Potwierdzenie roli i pozycji związków zawodowych w nowej erze.

Dzisiaj (16 grudnia) oficjalnie rozpoczął się pierwszy Prowincjonalny Kongres Związków Zawodowych na kadencję 2025-2030. Kongres zatwierdzi sprawozdanie podsumowujące działalność prowincjonalnego związku zawodowego w latach 2023-2025 oraz kierunki i zadania na kadencję 2025-2030; zatwierdzi uchwałę na nową kadencję; ogłosi decyzje Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy o powołaniu Komitetu Wykonawczego, Komitetu Stałego i Komisji Inspekcyjnej Prowincjonalnej Konfederacji Pracy na kadencję 2025-2030, a także kluczowych stanowisk kierowniczych; oraz ogłosi decyzję o powołaniu delegatów na XIV Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych na kadencję 2026-2031.

Serdeczne opinie wniesione do dokumentów Kongresu Związków Zawodowych Prowincji Vinh Long .

Dzisiaj (16 grudnia) oficjalnie rozpoczął się pierwszy Prowincjonalny Kongres Związków Zawodowych na kadencję 2025-2030. Kongres zatwierdzi sprawozdanie podsumowujące działalność prowincjonalnego związku zawodowego w latach 2023-2025 oraz kierunki i zadania na kadencję 2025-2030; zatwierdzi uchwałę na nową kadencję; ogłosi decyzje Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy o powołaniu Komitetu Wykonawczego, Komitetu Stałego i Komisji Inspekcyjnej Prowincjonalnej Konfederacji Pracy na kadencję 2025-2030, a także kluczowych stanowisk kierowniczych; oraz ogłosi decyzję o powołaniu delegatów na XIV Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych na kadencję 2026-2031.

W latach 2023–2025, wraz z rozwojem kraju i województwa, wdrożeniem restrukturyzacji organizacyjnej i funkcjonowaniem dwustopniowego samorządu terytorialnego, działalność wojewódzkiego związku zawodowego osiągnęła wiele ważnych rezultatów, przyczyniając się do umocnienia zaufania i silnie inspirując dążenie do budowy bardziej zamożnej, pięknej i cywilizowanej ojczyzny, pewnie wkraczającej w nową erę.

Budowanie silnych organizacji związkowych jest priorytetem dla związków zawodowych na wszystkich szczeblach.

Wiele znakomitych wyników

Według Wojewódzkiego Związku Zawodowego, działalność wojewódzkiego związku zawodowego przyniosła wiele istotnych rezultatów w latach 2023–2025. W szczególności, związek z powodzeniem wypełniał swoją rolę w reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników, osiągając wiele znakomitych wyników. Przyczyniło się to do wzmocnienia zaufania członków związków i pracowników do organizacji związkowej, a także, we współpracy ze wszystkimi szczeblami, sektorami, przedsiębiorstwami i społeczeństwem, przyczyniło się do poprawy jakości życia i zatrudnienia członków związków i pracowników, budując harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy w przedsiębiorstwach.

Konkretnie rzecz biorąc, Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych instruowała Komitety Wykonawcze oddolnych związków zawodowych w zakresie uczestnictwa w organizacji konferencji dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników i robotników oraz koordynowania tych konferencji, a także dialogów w miejscu pracy; w zakresie opracowywania, negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy, spośród których 460 zawierało wiele postanowień korzystniejszych dla pracowników; a także w zakresie aktywnego udziału w dostarczaniu opinii na temat nowelizacji i uzupełniania polityk i przepisów bezpośrednio związanych z uzasadnionymi prawami i interesami pracowników.

Działania zmierzające do poprawy warunków życia materialnego i duchowego członków związków zawodowych i pracowników, a także działalność socjalna organizowana przez związki zawodowe wszystkich szczebli, są realizowane poprzez wiele praktycznych modeli.

