Dyrektor szkoły zawodowej Binh Thanh: „Pełna pensja zostanie wypłacona w listopadzie”

(NLDO) - Listopad jest miesiącem nauczycieli, ale nauczyciele w Binh Thanh Vocational College (HCMC) liczą jedynie na otrzymywanie pełnej pensji i opłacanie pełnej składki na ubezpieczenie społeczne...

W rozmowie z reporterem gazety Lao Dong rano 6 listopada, Mistrz Nguyen Ngoc Bao Chuong, dyrektor Binh Thanh Vocational College, powiedział, że szkoła oczekuje na rekompensatę czesnego za pierwszy semestr roku szkolnego 2025-2026. Po otrzymaniu pieniędzy, pensje zostaną wypłacone natychmiast. „Szkoła dokłada wszelkich starań, aby sfinalizować wypłatę wynagrodzeń dla nauczycieli i personelu szkolnego w listopadzie” – podkreślił Mistrz Chuong.

Nauczyciele zmęczeni czekaniem na „kroplówkę” pensji

Pani PTNS, nauczycielka pracująca w Binh Thanh Vocational College od prawie 20 lat, ze smutkiem przyznała, że ​​wszędzie wysyłała petycje, mając nadzieję, że wkrótce otrzyma wynagrodzenie, pieniądze i ubezpieczenie społeczne.

„Wszyscy z trudem wiążą koniec z końcem, niektórzy muszą pożyczać pieniądze z zewnątrz lub dorabiać, żeby związać koniec z końcem. A jeśli w połowie roku ubezpieczenie społeczne zostanie przerwane, gdy zachorujemy, kto będzie za nas odpowiedzialny?” – powiedziała ze smutkiem pani S.

Pani S. stwierdziła, że ​​szkoła była wcześniej winna nauczycielom ponad połowę rocznej pensji. Po miesiącach petycji, 9 października 2025 r. szkoła wypłaciła jedynie pensje za 5 miesięcy (od marca do lipca 2025 r.). Obecnie pensje za sierpień, wrzesień i październik nadal pozostają „niewypłacone”.

Co gorsza, systemy ubezpieczeń nauczycieli również zostały poważnie dotknięte. Pani S. zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne od 15 miesięcy, z opłacaniem składek na ubezpieczenie od bezrobocia od 8 miesięcy, a jej ubezpieczenie zdrowotne jest wyłączone od 16 kwietnia 2025 r. Oznacza to, że jeśli pójdzie do lekarza, będzie musiała sama pokryć 100% kosztów leczenia.

Nauczyciele z Binh Thanh Vocational College mają nadzieję, że szkoła wkrótce zacznie wypłacać pełne pensje i dodatki, aż do chwili obecnej.

To również częsta sytuacja ponad 30 nauczycieli i pracowników szkoły. Pan T., który obecnie pracuje jako ochroniarz w szkole, powiedział, że jest bardzo smutny, ponieważ od dawna nie widział swojej pensji. Znalazł nową pracę niedaleko domu i rozpoczął ją w grudniu.

„Skoro nie mam pensji, muszę iść do pracy gdzie indziej. Czy to ja będę musiał spłacić niezapłacony dług z ubezpieczenia społecznego, czy szkoła zapłaci za mnie? Bardzo się tym martwię” – westchnął pan T.

Zrekrutowano tylko 46 studentów.

Wyjaśniając kwestię niezapłaconych pensji, ubezpieczeń społecznych i innych dochodów, mgr Nguyen Bao Chuong powiedział, że w momencie objęcia urzędu przez nową radę dyrektorów (kwiecień 2022 r.) uczelnia miała ujemny fundusz w wysokości ponad 65 miliardów VND i nie posiadała funduszu rezerwowego.

„Szkoła przyznaje, że występują opóźnienia w płatnościach wyżej wymienionych dochodów. Głównymi przyczynami są: rozwiązanie umowy o korzystanie z majątku publicznego, trudności w szkoleniu kierowców oraz poważny spadek liczby uczniów na poziomie średnio zaawansowanym” – wyjaśnił pan Chuong.

Obecnie szkoła musi pokryć czesne za pierwszy semestr, wykorzystując dotację z kolejnego semestru do opłacenia semestru poprzedniego. Warto zauważyć, że w roku szkolnym 2025-2026 szkoła przyjmie tylko 46 uczniów, co oznacza, że ​​może przyjąć tylko ponad 10% z docelowej liczby 315 uczniów.

Jeśli chodzi o opóźnienie w wypłacie składek ubezpieczeniowych, szkoła stwierdziła, że ​​przyczyną opóźnienia była konieczność ponownej korekty współczynnika ubezpieczeniowego oraz ciągłe zmiany personelu księgowego.

Nauczyciele zastanawiają się nad sytuacją szkół, które ociągają się z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne

„Szkoła współpracowała z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i uzgodniła plan spłaty zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych „wstecz” (stopniowa spłata starych długów). Jednocześnie ubezpieczenie umożliwi szkole natychmiastową wypłatę rzeczywistej kwoty (za ostatni miesiąc) na utrzymanie karty ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników, zapewniając im prawo do badań lekarskich i leczenia” – poinformował Mistrz Chuong.

Source: https://nld.com.vn/hieu-truong-truong-trung-cap-nghe-binh-thanh-se-tra-du-luong-trong-thang-11-196251106102426402.htm