Komentarze do projektu dokumentów zjazdu partii: Dążenie do podniesienia rangi klasy robotniczej

W przededniu XIV Krajowego Zjazdu Partii wielu działaczy, członków związków zawodowych i pracowników z regionu Południa wysoko oceniło projekty dokumentów przedłożone na Zjeździe, które podsumowywały rzeczywistość, szanse, zalety i wyzwania, a jednocześnie świadczyły o wizji Partii i jej głębokim zainteresowaniu dziełem budowania klasy robotniczej.

Robotnicy nie tylko wyrazili swój entuzjazm dla celu zbudowania nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej, ale zwrócili również szczególną uwagę na wizję, orientację strategiczną i pracę na rzecz rozwoju Partii wśród klasy robotniczej, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych.

Pracownicy w erze cyfrowej i gospodarce opartej na wiedzy

Uczestnicząc w komentowaniu projektu dokumentu, większość kadr, pracowników i robotników zgodziła się z orientacją „Budowania nowoczesnej wietnamskiej klasy robotniczej, silnej zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, z silną wolą polityczną …”. Jednak, aby skonkretyzować „nowoczesny” kontekst czwartej rewolucji przemysłowej, wiele opinii wskazywało na konieczność podkreślenia czynników związanych z umiejętnościami zawodowymi, kwalifikacjami zawodowymi i zdolnością do adaptacji do transformacji cyfrowej.

Pani Huynh Ut Muoi, przewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Ca Mau, skomentowała, że projekt nie w pełni odzwierciedla wymagania dotyczące zdolności do opanowania nauk ścisłych i technologii, stylu przemysłowego oraz zdolności adaptacji do zielonej gospodarki. W związku z tym zaleciła uzupełnienie i doprecyzowanie definicji „nowoczesnego” w kontekście celu, jakim jest budowanie klasy robotniczej, poprzez dodanie konkretnej propozycji: „...nowoczesny, o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych, opanowujący nauki ścisłe i technologię , dostosowujący się do wymogów Czwartej Rewolucji Przemysłowej...”.

Pani Muoi stwierdziła, że oprócz takich cech, jak „silna wola polityczna, świadomość klasowa, duma narodowa i szacunek do samego siebie”, konieczne jest podkreślenie wymogów świadomości prawnej i wysokiej odpowiedzialności społecznej, aby sprostać wymogom integracji międzynarodowej.

Pani Muoi zaproponowała również uzupełnienie orientacji na rozwój klasy robotniczej, aby stała się ona awangardą gospodarki opartej na wiedzy, o globalną konkurencyjność; inwestowanie w rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich; wzmacnianie edukacji politycznej i ideologicznej; poprawę materialnego i duchowego życia pracowników; oraz skupienie się na rozwoju Partii wśród pracowników.

„Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej to nie tylko zadanie związku zawodowego, ale także odpowiedzialność całego systemu politycznego, w którym Partia odgrywa bezpośrednią rolę przywódczą, państwo prowadzi politykę wsparcia, a przedsiębiorstwa i społeczeństwo wspólnie w tym uczestniczą” – podkreśliła pani Muoi.

Z praktycznego punktu widzenia, pani Pham Thi Quyen, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Tay Ninh, uważa, że budowanie silnej klasy robotniczej musi być ściśle powiązane z budowaniem silnej organizacji związkowej. Gdy organizacja związkowa jest wystarczająco kompetentna, dbanie o, reprezentowanie i ochrona uzasadnionych praw i interesów pracowników będzie najskuteczniejsze.

Zdaniem pani Quyen związki zawodowe muszą znacząco zinnowować swoje metody działania, promować rolę oddolnych kadr związkowych oraz kształcić pracowników w kontekście wielu nowych form pracy, rozwoju środowisk pracy online oraz szybko zmieniających się modeli biznesowych. Pani Quyen podkreśliła: Konieczne jest doskonalenie zdolności rozumienia sytuacji, radzenia sobie z pojawiającymi się problemami; rozwijanie instytucji związkowych; doskonalenie mechanizmów i polityk, aby związki zawodowe mogły stać się prawdziwym punktem odniesienia, skutecznie rozwiązując praktyczne problemy pracowników już na poziomie lokalnym.

Pan Nguyen Huu Dai, szef Wydziału Propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, podkreślił znaczenie budowania kultury robotniczej i społeczeństwa uczącego się. W szczególności wietnamska klasa robotnicza w nowym okresie musi posiadać cztery podstawowe grupy cech i umiejętności, takie jak: wysokie kwalifikacje zawodowe, wysokie umiejętności zawodowe, szybką adaptację do transformacji technologicznej, cyfryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji; styl przemysłowy, dyscyplina, profesjonalizm, produktywna i efektywna praca, zgodna z międzynarodowymi standardami pracy; zdolność do innowacji, śmiałość myślenia, śmiałość działania, proaktywne doskonalenie procesów, zwiększanie wartości dodanej w produkcji; niezłomna wola polityczna, patriotyzm, świadomość klasowa i duch międzynarodowej solidarności, absolutne oddanie celowi niepodległości narodowej związanej z socjalizmem.