Dzięki tym programom ponad 200 000 członków związków zawodowych i pracowników otrzymało wsparcie o łącznej wartości prawie 123 miliardów VND. W szczególności programy „Schronienie dla Związków Zawodowych”, „Schronienie Miłości”, „Schronienie Współczucia” i „Wsparcie dla Rodzin Pracowników” zapewniły finansowanie budowy 773 domów dla członków związków zawodowych i pracowników borykających się z trudnościami mieszkaniowymi, na łączną kwotę przekraczającą 36 miliardów VND.

Program „Socjalistyczny Program Świadczeń Socjalnych dla Pracowników” został rozszerzony. Podpisano umowy z 35 partnerami, a ponad 200 000 pracowników skorzystało z preferencyjnych produktów i usług o łącznej wartości przekraczającej 10 miliardów VND...

Oprócz zapewniania regularnych świadczeń socjalnych członkom związków zawodowych i pracownikom, o całkowitym budżecie przekraczającym 1 miliard VND rocznie, przyznawania stypendiów i wręczania prezentów z okazji Święta Środka Jesieni dzieciom członków związków zawodowych o wartości ponad 3 miliardów VND rocznie, związek zawodowy Ty Xuan Co., Ltd. współpracuje również z zarządem firmy w celu wdrożenia działań mających na celu opiekę nad 100% członków związków zawodowych i pracowników podczas święta Tet i Miesiąca Robotników, o budżecie wynoszącym około 12 miliardów VND rocznie...

Pan Le Vinh Tien, przewodniczący związku zawodowego w firmie Ty Xuan Co., Ltd., powiedział: „Związek zawodowy zawsze współpracuje z firmą, aby skutecznie wdrażać politykę wobec pracowników dotyczącą wynagrodzeń, premii, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, ubezpieczenia zdrowotnego, umów o pracę, układów zbiorowych pracy zgodnie z prawem i wielu innych klauzul, które są korzystniejsze dla pracowników”.

Jednocześnie musimy zwracać uwagę i dbać o poprawę jakości życia oraz motywować pracowników, aby pozostali oddani firmie”.

Ruch patriotycznego emulacji był również szeroko wdrażany, kładąc nacisk na ruchy: „Studiowanie i podążanie za myślami, etyką i stylem Ho Chi Minha ”, „Doskonała i twórcza praca”, „Nowy Dong Khoi” oraz „Dobry w sprawach narodowych - dobry w sprawach domowych”...

Przykładowo, związek zawodowy Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. w Vinh Long w Wietnamie w 2025 r., dzięki ruchowi naśladowania innowacji technicznych i ulepszeń, wdrożył w praktyce 125 inicjatyw, co przyniosło dobre wyniki i pozwoliło przedsiębiorstwu zaoszczędzić ponad 10,7 mld VND kosztów.

Tymczasem w Bac Tea Joint Stock Company (dzielnica Long Duc) ruch na rzecz naśladowania doskonałej i kreatywnej pracy rozbudził ducha kreatywnej pracy wśród członków związków zawodowych i pracowników.

Według przewodniczącego związku zawodowego spółki akcyjnej Bac Tea, Dinha Van Hieu, w minionym okresie w firmie wdrożono wiele inicjatyw mających na celu usprawnienie techniczne, w tym 213 inicjatyw uznanych na poziomie firmy i 133 inicjatywy uznane na poziomie prowincji, co przyczyniło się do realizacji planu produkcyjnego i biznesowego firmy.

Zbudowanie silnej organizacji związkowej.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji koncentrowały się na budowaniu organizacji związkowych i poprawie jakości ich działalności, kładąc nacisk na stawianie pracowników w centrum swoich działań. W latach 2023–2025 zrekrutowano 44 280 nowych członków; utworzono 250 oddolnych związków zawodowych i związków zawodowych.

W spółce akcyjnej Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company działania na rzecz rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i poprawy jakości działalności związkowej stają się coraz bardziej dogłębne i dostosowane do rzeczywistej sytuacji jednostki.

W rezultacie przyjęto 112 nowych członków, co zwiększyło ich łączną liczbę do 743. Według Nguyena Van Hoanga, przewodniczącego związku zawodowego spółki akcyjnej Cuu Long Pharmaceutical, praca ta jest naprawdę konieczna, ponieważ stanowi podstawę silnej organizacji związkowej, odpowiadającej wymogom zadań w nowej sytuacji.

