Wiele ministerstw i sektorów uzgodniło plan wzięcia 5 kolejnych dni wolnych z okazji 30 kwietnia i 1 maja.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Informacji i Łączności oraz Ministerstwo Transportu właśnie przesłały dokument do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, w którym zgadzają się z propozycją zamiany dni roboczych, tak aby święto od 30 kwietnia do 1 maja trwało 5 kolejnych dni.

Pan Ha Tat Thang, Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Pracy (Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych), poinformował, że do końca dnia (8 kwietnia) 15 agencji i ministerstw prześle swoje uwagi dotyczące propozycji zamiany dni roboczych w celu wydłużenia święta od 30 kwietnia do 1 maja. Po otrzymaniu wszystkich uwag od ministerstw i departamentów, agencja opracowująca projekt zbierze je i zaleci kierownictwom ministerstw przedstawienie premierowi sprawozdania przed Zgromadzeniem Narodowym .

Do tej pory Ministerstwo Spraw Wewnętrznych , Ministerstwo Informacji i Łączności oraz Ministerstwo Transportu przesłały do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych dokumenty, w których zgadzają się z propozycją zamiany dni roboczych na 5 kolejnych dni wolnych od pracy w przypadku świąt przypadających 30 kwietnia i 1 maja.

Zgodnie z artykułem 112 Kodeksu pracy z 2019 roku, pracownicy mają łącznie 11 dni wolnych w roku, w tym 1 dzień wolny z okazji Dnia Zwycięstwa (30 kwietnia) i 1 dzień wolny z okazji Międzynarodowego Święta Pracy (1 maja). Jeżeli święta te zbiegają się z dniami wolnymi od pracy, pracownikom przysługuje rekompensata za kolejny dzień wolny. Co roku, w oparciu o rzeczywiste warunki, premier ustala daty świąt z okazji Nowego Roku Księżycowego i Dnia Narodowego.

Ustawa nie zawiera zatem przepisów dotyczących zamiany dni roboczych z okazji świąt przypadających na 30 kwietnia – 1 maja. Po syntezie uwag ministerstw i resortów, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych przedstawi tę kwestię Prezesowi Rady Ministrów i Zgromadzeniu Narodowemu.

Jeśli propozycja zostanie przyjęta, pracownicy będą mieli pięć kolejnych dni wolnych od pracy od 27 kwietnia do 1 maja.

Źródło