Amazon właśnie potwierdził, że zamierza zwolnić 14 000 pracowników, aby przyspieszyć proces wdrażania sztucznej inteligencji w działalności firmy.
Dziennik „New York Times”, cytując źródła w Amazonie, twierdzi, że w 2026 r. firma prawdopodobnie przeprowadzi serię kolejnych cięć etatów i zwolni łącznie 30 tys. pracowników, głównie pracowników wykonujących prace biurowe, usługowe i operacyjne, czyli osoby, które mogą zostać zastąpione przez sztuczną inteligencję.
W niedalekiej przyszłości sztuczna inteligencja „okradnie” dziesiątki tysięcy pracowników Amazona (Ilustracja: AI).
„Firma ogranicza biurokrację, eliminuje szczeble organizacyjne i przekierowuje zasoby, aby mieć pewność, że inwestujemy w nasze największe inwestycje” – napisała Beth Galetti, dyrektor ds. kadr w Amazon, w wiadomości e-mail do wszystkich pracowników firmy, ogłaszając zwolnienia.
„Niektórzy mogą pytać, dlaczego redukujemy zatrudnienie, skoro firma dobrze prosperuje. Musimy pamiętać, że świat zmienia się bardzo szybko. Ta generacja sztucznej inteligencji to najbardziej rewolucyjna technologia, jaką widzieliśmy od czasu pojawienia się internetu, i pozwala firmom wprowadzać innowacje szybciej niż kiedykolwiek wcześniej” – dodał Galetti, wyjaśniając, dlaczego Amazon zwalnia tak wielu pracowników.
Zwolnieni pracownicy otrzymają świadczenia od Amazon, w tym odprawy, ubezpieczenie zdrowotne …
Wielu pracowników Amazona skarżyło się na nagłe zwolnienia, a wielu z nich wyraziło oburzenie z tego powodu, mimo że firma dopiero co ogłosiła, że w ostatnim kwartale osiągnęła zysk w wysokości 18 miliardów dolarów.
Zazwyczaj zwolnienia zdarzają się tylko wtedy, gdy firma boryka się z problemami lub notuje straty. Jednak Amazon podejmuje ten krok w kontekście rosnących przychodów i zysków, prezentując strategię automatyzacji z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) w celu optymalizacji kosztów i zwiększenia efektywności operacyjnej.
„Po tylu latach poświęcenia i pasji dla tej firmy, trudno uwierzyć, że nagle zostałem zmuszony do odejścia” – podzielił się na LinkedIn jeden z pracowników Amazona.
Nie tylko Amazon, ale również Meta (spółka macierzysta Facebooka i Instagrama) w zeszłym tygodniu zwolniła około 600 pracowników w dziale AI, motywując to „przyspieszeniem procesu wdrażania AI w działalności biznesowej”. To pokazuje, że nawet osoby pracujące w obszarze sztucznej inteligencji nie są poza wpływem tej technologii.
W wywiadzie udzielonym w sierpniu profesor Geoffrey Hinton, nazywany „ojcem chrzestnym sztucznej inteligencji”, przewidział, że stanowiska takie jak telemarketing, podstawowa analiza prawno-finansowa, obsługa klienta online… mogą zostać zastąpione przez sztuczną inteligencję w ciągu zaledwie dwóch lat.
Rozwój sytuacji w dużych korporacjach technologicznych pokazuje, że ryzyko utraty pracy na rzecz sztucznej inteligencji stopniowo staje się rzeczywistością, a pracownicy muszą aktywnie zdobywać nowe umiejętności, aby dostosować się do ery automatyzacji.
Źródło: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm
Komentarz (0)