Nie ma możliwości zamiany na 9-dniowe wakacje.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadczyło, że nie planuje żadnych zmian w harmonogramie świąt ani nie ma propozycji zamiany dni roboczych w celu wydłużenia 9-dniowego święta.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadczyło, że nie planuje żadnych zmian w harmonogramie świąt ani nie ma propozycji zamiany dni roboczych w celu wydłużenia 9-dniowego święta.

W dokumencie wysłanym do ministerstw, departamentów i prowincjonalnych komitetów ludowych wieczorem 10 kwietnia Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że ostatnio pojawiły się informacje sugerujące, że urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy mogą otrzymać kilka kolejnych dni wolnych w Dniu Pamięci Królów Hung oraz w święta od 30 kwietnia do 1 maja, zamieniając dni robocze na cotygodniowe dni wolne.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że harmonogram świąt jest zgodny z Kodeksem Pracy. Zgodnie z tym, Dzień Pamięci Królów Hung jest dniem wolnym od pracy, a święta od 30 kwietnia do 1 maja są dwoma dniami wolnymi od pracy. Pomiędzy świętami przypadają dwa dni robocze, 28 i 29 kwietnia, w których urzędnicy i pracownicy sektora publicznego pracują jak zwykle.

Jest to już drugi raz, kiedy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oświadcza, że ​​nie planuje zamiany świąt państwowych, a jedynie, że polityka ta zostanie wdrożona zgodnie z zapowiedzią od końca 2025 r.

Pomiędzy świętami przypadają dwa normalne dni robocze: 28-29 kwietnia.

Wczoraj po południu Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy ogłosiła wyniki ankiety internetowej na temat możliwości zamiany dni świątecznych, w której wzięło udział ponad 70 000 pracowników. Około 35% uczestników zdecydowało się na przeniesienie urlopu wypoczynkowego z 27 kwietnia na 29 kwietnia, aby mieć pięć kolejnych dni wolnych. Około 28% zdecydowało się na zamianę na 2 maja, co oznaczało sześciodniowy tydzień pracy i cztery kolejne dni wolne; 28% nie chciało zamieniać dni i wolało zachować 27 kwietnia jako dzień wolny; a około 9% miało odmienne zdanie.

Celem badania było zmierzenie oczekiwań pracowników dotyczących zamiany dni świątecznych. Zgodnie z prawem, jeśli dzień wolny od pracy przypada na święto państwowe, pracownikom przysługuje urlop wyrównawczy w następnym dniu roboczym. Wietnamski Związek Zawodowy oficjalnie nie zaproponował zamiany, ale zasugerował bardziej elastyczne podejście w celu dostosowania przepisów prawnych do praktycznych potrzeb pracowników.

Młoda kobieta pozuje do zdjęcia przed placem Ba Dinh w Hanoi , kwiecień 2025 r.

W tym roku Dzień Pamięci Królów Hung (10. dzień 3. miesiąca księżycowego) przypada w niedzielę 26 kwietnia, więc pracownicy będą mieli poniedziałek 27 kwietnia jako dzień wolny w ramach rekompensaty. Ci, którym przysługuje dwudniowy weekend, będą mieli trzy kolejne dni wolne od pracy od 25 do 27 kwietnia, a ci, którzy mają wolną niedzielę, będą mieli dwa dni wolne – 26 i 27 kwietnia.

W przypadku święta od 30 kwietnia do 1 maja osoby, które wykorzystają dwudniowy weekend, będą miały cztery kolejne dni wolne od pracy od 30 kwietnia do 3 maja, natomiast osoby, które wykorzystają niedzielę, będą miały tylko dwa dni wolne – 30 kwietnia i 1 maja.

Zgodnie z przepisami, pracownicy pracujący w dni wolne od pracy otrzymują wynagrodzenie wynoszące co najmniej 200% swojego zwykłego wynagrodzenia; jeśli pracują w dzień wolny od pracy przypadający na święto, minimalne wynagrodzenie wynosi 300%.

vnexpress.net

Źródło: https://baolaocai.vn/khong-hoan-doi-de-nghi-le-9-ngay-post897911.html