Uwalnianie kreatywnego ducha pracowników.

[reklama_1]

Kierując się nauką prezydenta Ho Chi Minha: „Współzawodnictwo to patriotyzm, a patriotyzm wymaga współzawodnictwa”, Prowincjonalna Federacja Pracy (LĐLĐ) zainicjowała szeroko zakrojone ruchy patriotyczne, koncentrując się na ruchu „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik”. To nadało rozpędu i przyczyniło się do skutecznej realizacji zadań politycznych i rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Każda inicjatywa w miejscu pracy przyczynia się do zwiększenia produktywności.

Dodaj więcej przydatnych inicjatyw.

Co roku Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Zawodowego opracowuje i wdraża plan inicjowania patriotycznych ruchów emancypacyjnych wśród członków związku, pracowników i pracowników. Na tej podstawie różne szczeble związku zawodowego konkretyzują, opracowują i wdrażają plany inicjowania ruchów emancypacyjnych w zależności od sektora, branży, zawodu i zadań każdej agencji, jednostki i przedsiębiorstwa. W rezultacie wiele projektów i inicjatyw zostało wdrożonych w praktyce, pozytywnie wpływając na wydajność pracy, przyczyniając się do wzrostu dochodów przedsiębiorstw i dochodów pracowników oraz poprawy warunków pracy. Godnym uwagi przykładem jest inicjatywa „Technika budowy murów oporowych w celu ograniczenia osuwisk, stosowana w naprawie rur” autorstwa członka związku Nguyen Van Nhung z Phan Ri Cua Waterworks, działającego w ramach Zarządu Robót Publicznych Tuy Phong.

współlok.-htb.jpg — Inicjatywy edukacyjne , które przyczyniają się do efektywnego nauczania i uczenia się.

Pan Nhung podzielił się informacją: Woda jest dostarczana z zakładu wodociągowego Tuy Phong (gmina Phong Phu) do południowej części dystryktu. Z powodu silnego ciśnienia wody i wielu obiektywnych przyczyn, wycieki z rur zdarzają się często, powodując znaczne straty wody, zwiększając koszty napraw i wpływając na zużycie wody przez ludzi. Ponadto system zaopatrzenia w wodę nie jest równomiernie inwestowany, a niektóre odcinki rur znajdują się ponad 3 metry pod powierzchnią drogi. Niektóre obszary mają piaszczystą glebę, podczas gdy inne mają wysoki poziom wód gruntowych z drobnym mułem, co utrudnia wykopywanie przecieków z rur i powoduje osuwiska, utrudniając prace naprawcze. Dzięki zastosowaniu swojej inicjatywy, z powodzeniem rozwiązał problemy techniczne związane z naprawą rur, które nękały ten obszar przez wiele lat, zmniejszając ilość wykopanej gleby, skracając czas naprawy i obniżając koszty robocizny, przyczyniając się tym samym do redukcji kosztów jednostki.

Tymczasem inicjatywa „Rozwijanie umiejętności czytania i pisania u uzdolnionych uczniów czwartej klasy” prowadzona przez nauczycielkę Huynh Thi Minh Loc ze szkoły podstawowej Hoa Thanh (dystrykt Ham Thuan Bac) pomogła uczniom zyskać pewność siebie i zdobyć wiedzę nawet w trakcie nauki online z powodu pandemii Covid-19.

Tworzenie kreatywnego środowiska

Wraz z rozwojem gospodarki rynkowej, agencje, jednostki i przedsiębiorstwa muszą poświęcać więcej uwagi organizowaniu i budowaniu kreatywnych ruchów naśladownictwa pracy oraz ruchów doskonalenia technicznego, uznając, że „stanie w miejscu oznacza pozostawanie w tyle”. W ciągu ostatnich 10 lat wdrażania Rezolucji nr 79-KL/TW Biura Politycznego (11. kadencji) w sprawie promowania wdrażania Rezolucji 20-NQ/TW Komitetu Centralnego Partii (10. kadencji) w sprawie „Kontynuowania budowy wietnamskiej klasy robotniczej w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju”, w całej prowincji odnotowano ponad 12 000 inicjatyw, technik i projektów naukowo-badawczych wśród pracowników i pracowników. Spośród nich 715 inicjatyw zarejestrowało się do udziału w programie „75 000 inicjatyw na rzecz pokonywania trudności i rozwoju”, a ponad 3300 inicjatyw uczestniczyło w programie „1 inicjatywa – dążenie do pokonywania trudności, innowacje i determinacja w walce z pandemią COVID-19”. Dwudziestu czterech osobom przyznano certyfikaty pracy twórczej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy za ich innowacyjne rozwiązania…

To dowodzi, że ruch naśladownictwa „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik” uwolnił potencjał i inteligencję pracowników, tworząc wspólną siłę dla stabilności i rozwoju firm, agencji i jednostek. Motywuje kadry, pracowników i kadrę zarządzającą do rywalizacji w pracy, produkcji i kreatywności oraz do pomyślnego wykonywania powierzonych zadań.

Według Stałego Komitetu Prowincjonalnego Związku Zawodowego, w celu dalszej poprawy jakości i skuteczności ruchów emancypacyjnych w ogóle, a ruchu emancypacyjnego „Doskonały Pracownik, Pracownik Kreatywny” w szczególności, w najbliższym czasie wszystkie szczeble związków zawodowych w prowincji będą nadal koncentrować się na innowacjach w metodach kierowania i organizowania ruchów emancypacyjnych, kierując się mottem skupienia się na oddolnych inicjatywach. Treści ruchu emancypacyjnego „Doskonały Pracownik, Pracownik Kreatywny” będą ściśle powiązane z innymi ruchami emancypacyjnymi inicjowanymi przez różne sektory i lokalizacje. Jednocześnie zintensyfikowane zostaną działania mające na celu promowanie i powielanie wzorców do naśladowania, które będą katalizatorami dalszego rozwoju ruchu.

Źródło