Na spotkaniu przemawiał pułkownik Tran Huu Dung.

Podczas sesji roboczej pułkownik Tran Huu Dung, zastępca szefa Departamentu Młodzieży Armii, szef zespołu ankieterskiego, szczegółowo wyjaśnił cel i znaczenie ankiety na temat Okólnika nr 164/2018/TT-BQP z dnia 1 grudnia 2018 r. Ministerstwa Obrony Narodowej ogłaszającego Regulamin organizacji i funkcjonowania Nagrody Kreatywnej Młodzieży (TTST) w Armii (Okólnik 164), Decyzji nr 294/QD-CT z dnia 3 marca 2014 r. Ogólnego Departamentu Polityki Wietnamskiej Armii Ludowej w sprawie ogłoszenia Regulaminu głosowania na Wybitne Młode Twarze (GMTTB) całej armii (Decyzja 294). Zespół przeprowadzający badanie liczy na wysłuchanie opinii towarzyszy w dowództwie, kierownictwie, personelu i osób bezpośrednio uczestniczących w realizacji, wskazując mocne strony, które należy rozwijać, szczerze wskazując ograniczenia i trudności, niedociągnięcia, co do których należy zaproponować zmiany, uzupełnienia i zastąpienia, aby dostosować je do obecnej rzeczywistości.

Wdrażając Okólnik 164 i Decyzję 294, agencja polityczna Grupy co roku wydaje instrukcje dotyczące rejestracji w programie Military TTST Award i Military GMTTB Award. Agencje i jednostki Viettel dysponują wieloma rozwiązaniami, które zachęcają, motywują i motywują członków związków zawodowych i młodzież do aktywnego i proaktywnego uczestnictwa w badaniach naukowych, produkcji i biznesie oraz do pomyślnego wykonywania powierzonych zadań, skutecznie wdrażając ruch „Młoda Kreatywność Viettel”.

Zespół ankieterów pracujący w Viettel.

W ciągu ostatnich 5 lat członkowie związków zawodowych i młodzież wnieśli ponad 1200 pomysłów i inicjatyw, przynosząc jednostce i Grupie ponad 400 miliardów VND zysku, w tym wiele pomysłów i inicjatyw stanowiących kluczowe zagadnienia w wybitnych tematach naukowych i wynalazkach, zdobywając ważne nagrody krajowe i międzynarodowe, w tym nagrodę TTST w armii. 100% zgłoszonych tematów i inicjatyw zostało wdrożonych w praktyce, co ma dużą wartość dla obronności kraju, bezpieczeństwa, gospodarki i społeczeństwa.

Od 2018 roku do chwili obecnej Viettel zgłosił 74 tematy i inicjatywy do nagrody Military TTST, zdobywając 3 pierwsze nagrody, 6 drugich nagród, 6 trzecich nagród i 14 nagród pocieszenia. Nagrodę Military GMTTB otrzymało 5 towarzyszy, 3 towarzyszy zostało uznanych za Wybitne Młode Twarze Wietnamu, a 2 towarzyszy zostało uznanych za Obiecujące Młode Twarze Wietnamu.

Przedstawiając na sesji roboczej opinie dotyczące Okólnika nr 164, delegaci zaproponowali utrzymanie wieku uczestnictwa na niezmienionym poziomie (nie więcej niż 40 lat), ponieważ towarzysze w wieku 35-40 lat mają wystarczająco dużo czasu na zdobycie wiedzy i doświadczenia, aby tworzyć wysokiej jakości prace badawcze, a także na ich zastosowanie i weryfikację w praktyce. Obecny termin podsumowywania i przyznawania nagród raz w roku jest odpowiedni; stwarza to warunki, aby tematy i inicjatywy miały czas na weryfikację swojej skuteczności w praktyce.

Podczas programu przemówienie wygłosił podpułkownik Nguyen Ngoc Linh, zastępca szefa działu polityki w grupie przemysłu zbrojeniowego i telekomunikacyjnego.

Jeśli chodzi o prawa autorów, którzy zdobyli nagrody, opinie wskazywały, że Okólnik nr 164 nie wspomina o prawach autorów będących pracownikami kontraktowymi, podczas gdy członkowie związków zawodowych i młodzież w jednostkach gospodarczych i fabrykach to głównie pracownicy kontraktowi. W odniesieniu do tej grupy tematów proponuje się zbadanie i uzupełnienie praw kierowników projektów, którzy zdobyli pierwszą nagrodę, aby mogli być brani pod uwagę przy rekrutacji jako żołnierze zawodowi; ci, którzy zdobyli drugą i trzecią nagrodę, będą brani pod uwagę przy rekrutacji i rekrutacji jako pracownicy i urzędnicy obrony. Ponadto, forma nagrody dla szefa Departamentu Polityki Ogólnej Wietnamskiej Armii Ludowej powinna zostać uzupełniona o certyfikat zasług, zamiast certyfikatu.

W odniesieniu do decyzji 294 wiele opinii sugerowało rozszerzenie i doprecyzowanie kwestii oficerów, żołnierzy zawodowych, pracowników obronności, pracowników kontraktowych, podoficerów i żołnierzy; dodanie kryteriów dla określonych grup tematycznych i przypadków osób o wybitnych osiągnięciach, które są szczególnie brane pod uwagę przy przyznawaniu nagród; dodanie korzyści dla pracowników kontraktowych, którzy otrzymają nagrodę GMTTB Armii.

Wiadomości i zdjęcia: HONG THANH

* Zapraszamy czytelników do odwiedzenia działu Obrona Narodowa i Bezpieczeństwo w celu zapoznania się z powiązanymi wiadomościami i artykułami.