W konferencji uczestniczyli Nguyen Anh Tuan, członek Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, wiceprzewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu i przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy , przywódcy miasta Da Nang oraz ponad 300 członków związków zawodowych i pracowników, reprezentujących ponad 250 000 członków związków zawodowych w 1776 oddolnych związkach zawodowych w mieście.
Pracownikom trudno jest zdobyć klucze do wymarzonego domu.
Na konferencji członkowie związków zawodowych i pracownicy przedstawili 24 opinie dotyczące kwestii bardzo istotnych z punktu widzenia życia codziennego, takich jak dostęp do mieszkań socjalnych i ich zakup w celu ustabilizowania warunków życia, zapewnienie dzieciom edukacji, polisy ubezpieczeniowe, szkolenia zawodowe, brak placówek kulturalnych oraz problemy społeczne w strefach i skupiskach przemysłowych…
Wiele opinii odzwierciedlało znaczące, ale trudno dostępne zapotrzebowanie na mieszkania socjalne wśród pracowników i członków związków zawodowych. Pani Phan Thi Kim Oanh z Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. stwierdziła, że pracownicy są zadowoleni z faktu, że miasto stale realizuje projekty mieszkań socjalnych. Jednak rzeczywistość jest taka, że obecne ceny sprzedaży i wynajmu są nadal zbyt wysokie dla większości pracowników. Wielu, pomimo silnego pragnienia stabilnego domu, musi odłożyć swoje marzenia na później z powodu ogromnej presji finansowej, co sprawia, że mieszkania socjalne, nawet jeśli są łatwo dostępne, nadal pozostają poza zasięgiem większości pracowników.
Oprócz obciążeń finansowych, obecny proces składania wniosków i weryfikacji dochodów, które są wymagane, aby kwalifikować się do posiadania domu, pozostaje dla pracowników bardzo skomplikowany, czasochłonny i pracochłonny.
„W najbliższym czasie Miejski Komitet Ludowy powinien wdrożyć reformy administracyjne, aby uprościć proces rozpatrywania wniosków, lub rozważyć wykorzystanie budżetów lokalnych do wdrożenia preferencyjnych pakietów dopłat do oprocentowania. Te bezpośrednie polityki wsparcia pomogą obniżyć rzeczywiste koszty, aby pracownicy o niskich dochodach, tacy jak my, mogli naprawdę „dostać klucz” do wymarzonego domu i czuć się bezpiecznie, pozostając w mieście na dłużej” – zasugerowała pani Kim Oanh.
Podzielając te same obawy, pan Nguyen Van Hai, członek Stałego Komitetu Związku Zawodowego spółki akcyjnej Bac My An Tourist Area, wyraził przekonanie, że pracownicy branży turystycznej zawsze dokładają wszelkich starań, aby poprawić wizerunek Da Nang w oczach turystów, ale marzenie o stabilnym domu w tym mieście pozostaje nierealne. Większość nadal mieszka w ciasnych, dusznych wynajmowanych pokojach. Wielu pracowników firmy skrupulatnie przygotowało wnioski i wielokrotnie je składało w celu zakupu mieszkań socjalnych, ale bezskutecznie z powodu przytłaczającej liczby kandydatów i niskiego wskaźnika powodzenia. Długi okres oczekiwania doprowadził do zniechęcenia i braku zaangażowania w ten zawód w dłuższej perspektywie.
Praktyczne działania na rzecz poprawy życia pracowników.
Poruszając bardzo praktyczne kwestie poruszane przez pracowników podczas sesji dialogowej, przywódcy miasta potwierdzili „niezwykle ważną” rolę siły roboczej w rozwoju miasta, zwłaszcza w kontekście rozwoju opartego na nauce, technologii i innowacjach.
Przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang, Nguyen Manh Hung, podkreślił zasadę, że „czyny mówią głośniej niż słowa”, podkreślając, że samo słuchanie nie wystarczy; konieczne są praktyczne działania, które zadbają o wszystkie aspekty życia pracowników, pomogą im czuć się bezpiecznie w swojej pracy i przyczyniać się do rozwoju miasta.
Miasto dokłada wszelkich starań, aby cywilizowany i nowoczesny rozwój nie był oderwany od troski o życie osób bezpośrednio tworzących bogactwo materialne. W przypadku konkretnych sugestii, ministerstwa i agencje rozpatrzą je i przekażą pracownikom bezpośrednie i oficjalne pisemne odpowiedzi.
W odniesieniu do kwestii mieszkaniowych i infrastruktury socjalnej, którymi martwiło się wielu delegatów, przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang powierzył Departamentowi Budownictwa zadanie udzielania szczegółowych porad dotyczących budowy mieszkań dla pracowników oraz planowania osiedli socjalnych w mieście. Miasto zobowiązało się do współpracy z Wietnamską Generalną Konfederacją Pracy w celu przyspieszenia procedur, rozwiązania przeszkód i dążenia do rozpoczęcia budowy osiedli socjalnych dla pracowników do 28 lipca (Dnia Założyciela Wietnamskich Związków Zawodowych).
Przemawiając na konferencji, przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Nguyen Anh Tuan, stwierdził, że w ostatnich latach miasto Da Nang nieustannie dążyło do rozwoju, umacniając swoją pozycję jako ważnego ośrodka społeczno-gospodarczego kraju. Za rozwojem światowej klasy projektów, wysokiej jakości usług i „miasta przyjaznego do życia” kryje się niestrudzone zaangażowanie dziesiątek tysięcy pracowników i robotników. Jednak pomimo tych osiągnięć, życie części pracowników i robotników wciąż boryka się z wieloma trudnościami i presją związaną z mieszkalnictwem, opieką nad dziećmi, umiejętnościami zawodowymi, polityką socjalną, płacami, dochodami i bezpieczeństwem.
Odnosząc się do roli związków zawodowych we wspieraniu pracowników, pan Nguyen Anh Tuan podkreślił, że związki zawodowe muszą być rzeczywiście pierwszym miejscem, do którego pracownicy zwracają się w obliczu trudności. Przedstawiciele związków zawodowych muszą być blisko pracowników i okazywać im empatię, a jednocześnie skutecznie pełnić rolę pomostu między Partią, rządem a pracownikami oraz ściśle monitorować realizację zobowiązań podjętych po konferencjach.
Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy nadal zbiera sugestie i propozycje od członków związków zawodowych i pracowników miasta, aby przedstawić właściwym organom zalecenia dotyczące udoskonalenia mechanizmów i polityk, tworząc warunki do dalszego promowania roli wykwalifikowanych i kreatywnych pracowników w nowej fazie rozwoju.
Przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zasugerował, aby delegaci Zgromadzenia Narodowego w pełni uwzględniali myśli i aspiracje pracowników i przedstawiali je Zgromadzeniu Narodowemu, przyczyniając się do rozwoju polityki i praw odpowiadających rzeczywistości.
Przy tej okazji Federacja Związków Zawodowych Miasta Da Nang wręczyła 100 pakietów upominkowych, każdy o wartości 1,3 miliona VND, członkom związków zawodowych i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji; zorganizowano również 10 projektów „Schronienia Związkowego” dla członków związków zawodowych borykających się z trudnościami mieszkaniowymi, przeznaczając 80 milionów VND na budowę domu i 40 milionów VND na remont.
Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hanh-dong-thuc-te-de-cham-lo-doi-song-cho-nguoi-lao-dong-20260509143959656.htm
Komentarz (0)