Khanh Hoa: Dialog mający na celu „rozwiązanie przeszkód” dla władz na szczeblu gminnym.

22 maja Komitet Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa zorganizował spotkanie i dialog pomiędzy Stałym Komitetem Komitetu Partii Prowincjonalnej a urzędnikami i pracownikami 64 gmin i okręgów w prowincji.

Celem konferencji było zebranie sugestii od przedstawicieli władz gminnych i urzędników państwowych oraz szybkie zajęcie się trudnościami i przeszkodami, zwłaszcza nowymi kwestiami pojawiającymi się w trakcie wdrażania dwustopniowego modelu samorządu lokalnego.

Przewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Khanh Hoa , Nguyen Viet Hung, przeprowadził dialog z urzędnikami szczebla gminnego i urzędnikami państwowymi.

Podczas konferencji Komitet Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa otrzymał 210 opinii i sugestii, podzielonych na następujące grupy: mechanizm operacyjny dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego; budowanie systemu politycznego na poziomie lokalnym; reorganizacja struktury organizacyjnej i przydział kadr; polityka i regulacje dla urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gminnym; reforma administracyjna, transformacja cyfrowa i innowacje; finansowanie zadań na szczeblu gminnym; realizacja celów i zadań z zakresu rozwoju społeczno-gospodarczego; oraz inne kwestie. Ogólnie rzecz biorąc, opinie trafnie odzwierciedlały trudności i przeszkody, z jakimi borykają się obecnie urzędnicy i pracownicy służby cywilnej na szczeblu gminnym.

Przedstawiciele Komitetu Partii okręgu Nam Nha Trang zwrócili uwagę, że obecna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego nie jest racjonalnie alokowana, co prowadzi do przeciążenia pracą. Dlatego miejscowości o dużej liczbie ludności, rozległych obszarach i rozwiniętych obszarach społeczno-ekonomicznych muszą priorytetowo traktować zasoby ludzkie. Jednym z obecnych niedociągnięć jest brak specjalistycznej wiedzy kadr odpowiedzialnych za sektor zdrowia, co utrudnia im wykonywanie ich zadań…

Władze lokalne zwróciły się również do Ludowego Komitetu Prowincji Khanh Hoa z prośbą o uregulowanie liczby wyspecjalizowanych departamentów na szczeblu gminy zgodnie z Dekretem Rządowym nr 370/2025/ND-CP; o niezwłoczne przydzielenie gminom kwoty zatrudnienia na rok 2026; oraz o utworzenie stanowisk pracy i zorganizowanie rekrutacji itp.

W odniesieniu do rekrutacji urzędników państwowych, pan Vo Thanh Tuan, przewodniczący Ludowego Komitetu gminy Anh Dung, wskazał na pewne trudności w stosowaniu dekretu nr 170/2025/ND-CP regulującego rekrutację, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami państwowymi. Zaapelował również do wyspecjalizowanych agencji o jasne wytyczne dotyczące przypadków, w których brane są pod uwagę kandydatury urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin na stanowiska urzędnicze na szczeblu gminy.

Po ustanowieniu dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego i konsolidacji prowincji Stały Komitet Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa wydał decyzję o przydzieleniu 4509 stanowisk dla kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w sektorze samorządu lokalnego na rok 2025 (wliczając obecnych urzędników państwowych w Dowództwie Wojskowym na szczeblu gminy).

Pan Vo Chi Vuong, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Khanh Hoa, poinformował, że władze lokalne przygotowały plan rekrutacji 417 urzędników państwowych. Egzamin rekrutacyjny odbędzie się wkrótce, w lipcu 2026 roku, a wyniki zostaną ogłoszone tak szybko, jak to możliwe. Priorytetowo traktowane będą stanowiska kluczowe, takie jak informatyka, gospodarka gruntami i budownictwo. Po przeprowadzeniu rekrutacji, Departament Spraw Wewnętrznych będzie koordynował działania z Departamentem Organizacyjnym Prowincjonalnego Komitetu Partii, aby określić alokację personelu odpowiednią do skali rozwoju każdej miejscowości i uniknąć podejścia „uniwersalnego”.

Przedstawiciele Komitetu Partyjnego okręgu Nam Nha Trang zwrócili uwagę na trudności i niedociągnięcia.

Aby wybrać wykwalifikowanych i kompetentnych urzędników służby cywilnej, którzy spełniają wymagania danego stanowiska, przewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, zasugerował, aby władze lokalne zintensyfikowały działania informacyjne w celu „poszerzenia” puli kandydatów, zwiększenia konkurencji i usprawnienia procesu selekcji.

Po roku funkcjonowania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego, gminy w prowincji Khanh Hoa szybko się ustabilizowały. Funkcje i obowiązki każdej agencji zostały precyzyjniej określone, co ograniczyło dublowanie się. Obsługa procedur administracyjnych dla obywateli stała się sprawniejsza.

W odniesieniu do trudności i niedociągnięć zgłoszonych podczas dialogu, pan Tran Phong, sekretarz Komitetu Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa, zwrócił się do wyspecjalizowanych agencji prowincji z prośbą o ich niezwłoczne rozwiązanie i niedopuszczenie do ich przeciągania. Opinie wykraczające poza ich kompetencje zostaną zebrane i przekazane Rządowi Centralnemu.

Sekretarz Komitetu Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa podzielił się swoją wiedzą na temat presji, z jaką borykają się władze gminne, i zaapelował do władz lokalnych o wzmocnienie wymiany informacji z wyspecjalizowanymi agencjami w celu uzyskania wskazówek i wsparcia. Każdy urzędnik państwowy i administracyjny musi dążyć do przezwyciężania trudności, aby współpracować z Komitetem Partii i z powodzeniem osiągnąć cele określone w Uchwale Pierwszego Zjazdu Partii Prowincjonalnej Khanh Hoa na kadencję 2025-2030.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm