Hanoi będzie wspierać szkolenia zawodowe dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy rezygnują z pracy.

1 sierpnia Miejski Komitet Ludowy wydał Plan nr 220/KH-UBND w sprawie organizacji szkoleń zawodowych, przekwalifikowania i tworzenia miejsc pracy dla kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego, pracowników kontraktowych i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy odeszli z pracy z powodu restrukturyzacji organizacyjnej jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach miasta Hanoi .

Zakres realizacji obejmuje agencje i jednostki w systemie politycznym miasta Hanoi, które potrzebują przeszkolenia, przekwalifikowania i znalezienia pracy dla pracowników, którzy zrezygnowali z pracy z powodu restrukturyzacji organizacyjnej i pracują w Partii, rządzie, Froncie Ojczyzny i organizacjach społeczno-politycznych na szczeblu miasta i gminy w stolicy.

Plan ten ma na celu zachęcenie kadr, urzędników i pracowników do udziału w szkoleniach zawodowych, zmianie pracy, samozatrudnieniu, produkcji i działalności gospodarczej lub do natychmiastowego uczestnictwa w rynku pracy zgodnie z ich możliwościami, doświadczeniem i potrzebami biznesowymi.

W odniesieniu do polityki wsparcia kształcenia zawodowego, na podstawie liczby zbędnych kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych, Komitet Ludowy na szczeblu gminy dokona przeglądu potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego osób, które odeszły z pracy z powodu reorganizacji, nadając priorytet szkoleniom w branżach i zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie w społeczeństwie i na rynku; szkoleniom dostosowanym do podstawowej wiedzy uczestników kursu i potrzebom rozwojowym danej lokalizacji.

Dla osób potrzebujących długoterminowego szkolenia zawodowego priorytetowo traktowane jest szkolenie w nowych branżach i zawodach. Dla osób potrzebujących natychmiastowego zatrudnienia oferowane jest szkolenie zawodowe na poziomie podstawowym, trwające do 3 miesięcy; dla osób potrzebujących stabilnej pracy oraz nowych branż i zawodów oferowane jest szkolenie zawodowe na poziomie średnio zaawansowanym.

Uczelnie i średnie szkoły zawodowe w mieście współpracują z gminami i okręgami w celu opracowania programów i planów otwierania szkół zawodowych i przekwalifikowania zawodowego, zgodnie z listami rejestracyjnymi gmin i okręgów. Poziom wsparcia dla pracowników objętych ubezpieczeniem od bezrobocia, którzy kwalifikują się do wsparcia w zakresie kształcenia zawodowego, jest realizowany zgodnie z postanowieniami § 1 art. 3 decyzji Prezesa Rady Ministrów nr 17/2021/QD-TTg z dnia 31 marca 2021 r.

W przypadku pracowników, którzy nie kwalifikują się do wsparcia w zakresie kształcenia zawodowego z Funduszu Ubezpieczeń na wypadek Bezrobocia (pracownicy niezawodowi nie uczestniczą w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia), Miejski Komitet Ludowy przedkłada Miejskiej Radzie Ludowej uchwałę w sprawie polityki wspierania kształcenia zawodowego na poziomie średnim i podstawowym trwającego krócej niż 3 miesiące.

Polityka wspierająca tworzenie miejsc pracy, bezpłatne doradztwo zawodowe i orientację oraz kierowanie na stanowiska pracy; udzielanie pożyczek na tworzenie miejsc pracy z budżetu miasta powierzonego za pośrednictwem Banku Polityki Społecznej.

Miejski Komitet Ludowy powierza Departamentowi Spraw Wewnętrznych przewodniczenie i koordynację działań z departamentami, oddziałami, sektorami, komitetami ludowymi na poziomie gminy i odpowiednimi jednostkami w celu wdrożenia niniejszego Planu; Komitety Ludowe na poziomie gminy opracowują plany mające na celu organizację i skuteczne wdrożenie Planu Miejskiego Komitetu Ludowego zgodnie z lokalnymi realiami; promują rozpowszechnianie treści Planu za pośrednictwem lokalnych mediów masowych.

Source: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html