Rozwój partii jest zadaniem strategicznym.

Wietnamska klasa robotnicza jest klasą wiodącą poprzez awangardę, Komunistyczną Partię Wietnamu, a jednocześnie centralną siłą w dziele budowy nowoczesnego, prosperującego kraju. Dalsze potwierdzanie i konkretyzowanie kierunku budowy nowoczesnej, silnej klasy robotniczej jest słuszne, ale musi ono opierać się na praktycznej ocenie, zwłaszcza na pracy nad rozwojem Partii wśród pracowników, zwłaszcza w przedsiębiorstwach niepaństwowych i z kapitałem zagranicznym (BIZ).

Podsumowując sytuację pracowniczą w regionie południowym, który stanowi 60% ogółu pracujących w kraju, pan Nguyen Huu Dai, szef Departamentu Propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, stwierdził, że praca nad rozwojem członków partii i budowaniem organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach prywatnych i z kapitałem zagranicznym (BIZ) jest wymogiem normatywnym o strategicznym znaczeniu dla istnienia i rozwoju Partii w nowym okresie. Jednakże projekt nie uwzględnił jeszcze tej kwestii w sposób kompleksowy i dogłębny.

Pan Nguyen Huu Dai, szef Wydziału Propagandy Federacji Pracy Prowincji Dong Nai, przedstawił uwagi dotyczące projektu dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Zjeździe Partii. (Zdjęcie: Thanh Vu/VNA)

Obecnie w wielu parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego wskaźnik członków Partii i oddolnych organizacji partyjnych jest nadal niski; praca polegająca na wyszukiwaniu, szkoleniu i rekrutacji wybitnych pracowników nadal napotyka wiele trudności; czas i treść działań nie są odpowiednie; mechanizm koordynacji między komitetami partyjnymi, związkami zawodowymi i przedsiębiorstwami w budowaniu organizacji partyjnych nie jest naprawdę skuteczny.

Dlatego też pan Dai zalecił, aby dodać osobną treść lub wyjaśnić więcej na temat budowania partii wśród klasy robotniczej, w sektorze niepaństwowym i bezpośrednich inwestycji zagranicznych, uważając to za zadanie strategiczne, podstawowe i długoterminowe, a jednocześnie za decydujący czynnik w utrzymaniu robotniczego charakteru Partii.

Podobnie, pani Huynh Ut Muoi, przewodnicząca Federacji Pracy Prowincji Ca Mau, zaproponowała, aby projekt skupił się na rozwoju partii wśród pracowników. W szczególności na budowaniu skutecznych modeli, takich jak: „Pracownicy dążą do wstąpienia do Partii”, „Komórki partyjne w przedsiębiorstwach niepaństwowych”, w celu poprawy jakości członków Partii wywodzących się z rodzin robotniczych.

Ponadto konieczne jest określenie roli związków zawodowych w odkrywaniu i wprowadzaniu do Partii wybitnych członków związków zawodowych, wzmacnianiu edukacji na temat ideałów rewolucyjnych, tradycji klasy robotniczej, świadomości przestrzegania prawa i dyscypliny pracy, zwłaszcza wśród młodych pracowników.

Aby skutecznie realizować te strategiczne zadania, związki zawodowe muszą nadal wprowadzać silne innowacje, wzmacniać przywództwo Partii, udoskonalać mechanizmy operacyjne, rozwijać zdolność do nadzoru społecznego i krytyki, opracować szczegółowe regulacje dotyczące odpowiedzialności za otrzymywanie opinii związków zawodowych i reagowanie na nie, a jednocześnie zwiększać skuteczność opieki społecznej i transformacji cyfrowej w działaniach operacyjnych.

Dzięki swojemu entuzjastycznemu, wszechstronnemu i praktycznemu wkładowi zespół robotników, robotników i związków zawodowych spodziewa się, że XIV Zjazd Krajowy Partii będzie nadal proponował przełomowe strategie i rozwiązania, które pomogą przekształcić wietnamską klasę robotniczą w prawdziwie pionierską siłę, godną roli rewolucyjnego przywództwa oraz solidnego politycznego i społecznego fundamentu wielkiego bloku jedności narodowej.

(TTXVN/Wietnam+)

Źródło: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp