Wdrażanie rezolucji związkowych w życie

Pod hasłem „Innowacja – Demokracja – Solidarność – Rozwój” XIII Zjazd Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy zatwierdził cele, zadania, zadania i rozwiązania do wdrożenia w latach 2023–2028. Aby rezolucja mogła zostać wdrożona w ruchu robotniczym, urzędników państwowych i robotników (CNVCLĐ) oraz w działalności związków zawodowych, Stały Komitet Prowincjonalnej Generalnej Konfederacji Pracy (GCL) opracował program działań o konkretnej treści, dostosowany do realiów lokalnych i lokalnych, aby organizacja związkowa mogła się rozwijać.

Przeanalizuj i zrozum rozwiązanie

Pod koniec 2023 r. Prowincjonalna Federacja Pracy zwołała ponad 230 działaczy związków zawodowych na konferencję online, której celem było przeanalizowanie i rozpowszechnienie rezolucji XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych zorganizowanej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy (VGCL).

Przedstawiciele związków zawodowych prowincji Binh Thuan wzięli udział w konferencji online, aby przeanalizować i rozpowszechnić rezolucję 13. Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych.

Pani Dang Thi Thanh Hoa - Wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy poinformowała: Cała prowincja ma obecnie 17 związków zawodowych bezpośrednio ponad poziomem oddolnym, w tym 10 związków zawodowych powiatowych, miejskich i gminnych, 7 związków zawodowych na poziomie branżowym, z prawie 1400 związkami zawodowymi oddolnymi. Chociaż liczba zwołań tym razem nie jest kompletna, pomaga ona wszystkim szczeblom związków zawodowych i działaczom związkowym zrozumieć podstawową i zasadniczą treść rezolucji. W szczególności możliwości, wyzwania i cele, przełomy, zadania i rozwiązania dla działalności związków zawodowych na kadencję 2023-2028. W ten sposób tworzymy jedność woli i działania w całym systemie związków zawodowych, zachęcając i motywując wszystkich kadr, członków związków i pracowników do promowania swojej inteligencji, wzmacniania poczucia odpowiedzialności, zaufania i aktywnego uczestnictwa w działaniach organizowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

Konferencja koncentrowała się na czterech głównych tematach Rezolucji Kongresu, w tym na szeregu istotnych treści Rezolucji XIII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego; zadaniach i głównych rozwiązaniach w pracach nad budową organizacji związkowej na kadencję 2023-2028; szeregu treściach dotyczących nowelizacji i uzupełnienia Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego; zadaniach i głównych rozwiązaniach w zakresie finansowania związków zawodowych; zadaniach i głównych rozwiązaniach w zakresie inspekcji, nadzoru i działalności związków kobiet. Jest to również szeroko zakrojone działanie mające na celu zjednoczenie woli i działań oraz zwiększenie determinacji związków zawodowych na wszystkich szczeblach do wdrożenia rezolucji w praktyce.

Wzmocnić działania propagandowe i mobilizacyjne wśród robotników, urzędników i pracowników fizycznych.

Wdrażanie konkretnych programów działań

Bezpośrednio po konferencji internetowej Prowincjonalna Federacja Pracy upowszechniła program działań mający na celu wdrożenie rezolucji XIII Kongresu Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy oraz rezolucji XI Prowincjonalnej Generalnej Konfederacji Pracy, a jednocześnie poleciła związkom zawodowym na wszystkich szczeblach kontynuowanie organizowania się dla tych, którzy nie brali udziału w studiach i dogłębnym zrozumieniu na konferencji krajowej, w odpowiednich formach i treściach.

Program działań prowincji koncentruje się na 3 przełomowych zadaniach i 5 kluczowych programach tematycznych oraz rezolucjach, a także wyznacza cele bliskie realiom prowincji. W szczególności, do końca kadencji prowincja dąży do przyjęcia ponad 99 000 członków związków zawodowych i zapewnienia, że co najmniej 83% przedsiębiorstw i jednostek zrzeszonych w organizacjach związkowych będzie uprawnionych do reprezentowania, negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy zgodnie z przepisami prawa. Dążyć do tego, aby 100% związków zawodowych na poziomie lokalnym osiągnęło kategorię dobrego wykonywania swoich zadań każdego roku, co najmniej 80% państwowych związków zawodowych i co najmniej 55% niepaństwowych związków zawodowych osiągnęło kategorię dobrego wykonywania swoich zadań; 100% związków zawodowych w przedsiębiorstwach państwowych jest uprawnionych do tworzenia masowych związków kobiet zgodnie z postanowieniami Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego; średnio każdy związek zawodowy zgłasza co najmniej 1 wyróżniającego się członka związku zawodowego, którego Partia może rozważyć, przeszkolić i przyjąć...

Na tej podstawie Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy zaproponował również 9 zadań i rozwiązań do wdrożenia. Skupiają się one na zadaniach związanych z reprezentowaniem, dbaniem o i ochroną praw i interesów, przyczynianiem się do poprawy jakości życia członków związków zawodowych i pracowników; działalności propagandowej i mobilizacyjnej wśród pracowników; unowocześnianiem treści i form naśladowania; budowaniem silnej organizacji związkowej, przyciągającej dużą liczbę pracowników; budowaniem silnej, nowoczesnej klasy robotniczej, budowaniem czystego i silnego systemu partyjnego, państwowego i politycznego ; poprawą efektywności pracy kobiet; wzmocnieniem zarządzania ściągalnością należności związkowych; wzmocnieniem kontroli i nadzoru; unowocześnianiem metod działania związków w celu dostosowania ich do nowej sytuacji.

W duchu solidarności, już od pierwszych dni nowej kadencji, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji wykazały się wielką determinacją we wdrażaniu w życie rezolucji XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych oraz rezolucji XI Prowincjonalnego Kongresu Związków Zawodowych kadencji 2023-2028, przyczyniając się do budowy coraz bardziej rozwiniętej i silnej organizacji związkowej.

Źródło