Przywódcy prowincjonalnego związku zawodowego rozmawiają z pracownikami firmy Maxport Limited Vietnam Co., Ltd. - oddział Nam Dinh podczas programu „Posiłek związkowy” w 2026 r.
Obecnie w Hai Vinh Vietnam Co., Ltd. (gmina Xuan Hung) zatrudnionych jest blisko 1700 pracowników, z których 100% jest zrzeszonych w związkach zawodowych. Jest to korzystne zarówno dla lokalnego komitetu wykonawczego związków zawodowych firmy, który może podejmować działania na rzecz ochrony praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników, jak i potwierdza jej pozycję jako wiarygodnej organizacji, która przyciąga i jednoczy dużą liczbę pracowników.
Pani Pham Thi Trang, wiceprzewodnicząca związku zawodowego firmy, powiedziała: „Uczenie się z nauk prezesa Ho Chi Minha zaczyna się od najdrobniejszych rzeczy. Rozumiejąc myśli i aspiracje pracowników, budujemy podstawy planu działania związku zawodowego. Komitet Wykonawczy związku zawodowego regularnie doradza i koordynuje działania z Radą Dyrektorów firmy, aby skupić się na budowaniu harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy; pełnym i prawidłowym wdrażaniu przepisów dotyczących praw i obowiązków pracodawców i pracowników; koordynowaniu skutecznego wdrażania przepisów dotyczących demokracji oddolnej, organizowaniu comiesięcznych spotkań dialogowych i kwartalnych konferencji pracowniczych, aby wysłuchać opinii, odpowiedzieć na pytania i natychmiast zająć się uzasadnionymi aspiracjami pracowników; a jednocześnie firma dzieli się trudnościami w produkcji i działalności..., aby pracownicy rozumieli, dzielili się i współpracowali, aby wspierać firmę”.
W szczególności związek zawodowy spółki koordynował również organizację programów i działań mających na celu ochronę życia członków związku i pracowników z okazji Chińskiego Nowego Roku, Miesiąca Pracy oraz rocznic takich jak Międzynarodowy Dzień Kobiet (8 marca), Wyzwolenie Południa (30 kwietnia), Międzynarodowe Święto Pracy (1 maja), Międzynarodowy Dzień Dziecka (1 czerwca), Święto Środka Jesieni itp., przekazując prezenty i premie o wartości setek milionów VND.
Towarzysz Nguyen Hai Long, członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w prowincji i przewodniczący Prowincjonalnego Związku Pracy, oświadczył: Aby dalej szerzyć naukę i naśladować nauki prezydenta Ho Chi Minha, Prowincjonalny Związek Pracy co roku opracowuje plan, który ma służyć jako wskazówka dla wszystkich szczebli związków zawodowych w skutecznej trosce o uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników oraz ich ochronie, a także poprawie ich życia materialnego i duchowego poprzez organizowanie konferencji dla urzędników i pracowników; konferencji dla pracowników; wdrażanie przepisów demokracji oddolnej; oraz promowanie rozpowszechniania treści prawnych interesujących członków związków i pracowników.
W pierwszym kwartale 2026 roku 100% organizacji związkowych zorganizowało działania mające na celu opiekę nad pracownikami podczas Księżycowego Nowego Roku Konia 2026, przekazując 19 393 prezenty o łącznej wartości 19,393 miliarda VND członkom związków zawodowych i pracownikom w trudnej sytuacji. Zorganizowano program Targu Tet Związku Zawodowego w Parku Przemysłowym Bao Minh, w którym wzięło udział prawie 30 000 pracowników; uruchomiono 50 stoisk oferujących zniżki, ceny preferencyjne i produkty w cenach zerowych, aby służyć pracownikom i mieszkańcom okolicy; przekazano 2000 bonów zakupowych o łącznej wartości 600 milionów VND; zorganizowano wymiany kulturalne, konkursy na układanie talerzy z owocami i pakowanie ciastek ryżowych… tworząc żywą atmosferę rywalizacji między członkami związków zawodowych i pracownikami. Wiele oddolnych związków zawodowych troszczyło się o pracowników podczas święta Tet, realizując programy takie jak „Tet Reunion - Spring Gratitude to the Party” (Spotkanie Tet - Wiosenna Wdzięczność dla Partii), „Trade Union Year-End Dinner” (Kolacja Związków Zawodowych na Zakończenie Roku), wręczając wiele cennych prezentów, takich jak motocykle, telewizory, lodówki, pralki...; wyróżniając wybitnych pracowników, którzy osiągnęli znakomite wyniki w pracy i produkcji... dzięki dofinansowaniu w wysokości setek milionów dongów.
