Oczekiwanie, że pracownicy skutecznie wdrożą nową rezolucję

[reklama_1]

Pan TRAN QUANG THANG, przedstawiciel Rady Ludowej Ho Chi Minh: Ludzie wyrażają swoje opinie, a przywódcy śmiało dokonują przełomów

Podczas spotkań z wyborcami delegaci Rady Ludowej Ho Chi Minh (HCMC) zauważyli, że mieszkańcy z niecierpliwością oczekują na rezolucję zastępującą Rezolucję 54. Mają nadzieję, że nowa rezolucja rozwiąże szereg bieżących problemów. Aby ta rezolucja została wdrożona skutecznie i transparentnie, bardzo ważny jest nadzór społeczny. Oznacza to, że ludzie mogą uczestniczyć w wyrażaniu opinii, aby pomóc rządowi Ho Chi Minh (HCMC) we wdrażaniu polityki. Dzięki opiniom i wsparciu społecznemu, liderzy Ho Chi Minh (HCMC) będą mniej zdezorientowani we wdrażaniu, promując ducha odwagi do działania i brania odpowiedzialności, kreatywnych przełomów, prawa do decydowania i rozliczania. Jeśli odbywa się to otwarcie i transparentnie, nie ma powodu, aby bać się wyjaśnień.

Skutecznym przykładem zwiększenia inicjatywy na rzecz Ho Chi Minh City są przygotowania do realizacji projektu Obwodnicy 3. Szybkie przeprowadzenie procedur i zapewnienie autonomii przyspieszy wypłatę publicznego kapitału inwestycyjnego, dzięki czemu projekt ten rozpoczął się terminowo. Stwarza to również impuls dla Ho Chi Minh City do odważnej realizacji ważnych, kluczowych projektów, projektów o długoterminowej perspektywie, takich jak linie metra i inne. Projekty o długoterminowej perspektywie przyniosą pozytywne zmiany i będą odpowiednio inwestowane, zapewniając zrównoważony i długoterminowy rozwój Ho Chi Minh City. Ponadto rezolucja określa również wiele polityk ochrony środowiska. Polityki te należy intensywnie promować w nadchodzącym czasie.

Pan NGO VAN HONG, szef Ludowego Inspektoratu Dzielnicy Trung My Tay, Dzielnica 12, Ho Chi Minh City: Poprawa zdolności egzekwowania prawa i nadzoru

Cały kraj spogląda na Ho Chi Minh City, licząc na to, że miasto skutecznie wdroży politykę i mechanizmy nowej rezolucji, którą właśnie uchwaliło Zgromadzenie Narodowe ; oczekując, że miasto dokona przełomu w rozwoju i wniesie znaczący wkład w rozwój regionu i kraju. Aby to osiągnąć, miasto musi starannie przygotować się do szybkiego i skutecznego wdrożenia rezolucji.

Podczas pilotażowego wdrażania konkretnych mechanizmów i polityk w ramach Rezolucji 54, miasto osiągnęło pewne rezultaty, ale nie takie, jakich oczekiwano. Dlatego miasto musi dokładnie ocenić, co zostało osiągnięte, a co nie, aby wprowadzić zmiany, zwłaszcza w zakresie poprawy zdolności kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego do wdrażania polityki oraz możliwości monitorowania wdrażania rezolucji przez delegatów Miejskiej Rady Ludowej i odpowiednie agencje.

Miasto wybrane na miejsce pilotażowe nowych mechanizmów i polityk, aby być pionierem i pionierem, musi dołożyć wszelkich starań, bardziej się starać i wzmocnić nadzór; jednocześnie musi skoncentrować się na przygotowaniach do wdrożenia nowej rezolucji, zdecydowanie współpracować z agencjami centralnymi i rządowymi , aby wkrótce wydać dekrety i okólniki regulujące wdrażanie. Miejmy nadzieję, że w przyszłości miasto będzie działać lepiej, podejmować więcej wysiłków, godne bycia pionierem i pierwszym miastem.

Pani HOANG THI LOI, emerytowana urzędniczka okręgu Ben Nghe, dystryktu 1, Ho Chi Minh City: Mam nadzieję, że przyjmowanie ludzi i załatwianie procedur administracyjnych będzie szybkie i sprawne.

Specjalne mechanizmy i strategie rozwoju Ho Chi Minh City, które miasto wdraża i proponuje w ostatnim czasie, zostały zatwierdzone przez Zgromadzenie Narodowe. Z perspektywy mieszkańców, oczekujemy, że dzięki tym nowym i przełomowym mechanizmom i strategiom infrastruktura komunikacyjna miasta ulegnie realnej poprawie, stając się bardziej otwarta, wygodna i komfortowa; ubodzy będą mieli zapewniony dostęp do mieszkań socjalnych, a roboty publiczne służące mieszkańcom wkrótce zostaną wdrożone i oddane do użytku. Przede wszystkim mamy nadzieję, że jakość przyjmowania mieszkańców i załatwiania spraw administracyjnych dla mieszkańców i firm będzie szybka i sprawna…

Jednak pilną kwestią jest to, jak skutecznie wdrożyć mechanizmy i politykę; najważniejszą kwestią jest kwestia zasobów ludzkich oraz zdolności wdrożeniowych personelu i urzędników.

Moim zdaniem Ho Chi Minh City potrzebuje zespołu kadr i urzędników posiadających dużą wiedzę zawodową, entuzjazm, odwagę poświęcenia, odwagę myślenia i działania dla dobra wspólnego; szczególnie promując osobistą odpowiedzialność szefa rządu.

Z mediów wiem, że w ostatnich latach Ho Chi Minh City mocno skupiło się na szkoleniu, wspieraniu i podnoszeniu kwalifikacji kadr i urzędników, zwłaszcza liderów i menedżerów, aby sprostać wymogom nowej sytuacji. To pokazuje, że Ho Chi Minh City starannie przygotowało się nie tylko pod względem planów wdrożeniowych w każdej miejscowości i jednostce, ale także pod względem jakości kadr. Pozostaje kwestia dokładnego wdrożenia rezolucji, aby każda kadra i urzędnik w pełni zrozumiał jej ducha i mógł ją skutecznie wdrożyć.

Ponadto Ho Chi Minh City musi dobrze wykorzystać Konkluzję 14 Biura Politycznego , aby wprowadzić regulacje chroniące kadry i urzędników, którzy odważą się myśleć i działać. Należy nadal utrzymywać mechanizmy przyciągania utalentowanych ludzi do wspólnej sprawy.

Źródło