Gospodarka prywatna: Motywacja do powstania po rezolucji 68

VOV.VN - Od momentu wydania Rezolucji Biura Politycznego nr 68/NQ-TW wielu ekspertów ekonomicznych, przedsiębiorców i przedsiębiorstw liczyło na rychłe wdrożenie tego dokumentu w życie, usunięcie instytucjonalnych „wąskich gardeł” i nadanie dynamiki rozwojowi gospodarki prywatnej.

Przywracanie przedsiębiorstwom prywatnym należnego im miejsca

Przemawiając na seminarium „Gospodarka prywatna: motywacja do wyjścia z Rezolucji 68”, adiunkt dr Tran Quoc Toan, były zastępca szefa Biura Rządowego ds . Rezolucji 68, wykazał, że Partia jest świadoma i wyraźnie potwierdza zasadniczą rolę gospodarki prywatnej w nowej erze.

Podsumowanie seminarium „ Gospodarka prywatna: motywacja do wyjścia z Rezolucji 68”.

Ekspert zwrócił uwagę, że w rzeczywistości wciąż istnieje wiele skrajnych opinii, nieporozumień lub negacji pozytywnej roli gospodarki prywatnej, co stwarza niewidzialne przeszkody w procesie rozwoju. „Potrzebny jest mechanizm, który stworzy warunki dla przedsiębiorstw prywatnych do uczestnictwa w łańcuchu dostaw, rozwijając model powiązań produkcyjnych przypominający piramidę, na wzór Niemiec, gdzie przedsiębiorstwa wspierają się nawzajem w łańcuchu wartości” – zaproponował Tran Quoc Toan.

Omawiając rolę Rezolucji 68, dr Bui Thanh Minh, przedstawiciel Rady ds. Badań nad Prywatnym Rozwojem Gospodarczym (Rada IV), powiedział, że nie chodzi o priorytetowe traktowanie sektora prywatnego, ale o zasady gry – sektor ten potrzebuje wolności i równości, aby dobrze wykonywać swoją pracę. „Czas przywrócić prywatnym przedsiębiorstwom należną im pozycję w gospodarce” – podkreślił pan Bui Thanh Minh.

Odpowiadając prasie na tę kwestię, pan Ho Minh Hoang – przewodniczący Deo Ca Group, stwierdził, że rezolucja 68 Biura Politycznego stanowi mocny przekaz polityczny, który pomaga w usunięciu długotrwałych uprzedzeń dotyczących przedsiębiorstw prywatnych. Jest to siła napędowa dla przedsiębiorców – „żołnierzy czasu pokoju” na froncie ekonomicznym – i zachęca do odważnego myślenia i działania w prywatnej społeczności gospodarczej.

Przewodniczący Deo Ca podkreślił, że rezolucja 68 stanowi podstawę do rozwiązania starych niedociągnięć, określenia bieżących zadań do wykonania i przyczynienia się do budowania przyszłości narodu.

Budowa drogi ekspresowej Huu Nghi – Chi Lang.

Dokument stanowi również dowód zrozumienia przez Biuro Polityczne obaw sektora prywatnego w zakresie planowania strategii zrównoważonego rozwoju, od budowania kultury korporacyjnej i rozwoju zasobów ludzkich po promowanie stosowania technologii cyfrowych i rozszerzanie współpracy międzynarodowej.

„Aby firma mogła dobrze prosperować i rozwijać się w sposób zrównoważony, musi najpierw mieć punkt podparcia. Archimedes powiedział kiedyś: »Dajcie mi punkt podparcia, a poruszę ziemię«. Dla mnie tym punktem podparcia jest Rezolucja 68” – powiedział Ho Minh Hoang.