Według statystyk Prowincjonalnego Związku Pracy, związki zawodowe na różnych szczeblach zorganizowały 357 programów „Tet Reunion”; z 200 „Związkowych Posiłków na Koniec Roku” skorzystało 26 431 osób, a łączny koszt wyniósł ponad 1,6 miliarda VND; a 359 120 członków związków zawodowych i pracowników w trudnej sytuacji otrzymało wizyty i wsparcie podczas Nowego Roku Księżycowego 2026, na łączną kwotę setek miliardów VND.
Co więcej, zgodnie z naukami prezydenta Ho Chi Minha: „Rywalizacja jest patriotyzmem, a patriotyzm wymaga rywalizacji...”, związki zawodowe na wszystkich szczeblach połączyły studiowanie i naśladowanie nauk prezydenta Ho Chi Minha z ruchami naśladowczymi, takimi jak: „Praca twórcza, wyższa wydajność, wyższa jakość, wyższe dochody”, „Zielony – czysty – piękny, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”, „Doskonały w sprawach narodowych, zdolny w sprawach domowych”...
Dzięki tej inicjatywie dziesiątki tysięcy pracowników z entuzjazmem zaangażowało się w badania naukowe, rozwinęło innowacyjne pomysły, udoskonaliło techniki i zracjonalizowało produkcję, przyczyniając się do wysokiej efektywności ekonomicznej . Spośród nich 172 autorów otrzymało Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, w tym: inicjatywa „Zaprojektowanie maszyny do testowania czujników” autorstwa członka związku zawodowego Pham Thanh Luan z Sanico Vietnam Co., Ltd.; inicjatywa „Opracowanie programu szkoleniowego dla pistoletu do pomiaru siły nacisku w oponach SU2id w warsztacie montażowym” autorstwa członka związku zawodowego Pham Van Nam z Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company; inicjatywa „Zaprojektowanie formy do wspomagania spawania korpusu systemu podnoszenia podnośnika samochodowego” autorstwa członka związku zawodowego Ha Phuong Mai z Daedeok IMT Co., Ltd.; Inicjatywa „Poprawa procesu pakowania koszulek do kartonów w celu uniknięcia zamieszania i błędów podczas eksportu towarów za granicę” autorstwa członka związku zawodowego Nguyen Hoang Long, Smart-Shirts Garment Manufacturing Bao Minh Co., Ltd. Inicjatywy takie jak: „Zaprojektowanie pneumatycznej maszyny do tłoczenia do użytku w montażu zabawek” autorstwa członka związku zawodowego Pham Van Duong, Dream Plastic Nam Dinh Co., Ltd.; inicjatywa rozwiązania „Technika iniekcji nadtwardówkowej w leczeniu przepukliny krążka międzykręgowego w szpitalu ogólnym prowincji Ninh Binh” autorstwa członka związku zawodowego Dinh Huy Cuong, doktora medycyny, kierownika oddziału neurologii, szpitala ogólnego prowincji Ninh Binh; inicjatywa „Cechy kliniczne i parakliniczne oraz niektóre czynniki związane z ciężkością zapalenia oskrzelików u dzieci w szpitalu położniczo-pediatrycznym prowincji Ninh Binh” autorstwa członka związku zawodowego Do Trong Dat, zastępcy kierownika oddziału intensywnej terapii dziecięcej, szpitala ogólnego prowincji Ninh Binh; a tysiące inicjatyw w dziedzinie edukacji, nauki i techniki oraz rolnictwa stosowanego w produkcji zyskały uznanie związków zawodowych na wszystkich szczeblach.
W nadchodzącym okresie, w celu pogłębienia, wzmocnienia i poprawy skuteczności badania i naśladowania przykładu prezydenta Ho Chi Minha, a tym samym ciągłego podnoszenia poziomu życia materialnego i duchowego członków związków zawodowych i pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji skupią się na przewodzeniu i kierowaniu wdrażaniem konkretnych programów i planów mających na celu naśladowanie przykładu prezydenta Ho Chi Minha, zgodnie z rzeczywistymi warunkami każdej agencji, jednostki i przedsiębiorstwa.
Wprowadzać innowacje i zwiększać skuteczność działań propagandowych, identyfikować, promować i powielać wzorce, studiując i naśladując przykład prezydenta Ho Chi Minha. Organizować dobrze zorganizowane ruchy naśladowania wśród członków związków zawodowych i pracowników, dążąc do pomyślnego wykonywania powierzonych zadań; zwracać uwagę na poprawę życia materialnego i duchowego, dbając o i chroniąc uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników; słuchać ich myśli i aspiracji, zachęcać pracowników do aktywnego udziału w produkcji, budować więzi między pracownikami a organizacją związkową oraz współpracować na rzecz budowania coraz bardziej prosperujących agencji i przedsiębiorstw.
Tekst i zdjęcia: Hong Ngoc
Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/hoc-bac-de-cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-260505071623572.html
Komentarz (0)