Idąc za przykładem prezydenta Ho Chi Minha, pracownicy rywalizują ze sobą, aby osiągnąć lepsze wyniki w swojej pracy.

27 maja Federacja Związków Zawodowych Prowincji Tay Ninh zorganizowała konferencję, aby podsumować pięcioletnią realizację Wniosku nr 01-KL/TW Biura Politycznego oraz pochwalić i nagrodzić wybitne jednostki i grupy za ich osiągnięcia w studiowaniu i przestrzeganiu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha w latach 2021–2025.

Wymiana myśli między wzorowymi jednostkami, które studiują i stosują ideologię, etykę i styl Ho Chi Minha .

W ciągu ostatnich pięciu lat związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji intensywnie wdrażały badania i naśladowanie nauk prezydenta Ho Chi Minha, stosując wiele praktycznych modeli, związanych z troską o życie członków związków i pracowników. Zorganizowano ponad 8000 sesji propagandowych, w których uczestniczyło około 350 000 działaczy, pracowników i kadr. Działania propagandowe zostały zinnowowane w kierunku wykorzystania technologii informatycznych i platform cyfrowych, co przyczyniło się do coraz głębszego zgłębiania nauk prezydenta Ho Chi Minha.

Uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i podążanie za jego przykładem nie tylko pozostało kwestią świadomości, ale stało się również konkretnym działaniem w każdej agencji, jednostce i przedsiębiorstwie. Wiele ruchów naśladowczych na rzecz doskonałej pracy, kreatywnej pracy i innowacji technicznych zostało skutecznie wdrożonych, przynosząc firmom wartość i znaczące korzyści.

Działania mające na celu opiekę nad członkami związków zawodowych i pracownikami są nadal wzmacniane. W ciągu ostatnich pięciu lat organizacja związków zawodowych przekazała 520 domów w ramach „Schronisk Związków Zawodowych” o łącznym koszcie prawie 38 miliardów VND; udzieliła również wsparcia ponad 30 000 członków związków zawodowych i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji, którzy ulegli wypadkom przy pracy lub cierpią na poważne choroby.

Organizowanych jest wiele akcji humanitarnych, takich jak „Spotkanie Tet”, „Podziękowania dla Pracowników”, „Posiłek Związkowy” i „Kolacja na Zakończenie Roku”, które wzmacniają więzi między organizacją związkową, przedsiębiorstwami i pracownikami.

Jednym z najważniejszych przykładów jest model „Przestrzeni Kulturowej Ho Chi Minha” w strefach przemysłowych i związkach zawodowych na poziomie przedsiębiorstw, skupiających dużą liczbę pracowników. Przestrzeń ta stała się centrum kulturalnym, pomagając członkom związków zawodowych i pracownikom poznać życie, karierę i nauki prezydenta Ho Chi Minha, a tym samym wzmacniając patriotyzm i poczucie odpowiedzialności w pracy i produkcji.

Nagrody przyznano wybitnym jednostkom, które uosabiały ducha ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha.

Według Tran Le Duy, przewodniczącego Związku Zawodowego Prowincji Tay Ninh, w kontekście reform i integracji, każdy członek związku i pracownik musi nie tylko posiadać kwalifikacje zawodowe, ale także być politycznie niezłomny i moralnie prawy. Dlatego też studiowanie i naśladowanie ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha musi być kontynuowane poprzez konkretne i praktyczne działania.

Dzięki temu ruchowi powstało wiele wzorowych kolektywów i osób, demonstrujących oddanie swojej pracy, odpowiedzialność wobec społeczności i pełne zaangażowanie w sprawy pracowników. Od podnoszenia świadomości po działanie, patriotyczne ruchy naśladowania i inicjatywy promujące ulepszenia techniczne nabrały rozmachu w fabrykach i przedsiębiorstwach. Nauka płynąca z ducha samowystarczalności, samodoskonalenia i kreatywnej pracy prezydenta Ho Chi Minha przyniosła firmom korzyści rzędu dziesiątek, a nawet setek miliardów dongów.

Z tej okazji Federacja Pracy Prowincji Tay Ninh nagrodziła 51 wzorowych zespołów i 97 wzorowych jednostek za ich wybitne osiągnięcia w zakresie „studiowania i podążania za myślą, etyką i stylem Ho Chi Minha” w latach 2021–2025.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoc-theo-bac-cong-nhan-thi-dua-lao-dong-gioi-20260527201109049.htm