Zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii Dang Xuan Phuong współpracuje ze Stałym Komitetem Prowincjonalnej Federacji Pracy

Rankiem 21 sierpnia towarzysz Dang Xuan Phuong, zastępca sekretarza prowincjonalnego komitetu partyjnego, przewodniczący delegacji prowincjonalnego zgromadzenia narodowego, odbył sesję roboczą ze Stałym Komitetem prowincjonalnej federacji pracy (FFL) na temat poprawy jakości i skuteczności wdrażania demokracji na szczeblu lokalnym, promowania roli organizacji związkowych w rozwijaniu członków związków zawodowych, zakładaniu oddolnych związków zawodowych, rozwijaniu oddolnych organizacji partyjnych w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i prywatnych jednostkach gospodarczych w prowincji.

Spotkaniu przewodniczył towarzysz Dang Xuan Phuong, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący delegacji Prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego.

Obecnie Prowincjonalna Federacja Pracy zrzesza ponad 129 400 członków związków zawodowych, należących do 18 związków przełożonych i 2236 związków oddolnych. Ponadto Prowincjonalna Federacja Pracy koordynuje i kieruje 130 związkami oddolnymi, zrzeszającymi 150 000 członków zrzeszonych w Wietnamskim Związku Przemysłu Węglowego i Mineralnego, związkach branżowych i związkach korporacji.

W ostatnim czasie wojewódzkie związki zawodowe wszystkich szczebli aktywnie wdrażały przepisy dotyczące demokracji oddolnej. Już na początku roku Wojewódzka Federacja Pracy wyznaczyła jednostkom cele związane z wdrażaniem mechanizmów demokracji oddolnej. Jednocześnie zobowiązała związki zawodowe wszystkich szczebli do współpracy z władzami i organizacjami zawodowymi w celu organizacji konferencji dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, zgodnie z przepisami Ustawy o wdrażaniu demokracji oddolnej; zobowiązała związki zawodowe wszystkich szczebli do współpracy z pracodawcami w celu organizacji konferencji pracowniczych i konferencji dialogowych w miejscu pracy.

Towarzysz Xuan Thao, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, zdał sprawozdanie ze spotkania.

Działalność oddolnych związków zawodowych została stopniowo usprawniona i uporządkowana; rola reprezentowania pracowników w proponowaniu i wdrażaniu układów zbiorowych pracy, systemów ochrony pracy, poprawie warunków pracy, przepisów budowlanych dotyczących wynagrodzeń, premii, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy itp. Promowano działania na rzecz rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych. W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 roku w całym województwie powstało 41 oddolnych związków zawodowych, które zrzeszyły ponad 7600 członków.

Prace nad rozwojem członków partii w parkach przemysłowych, klastrach przemysłowych i prywatnych jednostkach gospodarczych są intensywnie prowadzone zgodnie z mottem „Gdzie są robotnicy, tam są członkowie partii”. Od 2020 roku do chwili obecnej w jednostkach i przedsiębiorstwach z organizacjami związkowymi przyjęto ponad 8400 nowych członków partii.

Zamykając sesję roboczą, towarzysz Dang Xuan Phuong, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Delegacji Prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego, docenił i wysoko ocenił wiodącą rolę Prowincjonalnego Stałego Komitetu Federacji Pracy, a także rolę związków zawodowych wszystkich szczebli w prowincji w skutecznym wykonywaniu pracy polegającej na reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów pracowników; a także w zrozumieniu sytuacji ideologicznej członków związków zawodowych i pracowników.

Zwrócił się do Prowincjonalnej Federacji Pracy z prośbą o współpracę z odpowiednimi sektorami w celu przeprowadzenia badań i zaproponowania strategii dotyczących rozwoju populacji i przyciągania pracowników, aby zapewnić spełnienie wymagań rozwojowych prowincji Quang Ninh w nowym okresie.

Ponadto konieczne jest aktywne innowowanie działalności związków zawodowych, propagowanie propagandy i mobilizacja członków związków, tworzenie oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach; dbanie o budowanie zespołu działaczy związkowych, zapewnienie odpowiedniej liczby, jakości i wydajności oraz spełnianie wymagań stawianych przez zadania. Z drugiej strony, konieczne jest dbanie o ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników oraz poprawa ich życia kulturalnego i duchowego.

Źródło