Lai Chau to górzysta prowincja przygraniczna, w której żyje 20 grup etnicznych, z których mniejszości etniczne stanowią aż 84%, dlatego uznaje rolę urzędników ds. mniejszości etnicznych za kluczowy czynnik wspierający rozwój prowincji.
[podpis id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"]
Sekretarz Partii Prowincji Lai Chau, Giang Pao My, zachęcał uczniów należących do mniejszości etnicznych do pilnej nauki i zdobywania wiedzy, aby w przyszłości mogli przyczynić się do rozwoju swoich wiosek i ojczyzny.Przez lata prowincja Lai Chau konsekwentnie koncentrowała się na poprawie jakości pracy kadry kierowniczej i kierowniczej mniejszości etnicznych, a także kluczowych urzędników na szczeblu gminnym. Prowincja uważa to za szczególnie ważne zadanie, przyczyniające się do skutecznej realizacji celów politycznych , rozwoju społeczno-gospodarczego oraz obronności i bezpieczeństwa narodowego w regionie.
Urzędnicy, którzy należą do mniejszości etnicznych, urodzeni na wsi, mają bliskie więzi ze swoimi społecznościami i rozumieją ich życie, zwyczaje i tradycje. Są przystępni, uważni i potrafią zrozumieć myśli i aspiracje ludzi.
Dlatego też, jeśli potencjał i wiedza kadr mniejszości etnicznych zostaną skutecznie wykorzystane, będą one stanowić ważny pomost dla terminowego i skutecznego upowszechniania, mobilizowania i wdrażania wytycznych i polityki Partii, a także prawa i regulacji państwowych. Dzięki temu będą organizować, kierować i motywować społeczności mniejszości etnicznych w procesie budowania i rozwoju ich wiosek i ojczyzn.
W gminie Sung Phai (miasto Lai Chau) 93% populacji stanowią mniejszości etniczne. W ostatnich latach Komitet Partyjny i Komitet Ludowy gminy stworzyły warunki i zachęciły urzędników i urzędników do pogłębiania wiedzy, doskonalenia umiejętności zawodowych i teorii politycznej oraz zapewnienia, że spełniają oni standardy stawiane urzędnikom szczebla lokalnego.
W latach 2021–2016 w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe na poziomie akademickim i uniwersyteckim wzięło udział 60 urzędników gminnych i pracowników służby cywilnej, a także studenci studiów podyplomowych z zakresu teorii polityki i zarządzania państwem.
Obecnie w gminie Sung Phai mieszka 22 urzędników i pracowników służby cywilnej, 15 to mniejszości etniczne; 12/15 z nich posiada wykształcenie wyższe, a wszyscy 15 mają kwalifikacje z zakresu teorii politycznej na poziomie średnio zaawansowanym.
Pani Giang Thi Ca, wiceprzewodnicząca Rady Ludowej gminy Sung Phai, poinformowała, że od 2016 r. do chwili obecnej uczestniczyła w wielu kursach, takich jak szkolenia z teorii politycznej na poziomie średnio zaawansowanym, szkolenia na temat walki z ubóstwem, pracy i zatrudnienia, szkolenia z zakresu umiejętności zawodowych w zakresie wdrażania polityki na rzecz mniejszości etnicznych, osób zasłużonych i grup wrażliwych, budowanie potencjału, szkolenia z zakresu teorii politycznej i szkolenia zawodowe dla urzędników Frontu Ojczyzny u podstaw oraz szkolenia zawodowe dla przedstawicieli Rady Ludowej.
„ Jako przedstawiciel mniejszości etnicznych zdaję sobie sprawę, że dbałość o szkolenia i rozwój zawodowy w zakresie specjalistycznych umiejętności, teorii politycznej i public relations pomogła mi udoskonalić moje umiejętności zawodowe w zakresie doradztwa w zakresie powierzonych zadań oraz rozwinąć umiejętności w zakresie mobilizacji społecznej i public relations. W rezultacie jestem kochana i obdarzona zaufaniem przez ludzi ” – zauważyła pani Ca.
[podpis id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"]
Pani Giang Thi Ca często odwiedza ludzi na szczeblu lokalnym, utrzymując z nimi bliski kontakt, rozumiejąc ich myśli i aspiracje oraz zyskując ich zaufanie i sympatię.Zgodnie z uchwałą XIII Krajowego Zjazdu Partii i uchwałami lokalnymi, prowincja Lai Chau poświęciła szczególną uwagę i wydała wiele mechanizmów i polityk mających na celu stworzenie odpowiedniej puli kadr mniejszości etnicznych, aby sprostać wymogom zadań nowej ery.
Co roku Wojewódzki Komitet Partii przeznacza 40% kwoty naboru na stanowiska w organizacjach partyjnych, Froncie Ojczyźnianym oraz organizacjach politycznych i społecznych na szczeblu wojewódzkim i powiatowym w osobach należących do mniejszości etnicznych.
Od 2021 roku do chwili obecnej prowincja zrekrutowała 303 urzędników i pracowników sektora publicznego pochodzących z mniejszości etnicznych. Jednocześnie prowincja skutecznie wdrożyła system organizacji, przydzielania i alokacji zadań zgodnie ze stanowiskami, kwalifikacjami, umiejętnościami i możliwościami zawodowymi urzędników, stopniowo restrukturyzując kadrę pracowniczą mniejszości etnicznych, aby dostosować ją do specyfiki każdej miejscowości, agencji i jednostki.
Do tej pory 60% departamentów, zarządów i agencji na szczeblu prowincji ma liderów i kierowników mniejszości etnicznych; wszystkie 8 dystryktów i miast ma urzędników reprezentujących mniejszości etniczne w swoich stałych komitetach partyjnych, radach ludowych i komitetach ludowych; a 49,43% departamentów i agencji na szczeblu dystryktów ma liderów i kierowników mniejszości etnicznych.
Do tej pory jakość pracy liderów mniejszości etnicznych i menedżerów na szczeblu prowincji i powiatów uległa poprawie: 99,75% urzędników posiada wykształcenie wyższe, a 100% posiada wiedzę z zakresu teorii politycznej na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym; 100% kluczowych urzędników na szczeblu gmin spełnia wymagania dotyczące zajmowanych stanowisk, 78,67% posiada wykształcenie wyższe lub wyższe, a 37,53% posiada zaawansowane kwalifikacje z zakresu teorii politycznej.
Można potwierdzić, że powyższe wyniki stanowią ważną podstawę dla komitetów partyjnych i organizacji na wszystkich szczeblach, aby skutecznie wdrożyć rezolucję nr 6 Komitetu Partii Prowincjonalnej Lai Chau w sprawie poprawy jakości liderów mniejszości etnicznych i kluczowych urzędników na szczeblu gmin w okresie 2021–2025, z wizją do roku 2030.
Przyczynia się to do stworzenia zespołu złożonego z przedstawicieli mniejszości etnicznych o silnych przekonaniach politycznych, wysokiej moralności oraz profesjonalnych umiejętnościach i doświadczeniu, którzy będą w stanie sprostać wymogom wykonywania zadań w nowej sytuacji.
Komentarz (0)