Komitet Miejski Partii pochwalił kolektywy, które w latach 2016–2025 dobrze radziły sobie z badaniem i wdrażaniem ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha .

Od świadomości do działania

Hue to kraina o bogatym dziedzictwie i bogatej kulturze, słynąca nie tylko z poetyckiego piękna, ale także z wiernej tradycji rewolucyjnej, lojalności i ducha służby Ojczyźnie. W tej podróży zespół urzędników państwowych stanowi siłę napędową, dźwigając na swoich barkach misję przewodzenia, tworzenia i ochrony trwałych wartości.

Studiowanie i podążanie za Wujkiem Ho stało się dla każdego działacza i członka Partii drogowskazem, pomagającym mu w autorefleksji i samokorekcie, a tym samym w doskonaleniu etyki rewolucyjnej, szerzeniu stylu bycia blisko ludzi, szacunku dla ludzi i służenia im. Po 10 latach wdrażania Dyrektywy 05-CT/TW Biura Politycznego , Komitet Partii Miasta Hue uczynił studiowanie i podążanie za ideologią, etyką i stylem Ho Chi Minha standardem działania, głęboko przenikającym każde działanie i każdą decyzję. Studiowanie i podążanie za Wujkiem Ho wiąże się z zadaniami politycznymi i ruchami naśladowczymi na poziomie oddolnym, co prowadzi do wyraźnej zmiany zarówno w świadomości, jak i działaniu. Stały zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, Pham Duc Tien, stwierdził: „Studiowanie i podążanie za Wujkiem Ho nie tylko zmienia świadomość, ale także kształtuje poczucie samodyscypliny, przyczyniając się do poprawy skuteczności i efektywności kierownictwa komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach”.

Miejski Komitet Partii kieruje ścisłym egzekwowaniem dyscypliny i dyscypliny administracyjnej; wymaga od urzędników służby cywilnej pełnego zaangażowania w służbę obywatelom, bez stwarzania problemów ani negatywnych skutków. W ciągu ostatnich 5 lat liczba negatywnych raportów dotyczących procedur administracyjnych spadła o 42% w porównaniu z okresem 2015-2020. Komitety i władze partyjne zintensyfikowały działania na szczeblu lokalnym, rozwiązując problemy „jasno identyfikując ludzi, jasno określając zadania i jasno określając rezultaty”; transparentnie zarządzając finansami publicznymi i majątkiem, oszczędzając miliardy dolarów rocznie w budżecie. Zastosowanie technologii informatycznych pomaga skrócić czas przetwarzania danych o 30-40%.

Według członka Stałego Komitetu, szefa Wydziału Propagandy i Mobilizacji Masowej Miejskiego Komitetu Partii, Hoang Khanh Hunga, studiowanie i podążanie za Wujkiem Ho to nie tylko hasło, ale także „miara politycznej odwagi, rewolucyjnej etyki i ducha służby społeczeństwu, każdego urzędnika i kadry”. Nie jest to łatwe zadanie, ale stanie się rzeczywistością, jeśli każdy będzie miał prawdziwą determinację, chęć wniesienia wkładu, odważy się na innowacje, będzie kreatywny i zawsze będzie pamiętał: wszystko, co robimy, robimy dla Partii, dla kraju, dla ludzi.

Nowe żądanie

Wkraczając w okres 2025-2030, wraz z dwupoziomowym modelem samorządu, kadra musi sprostać wyższym wymaganiom we wszystkich aspektach. Model ten pomaga usprawnić aparat, zredukować liczbę szczebli pośrednich, ale wymaga od kadry zarówno obsługi wielu obszarów, jak i proaktywnej koordynacji między szczeblami i sektorami.

Według pana Hoang Khanh Hunga, podstawowe wymagania stawiane urzędnikom służby cywilnej to bezwzględna lojalność wobec Partii, Ojczyzny i Narodu, wzorowa postawa, uczciwość, poświęcenie, bliskość z ludźmi, szacunek dla nich, zrozumienie ich i praca dla nich. Słowa muszą iść w parze z czynami, odwaga w braniu odpowiedzialności za dobro wspólne; znajomość prawa, biegłość w administracji publicznej, wiedza interdyscyplinarna, umiejętność prognozowania i ukierunkowywania rozwoju; biegłość w technologiach informatycznych, analiza danych w celu szybkiego i trafnego podejmowania decyzji; innowacyjne myślenie i kompetencje interpersonalne, elastyczne zarządzanie, skuteczna komunikacja, przekonywanie i mobilizowanie ludzi, odwaga w innowacjach i kreatywność.

Pan Hoang Khanh Hung podkreślił: „Aby spełnić powyższe wymagania, standardy etyki służby publicznej muszą być ujednolicone, powiązane z oceną, mianowaniem i nagradzaniem. Urzędnicy powinni traktować studiowanie i podążanie za Wujkiem Ho jako zasadę przewodnią, wyrażającą się w ścisłym i głębokim stylu przywództwa, w duchu oszczędności, walki z biurokracją, korupcją i marnotrawstwem”.

W okręgu Thuan Hoa Komitet Partii uznał, że każdy członek Partii powinien pamiętać o nauce Wujka Ho: „Aby przewodzić ludziom, musimy dawać przykład innym do naśladowania”; w ten sposób szerząc styl bycia blisko ludzi, słuchania ludzi i działania dla ludzi. Jednocześnie należy bezzwłocznie odkrywać, szanować i powielać dobre wzorce, kreatywne sposoby działania, dobrych ludzi i dobre uczynki; promować rolę komunikacji w budowaniu pozytywnego ekosystemu w cyberprzestrzeni, zwalczać fałszywe argumenty i pomnażać liczbę „inspirujących ludzi” w społeczności, zwłaszcza wśród młodzieży.

Wkraczając w nową fazę, Stały Zastępca Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii Pham Duc Tien zaapelował, aby urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego byli prawdziwie wzorowi pod względem etyki, stylu życia i poczucia odpowiedzialności; wszystkie działania i decyzje muszą na pierwszym miejscu stawiać interesy mieszkańców i miasta. W funkcjonowaniu dwupoziomowego samorządu lokalnego, wzorowa rola i kompetencje kadr są decydującymi czynnikami skuteczności zarządzania i administracji.

Artykuł i zdjęcia: DUC QUANG

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html