Okres wsparcia będzie trwał 3 miesiące, począwszy od 6 sierpnia 2025 r., a jego celem jest wsparcie władz lokalnych w realizacji zadań z zakresu zarządzania państwem, zwłaszcza w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak gospodarka gruntami, finanse, edukacja, zdrowie, wymiar sprawiedliwości, budownictwo, rolnictwo i ochrona środowiska itp.
Członkowie tych sił są wybierani spośród pracowników departamentów, oddziałów i jednostek podlegających Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, mają odpowiednie kwalifikacje zawodowe, doświadczenie w pracy na kluczowych stanowiskach lub doświadczenie w zarządzaniu i działaniu.
Zwiększenie liczby kadr na szczeblu lokalnym to praktyczny krok w kierunku poprawy efektywności funkcjonowania samorządów, zwłaszcza w kontekście wielu miejscowości, w których brakuje zasobów ludzkich lub które borykają się z trudnościami w pracy zawodowej. Jednocześnie jest to również okazja dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego do praktykowania i zdobywania praktycznego doświadczenia, przyczyniając się do poprawy jakości usług świadczonych na rzecz społeczeństwa.
Zgodnie z decyzją kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy są odpowiedzialni za ścisłą współpracę z władzami lokalnymi i prawidłowe wykonywanie powierzonych im zadań. Wynagrodzenia, dodatki i powiązane z nimi zasady nadal są wdrażane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Źródło: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-260-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-co-so-386088.html

![[Zdjęcie] Da Nang: Woda stopniowo opada, lokalne władze korzystają z oczyszczania](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)




![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh bierze udział w piątej ceremonii wręczenia Narodowych Nagród Prasowych na temat zapobiegania korupcji, marnotrawstwa i negatywności oraz walki z nimi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)









































































Komentarz (0)