Zgodnie z polityką Partii w zakresie restrukturyzacji organizacyjnej, Stały Komitet Wojewódzkiej Federacji Związków Zawodowych rozwiązał związki zawodowe wyższego szczebla, działające bezpośrednio ponad poziomem podstawowym. Obecnie na 182 850 pracowników zrzeszonych jest 169 462 członków związków zawodowych, w tym 615 związków zawodowych i stowarzyszeń zawodowych.

Ponadto należy zwrócić uwagę na stworzenie zespołu działaczy związkowych posiadających kwalifikacje zawodowe, umiejętności i zaangażowanie, co przyczyni się do promowania i podnoszenia jakości działań oraz zapewnienia, że ​​będą one coraz bardziej zgodne z rzeczywistością.

Jednocześnie Związek Zawodowy koncentrował się na upowszechnianiu informacji i edukowaniu członków związku oraz pracowników, aby podnieść ich świadomość. Dzięki temu wspierał wzorowe i postępowe jednostki oraz zapoznał 7425 wybitnych członków związku z Partią, którzy mogli zostać rozpatrzeni, przeszkoleni i przyjęci do niej.

Związek zawodowy dobrze dba o swoich członków i pracowników.

Pan Nguyen Phuc Linh, członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w prowincji i przewodniczący Prowincjonalnego Związku Pracy, oświadczył: W nowej kadencji, z nowym impetem i nową wiarą w zwycięstwo, Pierwszy Prowincjonalny Kongres Związku Pracy, kadencja 2025-2030, stawia sobie następujący ogólny cel:

Budowanie silnej i wszechstronnej prowincjonalnej organizacji związków zawodowych; koncentrowanie się na reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników; opracowywanie długoterminowych programów socjalnych; promowanie pionierskiej roli, innowacyjności i kreatywności; rozbudzanie patriotyzmu i aspiracji do rozwoju kraju; służenie jako niezawodne wsparcie dla pracowników oraz solidny fundament polityczny i społeczny dla Partii i Państwa; przyczynianie się do szybkiego i zrównoważonego rozwoju prowincji.

Jednym z najważniejszych, przełomowych rozwiązań nowej kadencji Związku Zawodowego jest: „Koordynowanie planowania, opracowywania i wdrażania długoterminowych, kompleksowych programów socjalnych, tworzenie trwałych więzi między członkami związku, organizacjami związkowymi i przedsiębiorstwami”.

Oprócz regularnych działań związanych z opieką społeczną, w kolejnym semestrze szczególny nacisk zostanie położony na opracowanie długoterminowych, kompleksowych programów opieki społecznej.

„Identyfikacja kluczowych celów i przełomów w budowaniu i wdrażaniu kompleksowych, długoterminowych programów socjalnych jest kluczowym elementem wysiłków na rzecz poprawy jakości i skuteczności działań prowincjonalnych związków zawodowych w kolejnej kadencji. Pozwoli to na stworzenie trwałej więzi między członkami związków, pracownikami, organizacją związkową i przedsiębiorstwami” – podkreślił Nguyen Phuc Linh, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy.

W związku z tym, korzystając ze środków pochodzących od związku zawodowego i składek socjalnych, związek zawodowy uczestniczy w budowie obiektów związkowych, a także mieszkań dla pracowników, żłobków i przedszkoli, skutecznie promując program „Schronienie dla Związków Zawodowych” i „Program Wsparcia Pracowników”, aby wspierać i tworzyć zrównoważone źródła utrzymania dla członków związków zawodowych i pracowników, zwłaszcza grup wrażliwych, sektora nieformalnego i mniejszości etnicznych.

Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych koncentruje się na wyszukiwaniu potencjalnych partnerów do opracowywania, podpisywania i wdrażania porozumień o współpracy, które przynoszą korzyści i zalety członkom związków zawodowych i pracownikom.

Tekst i zdjęcia: CAM HUE

Source: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/