Według Przewodniczącego Deo Ca, Rezolucja 68 podkreśla również potrzebę usunięcia barier instytucjonalnych – przeszkód, które istniały od wielu lat i osłabiają wzajemne zaufanie między przedsiębiorstwami a państwem. Na przykład, zobowiązanie państwa do usuwania długotrwałych przeszkód w projektach BOT lub zobowiązanie przedsiębiorstw do realizacji projektów inwestycyjnych, które nie są gwarantowane, co prowadzi do tego, że wiele projektów staje się „zawieszonymi w planowaniu”.

Oprócz zaufania Partii i „drzwi możliwości”, jakie Rezolucja 68 otworzyła przed prywatnym sektorem biznesu, Przewodniczący Deo Ca Group wskazał również na pilne wyzwania związane z efektywnym wdrożeniem dokumentu, w tym przezwyciężenie wewnętrznych ograniczeń.

Głos zabrał adiunkt dr Tran Quoc Toan, były zastępca szefa Biura Rządowego.

„Wszystkie wydane mechanizmy preferencyjne nie mają na celu tworzenia „prywatnych praw” dla jakiejkolwiek jednostki lub grupy interesów, lecz mają na celu zaangażowanie, oddanie i zjednoczenie wietnamskiej społeczności biznesowej w dążeniu do wspólnego celu, jakim jest zrównoważony rozwój” – podkreślił pan Ho Minh Hoang.

Dwie rekomendacje, pięć rozwiązań wspierających gospodarkę prywatną

Po blisko 40 latach odnowy (1986–2025) system infrastruktury transportowej kraju poczynił znaczne postępy, przyczyniając się w dużym stopniu do ogólnego rozwoju kraju.

W ostatnich latach szereg kluczowych projektów krajowych nie był już zależny od budżetu państwa ani kapitału i technologii zagranicznych inwestorów. Wiele projektów i prac z zakresu infrastruktury transportowej zostało skutecznie wdrożonych przez Grupę Deo Ca w oparciu o trzy filary: zastosowanie technologii, powiązania finansowe i szkolenia kadrowe.

Biorąc za przykład projekt tunelu Deo Ca, przedsiębiorstwo początkowo zwróciło się do zagranicznych ekspertów, aby stopniowo opanować technologię drążenia tuneli przez góry, tworząc w ten sposób metodę drążenia tuneli „system NATM Deo Ca”, która pomogła znacząco obniżyć koszty i czas budowy.

Pan Ho Minh Hoang - Przewodniczący Rady Dyrektorów Deo Ca Group.

Realizując projekty dróg ekspresowych Huu Nghi-Chi Lang i Dong Dang-Tra Linh, Deo Ca zastosowało model PPP++, aby zmobilizować zasoby finansowe i potencjał budowlany krajowych przedsiębiorstw. Pomaga to kontrolować koszty, jakość projektów i optymalizować efektywność inwestycji w usługi publiczne.

Aby dobrze przygotować się do strategicznych projektów infrastrukturalnych, firma Deo Ca zaplanowała i zainwestowała w sąsiadujące zasoby ludzkie, ściśle współpracowała z krajowymi i zagranicznymi jednostkami szkoleniowymi, wykorzystywała place budowy jako poligony, wybudowała centra szkoleniowo-coachingowo-ćwiczeniowe, uzupełniając zasoby ludzkie do realizacji projektów i tworząc środowisko dla studentów i praktykantów szkół w celu poprawy ich zdolności bojowych.

W kontekście ogromnego potencjału kraju w zakresie rozwoju infrastruktury transportowej, z serią projektów drogowych i kolejowych, które mają zostać zrealizowane, Deo Ca stawia sobie za cel utworzenie grup inwestorów – wykonawców – dostawców, stając się organizatorami i tworząc zrównoważony ekosystem.

Odpowiadając na entuzjastyczny nastrój panujący w środowisku biznesowym od momentu przyjęcia Rezolucji 68, prezes Deo Ca Group przedstawił dwie rekomendacje.

