Program jest organizowany przez Akademię we współpracy z Koreańską Agencją Współpracy Międzynarodowej (KOICA) oraz Narodowym Instytutem Rozwoju Zasobów Ludzkich Korei (NHI), koncentrując się na polityce transformacji cyfrowej opartej na sztucznej inteligencji (AI), transformacji nauki i technologii oraz innowacji. Program ma na celu umożliwienie wietnamskim urzędnikom dostępu do bogatych i pogłębionych treści na temat polityki transformacji cyfrowej opartej na AI, transformacji badań i rozwoju w nauce i technologii oraz zapoznanie się z koreańską drogą w dziedzinie innowacji naukowych i transformacji cyfrowej.
Podczas pobytu w Korei delegacja miała również okazję odwiedzić zakłady inteligentnej produkcji, Instytut Badawczo-Rozwojowy Zastosowań Elektroniki i Technologii Informatycznych, Park Naukowy LG, Koreański Instytut Nauk Podstawowych, Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Nauki i Technologii itp. Dzięki tym działaniom wietnamska delegacja mogła poznać realistyczną i żywą perspektywę praktyk innowacyjnych, a także pozytywne doświadczenia w rozwijaniu nauki, technologii i transformacji cyfrowej w Korei.
Program wymiany jest realizowany zgodnie z polityką Partii i Państwa Wietnamu, której celem jest rozwój kraju w nowej epoce, w której transformacja cyfrowa jest postrzegana jako strategiczny przełom. W szczególności, Rezolucja nr 57-NQ/TW Biura Politycznego uznała naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową za główną siłę napędową i wiodące przełomowe rozwiązanie umożliwiające szybki rozwój nowoczesnych sił produkcyjnych i poprawę zdolności zarządzania w kraju.
Program wymiany jest żywym dowodem coraz głębszego i skuteczniejszego Wszechstronnego Partnerstwa Strategicznego między Wietnamem a Koreą, zwłaszcza po niedawnej wizycie państwowej Sekretarza Generalnego To Lama w Korei.
W kontekście licznych zmian geopolitycznych, skuteczna i trwała współpraca między Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha a Koreańską Agencją Współpracy Międzynarodowej (KOICA) na przestrzeni lat stawała się coraz bardziej efektywna, czego dowodem są liczne skuteczne programy i projekty w dziedzinie szkoleń i badań. Typowym przykładem jest projekt „Poprawa potencjału szkoleniowego wietnamskiej kadry kierowniczej i zarządzającej” realizowany w latach 2013–2016, który pomógł w przeszkoleniu pokolenia starszych liderów, dysponujących wiedzą i umiejętnościami dostosowanymi do współczesnych wymagań zarządzania.
Po tym sukcesie, w latach 2016–2018, obie strony wdrożyły projekt współpracy badawczej „Program Partnerstwa na rzecz Wymiany Doświadczeń Rozwojowych (DEEP) na rzecz Wizji Wietnamu”, skupiający się na wymianie doświadczeń z zakresu zarządzania i rozwoju z Korei, a tym samym na ukierunkowaniu Wietnamu na zrównoważony rozwój.
W ramach projektów współpracy, Narodowa Akademia Polityczna Ho Chi Minha zorganizowała 6 delegacji urzędników szczebla strategicznego na XII kadencję Kongresu w celu podjęcia studiów i badań w Korei, co przyniosło pozytywne rezultaty zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Program jest wysoko ceniony za swoją praktyczność i skuteczność w rozwijaniu potencjału wietnamskich liderów.
Obecnie obie strony realizują projekt „Poprawa potencjału szkoleniowego kadry kierowniczej i zarządzającej Wietnamu” na lata 2022–2024 i 2023–2025 w zakresie planowania kadr dla członków 13. i 14. Komitetu Centralnego Partii, co stanowi dowód długoterminowego zaangażowania KOICA we wspieranie rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich dla Wietnamu.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm
Komentarz (0)