego, w tym rekomendację przeniesienia jednostek do tej samej siedziby Komitetu Ludowego okręgu.

Towarzyszka Nguyen Thi Be Ngoan składa raport grupie roboczej

Podsumowując spotkanie, towarzyszka Nguyen Thi My Hang doceniła wysiłki obu okręgów w zakresie wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego. Zasugerowała, aby samorządy starannie przeanalizowały fundusze gruntów publicznych i budynki biurowe, aby efektywnie je wykorzystać i uniknąć marnotrawstwa; a także aktywnie zaangażowały się w inwestycje społeczne oraz zakup sprzętu i infrastruktury.

Towarzyszka Nguyen Thi My Hang przemawiała na spotkaniu

Odnosząc się do kwestii kadrowych, towarzyszka Nguyen Thi My Hang powiedziała, że Ho Chi Minh City wzmocni profesjonalne grupy wsparcia, zwłaszcza w zakresie transformacji cyfrowej. Oczekuje również, że wkrótce zostaną wdrożone modele „międzyoddziałowe”, w których każdy oddział odpowiada za dany obszar i wspiera sąsiednie. Oddziały muszą proaktywnie się łączyć i prowadzić ukierunkowane szkolenia, zwłaszcza w zakresie transformacji cyfrowej, aby poprawić zdolność kadr i urzędników państwowych do pracy.