Po pierwsze, Zgromadzenie Narodowe i Rząd muszą niezwłocznie wydać dokumenty prawne regulujące wdrażanie Rezolucji 68. Aby Rezolucja 68 mogła szybko wejść w życie, zaleca się, aby Zgromadzenie Narodowe i Rząd zleciły odpowiednim agencjom pilne przejrzenie, zmianę, uzupełnienie lub wydanie nowych dokumentów prawnych w celu instytucjonalizacji treści dokumentu, tworząc kompletny korytarz prawny dla samorządów i przedsiębiorstw, które będą mogły go łatwo wdrożyć.

Po drugie, ministerstwa, oddziały i agencje funkcjonalne proaktywnie wdrażają i natychmiast stosują jasną treść Rezolucji 68 w swoim kierownictwie i administracji, aby skutecznie wykorzystywać polityki i zapewniać terminowe wsparcie przedsiębiorstwom.

Budowa drogi ekspresowej Dong Dang – Tra Linh.

Ponadto, aby społeczność biznesowa mogła rozwijać się zdrowo i przejrzyście, a także wspólnie przyczyniać się do rozwoju kraju w duchu Rezolucji 68, Grupa Deo Ca zaproponowała również szereg metod i zaleceń dla społeczności biznesowej.

Jednym z nich jest zbudowanie przedsiębiorstwa kulturalnego, które reprezentuje wspólne interesy społeczności biznesowej, gdzie wyrażane są opinie na rzecz wspólnego celu. W przypadku krytyki, krytyka ta jest również konstruktywna… istnieje zdrowa konkurencja (dzięki której można budować relacje poprzez pracę).

Po drugie, społeczność biznesowa musi działać zgodnie z zobowiązaniem zawartym w słowach i czynach. Przedsiębiorcy muszą mieć nastawienie, by śmiało myśleć, śmiało mówić, śmiało działać, śmiało brać odpowiedzialność, zawsze stawiając interesy narodu ponad wszystko, ale także postrzegając własne słuszne interesy jako siłę napędową rozwoju.

Po trzecie, firmy muszą być spójne ze swoimi strategiami biznesowymi i rozumieć trendy popytu w kraju, aby planować kierunki rozwoju. Jeśli chcą zwiększyć skalę swojej działalności i generować zyski, muszą to robić w oparciu o symbiotyczną więź między ekosystemami: „Złota droga tworzy złotą wartość” i „Przekształcanie przepływu ludzi w przepływ gotówki”.

Po czwarte, przedsiębiorstwa prywatne muszą zmienić sposób myślenia o „zarządzaniu” na „zarządzanie”. Przedsiębiorstwa powinny dziś cenić podejście do zasobów ludzkich bardziej niż ich kwalifikacje, wybierać zasoby ludzkie do wykorzystania i szkolić je, aby były wysoko cenione. Proaktywnie rozpoznawać słabe punkty w wydajności pracy obecnych przedsiębiorstw, aby wdrażać technologie w zarządzaniu i wzmacniać organizację praktycznych szkoleń z zakresu zasobów ludzkich.

Po piąte, wyciągnij wnioski z działań państwa na rzecz optymalizacji kosztów i redukcji zatrudnienia, które poczyniło, aby zwiększyć produktywność i dochody pracowników poprzez usprawnienie aparatu, podział pracy i ocenę wydajności pracy.

Jako pionierska marka w dziedzinie infrastruktury transportowej, Grupa Deo Ca „zawsze uważa, że ​​jeśli chcemy otworzyć drogę w terenie, musimy otworzyć drogę odpowiedzialności”. Pan Ho Minh Hoang powiedział: „Przedsiębiorstwa mają nadzieję na stworzenie dedykowanych dróg pod sztandarem Partii, aby skrócić drogę „od ust do rąk”. Jeśli wspólnie zrozumiemy i skutecznie wdrożymy Rezolucję 68, otworzy to nowy etap rozwoju dla gospodarki prywatnej, towarzysząc krajowi w erze wzrostu”.

Korespondent Bich Lien/VOV.VN

Źródło: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov