Dlaczego nie ma regulacji dotyczących wskaźnika dystrybucji 2% składek związkowych ani przejrzystości finansów?

(Gazeta Dan Tri) - Biorąc pod uwagę opinie, Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego dokonał przeglądu projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, usuwając z niego zapisy dotyczące dystrybucji funduszy związkowych.

Rano 24 października Zgromadzenie Narodowe omawiało kilka kontrowersyjnych kwestii w projekcie nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Przepisy dotyczące zasad zarządzania

Jeśli chodzi o podział środków związkowych, niektóre opinie sugerują rozważenie nieustalania w projekcie ustawy sztywnego stosunku podziału środków związkowych, lecz raczej określenia „maksymalnych” i „minimalnych” stosunków, aby zapewnić elastyczność w regulowaniu funduszy związkowych.

Pojawiają się jednak również sugestie, aby przeanalizować i dodać regulacje o charakterze zasadniczym w zakresie zarządzania finansami związków zawodowych i ich wykorzystywania, aby zapewnić przejrzystość i otwartość.

Z drugiej strony niektórzy twierdzą, że podział środków związkowych na cele i działalność związków zawodowych musi być jasno określony, aby mógł służyć jako podstawa przejrzystości finansowej...

Na podstawie otrzymanych opinii Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego zleciła ponowne rozpatrzenie i uwzględnienie w projekcie ustawy przepisów dotyczących zasad zarządzania i wykorzystywania środków finansowych związków zawodowych, a także pogłębienie zadań związanych z wydatkowaniem środków związkowych.

Ponadto projekt ustawy nie reguluje podziału środków związkowych, co miałoby zapewnić elastyczność i harmonię.

Agencja ta nakazała również wprowadzenie do ustawy następującego zapisu: „Po konsultacjach z Rządem, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy określi standardy, normy, systemy wydatków, decentralizację gromadzenia, dystrybucji, zarządzania i wykorzystywania finansów związków zawodowych zgodnie z wymogami zadań związku zawodowego”.

Zadaniem rządu jest określenie szczegółów zarządzania i wykorzystania funduszy związków zawodowych przez organizacje pracownicze w przedsiębiorstwach.

Utrzymać regulację dotyczącą opłaty związkowej w wysokości 2%.

Ponadto wiele opinii sugerowało utrzymanie 2% składki związkowej, opracowanie planu stopniowego obniżania stawki składki związkowej i powierzenie rządowi zadania określenia szczegółów...

Według Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, od czasu uchwalenia ustawy o związkach zawodowych w 1957 roku, fundusze związkowe są gromadzone nieprzerwanie. Legalizacja i utrzymanie 2% funduszu związkowego ma na celu troskę o pracowników i zapewnienie funkcjonowania aparatu związkowego.

Utrzymanie 2% składki związkowej ma na celu instytucjonalizację polityki określonej w Uchwale nr 02.

Finansowanie to odgrywa kluczową i decydującą rolę w zapewnianiu środków finansowych dla Wietnamskiego Związku Zawodowego, zwłaszcza dla związków zawodowych działających lokalnie, aby mogły one wypełniać swoje funkcje i zadania związane z opieką nad pracownikami.

Według Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego jest to dowód współpracy i koordynacji między przedsiębiorstwami a pracodawcami w trosce o życie i dobro pracowników, motywowaniu ich i zachęcaniu do pozostania w firmie, a także promowaniu większej odpowiedzialności przedsiębiorstw i pracodawców wobec swoich pracowników za pośrednictwem związków zawodowych.

Projekt ustawy wprowadził kilka nowych pozycji wydatków, mających na celu dostosowanie jej do realiów praktycznych, takich jak: wydatki na oddolne związki zawodowe, w ramach których organizacje i przedsiębiorstwa znajdujące się w trudnej sytuacji są zwolnione ze składek związkowych lub otrzymują ulgi w tych składkach; wydatki na budowę mieszkań socjalnych do wynajęcia dla pracowników, budowę obiektów robót publicznych dla członków związków zawodowych i pracowników oraz obiektów związków zawodowych...

Składki na związki zawodowe stanowią koszt uzyskania przychodu przy ustalaniu dochodu podlegającego opodatkowaniu firmy. Co więcej, według raportu Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, składki na związki zawodowe stanowią niewielką część wydatków firmy (średnio około 0,38%). Można zatem argumentować, że 2% składka na związki zawodowe nie stanowi obciążenia dla firm.

W związku z powyższym Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego wnosi do Zgromadzenia Narodowego o utrzymanie w mocy regulacji dotyczącej 2% stopy finansowania związków zawodowych.

Źródło: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm