Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zatwierdziło propozycję ustanowienia 5 kolejnych dni wolnych od pracy z okazji 30 kwietnia i 1 maja.

W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zgodziło się na plan wzięcia dodatkowego dnia wolnego w dniu 29 kwietnia i zorganizowania pracy w innym dniu, aby wydłużyć święto, zgodnie z propozycją Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zgadza się z planem wzięcia dodatkowego dnia wolnego w dniu 29 kwietnia i zorganizowania pracy w innym dniu, aby wydłużyć święto zaproponowane przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych z prośbą o niezwłoczne przedłożenie Premierowi wniosku do rozpatrzenia i podjęcia decyzji, zapewniając proaktywne działania w zakresie organizowania i organizacji pracy systemu politycznego , właściwych agencji i organizacji oraz społeczeństwa.

Wcześniej Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych wysłało prośbę do odpowiednich agencji o opinię na temat zamiany dni roboczych z okazji Dnia Zwycięstwa przypadającego na 30 kwietnia i Międzynarodowego Dnia Pracy przypadającego na 1 maja, aby pracownicy mogli mieć 5 kolejnych dni wolnych.

Według Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w 2024 r. święta: Dzień Zwycięstwa 30 kwietnia i Międzynarodowe Święto Pracy 1 maja przypadają na 29 kwietnia (poniedziałek), pomiędzy świętem a cotygodniowym dniem wolnym od pracy.

W związku z tym proponuje się zamianę normalnego dnia roboczego (29 kwietnia) i zrekompensowanie go innym dniem z okazji świąt przypadających 30 kwietnia i 1 maja 2024 r., tak aby kadra, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i robotnicy mogli mieć 5 kolejnych dni wolnych.

Pomoże to pobudzić turystykę i konsumpcję społeczną, promując wzrost gospodarczy. Jednocześnie wymiana ta nie wpłynie na fundusz czasu pracy urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników.

Pracownicy pracujący w święta i dni wolne od pracy (Tet) otrzymują wynagrodzenie wynoszące co najmniej 300% swojego wynagrodzenia.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych poinformowało, że po otrzymaniu opinii od ministerstw i resortów, ministerstwo zaproponuje premierowi rozważenie i podjęcie decyzji w sprawie wyżej wymienionej zamiany czasu pracy.

Jeśli Premier zatwierdzi tę propozycję, kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy pracujący 5 dni w tygodniu będą mieli 5 kolejnych dni wolnych z okazji Dnia Zwycięstwa, przypadającego 30 kwietnia, oraz Międzynarodowego Dnia Pracy, przypadającego 1 maja.

Zgodnie z artykułem 98 Kodeksu pracy z 2019 r., w odniesieniu do wynagrodzenia za nadgodziny, pracownicy, którzy pracują w ciągu dnia w okresie Nowego Roku Księżycowego, otrzymują wynagrodzenie w wysokości co najmniej 300% wynagrodzenia, nie wliczając wynagrodzenia za dni wolne od pracy dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne. Wynagrodzenie za nadgodziny pracownika jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W związku z tym pracownicy pracujący w święta i święta Tet otrzymują wynagrodzenie wynoszące co najmniej 300% swojego wynagrodzenia, nie wliczając wynagrodzenia za święta i święta Tet oraz płatnych dni urlopu dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne.

Według gazety Lao Dong

Źródło: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-tan-thanh-de-xuat-nghi-le-5-ngay-lien-tiep-dip-le-304-va-15-post382479.html