W ostatnim czasie konsekwentnie, synchronicznie, z naciskiem i w kluczowych kwestiach związanych z poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego realizowana jest praca nad reorganizacją aparatu i usprawnieniem systemu płac w duchu Uchwały XII Komitetu Centralnego Partii nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r.
Dwupoziomowy model samorządu terytorialnego jest zorganizowany poważnie i naukowo , początkowo funkcjonuje stabilnie i sprawnie, stopniowo określa funkcje i zadania, skraca procedury administracyjne, zwiększa inicjatywę, kreatywność i odpowiedzialność liderów w wykonywaniu obowiązków publicznych, spełnianiu wymagań i zadań, zapewnianiu bliskości z ludźmi, lepszej obsłudze ludzi i przedsiębiorstw.
Wdrożenie Rezolucji 129 i Projektu 05 Prowincjonalnego Komitetu Partii Lang Son, których celem było udoskonalenie treści i metod, poprawa jakości i efektywności pracy Frontu Ojczyzny, przyczyniło się do wzmocnienia kierowniczej roli Partii nad Frontem Ojczyzny i organizacjami społeczno- politycznymi , wyraźnie potwierdzając centralną pozycję pracy frontu i organizacji masowych w wielkim bloku jedności narodowej.
Na konferencji wysłuchano również sprawozdania podsumowującego Komitet Prowincjonalny Partii Lang Son oraz 9 typowych sprawozdań agencji i jednostek; przedstawiono także wiele praktycznych wystąpień i propozycji delegatów z departamentów, oddziałów, sektorów i miejscowości.
Przemawiając na konferencji, towarzysz Hoang Quoc Khanh, sekretarz Komitetu Prowincjonalnego Partii Lang Son, pochwalił wszystkie szczeble, sektory, kadry, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i mieszkańców prowincji za ich wysiłki, kreatywność, solidarność, odpowiedzialność i osiągnięcie kompleksowych i merytorycznych wyników we wdrażaniu rezolucji 18-NQ/TW 12. Komitetu Centralnego Partii, rezolucji nr 129-NQ/TU i projektu nr 05-DA/TU Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii.
Podkreślił, że wdrożenie Rezolucji 18-NQ/TW w Lang Son pozwoliło osiągnąć ogólny cel usprawnienia, skuteczności i efektywności, powodując znaczącą zmianę w myśleniu przywódców, metodach zarządzania i organizacji działań systemu politycznego.
Promowana jest decentralizacja i delegowanie uprawnień zarządczych, co stwarza jednostkom i samorządom warunki do proaktywnego i kreatywnego działania, wiążącego się z odpowiedzialnością za realizację powierzonych zadań. Polityka kadrowa, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników nieprofesjonalnych jest wdrażana w pełni, sprawnie, publicznie i transparentnie, przyczyniając się do stabilności ideologicznej i budowania silnego konsensusu w całym systemie politycznym.
Ponadto sekretarz komitetu partii prowincji Lang Son wskazał również na trudności i ograniczenia, takie jak: wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego jest nowym zadaniem, wymagającym dużej ilości pracy, wielu kadr musi zajmować wiele stanowisk, a obecne standardy kadrowe na szczeblu gminy nie odpowiadają wymogom tego zadania.
Ponadto pewna liczba kadr i urzędników ma nierówne kwalifikacje, kompetencje zawodowe, umiejętności i wiedzę specjalistyczną oraz brakuje im praktycznego doświadczenia w wykonywaniu nowo zdecentralizowanych i delegowanych zadań.
Działania Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych w niektórych miejscach nie były prawdziwie proaktywne i nie w pełni promowały rolę organizacji w mobilizowaniu członków i ludzi do uczestnictwa. Jakość nadzoru społecznego i krytyki, zwłaszcza na poziomie oddolnym, jest nadal formalna i nieskuteczna.
Sekretarz Partii Prowincjonalnej zwrócił się do komitetów partyjnych, organizacji partyjnych i władz lokalnych z prośbą o dalsze przeglądanie, uzupełnianie i udoskonalanie funkcji, zadań i mechanizmów operacyjnych, organizując w ten sposób aparat organizacyjny zgodnie z wytycznymi Rządu Centralnego.
Jednocześnie jednostki muszą promować decentralizację i delegowanie uprawnień związane z mechanizmami kontroli władzy, promować rolę i odpowiedzialność liderów oraz wzmacniać inicjatywę i kreatywność podwładnych w wykonywaniu zadań.
Prowincja Lang Son jest zdecydowana kontynuować działania na rzecz reformy procedur administracyjnych, propagować skuteczność zaawansowanych usług publicznych online, wprowadzać innowacyjne metody pracy, poprawiać jakość usług dla obywateli i przedsiębiorstw; skutecznie wdrażać zadania i rozwiązania dotyczące transformacji cyfrowej, zwiększać wykorzystanie technologii informatycznych i sztucznej inteligencji w działaniach kierowniczych i operacyjnych zgodnie z uchwałą Biura Politycznego nr 57-NQ/TW.
W pracy Frontu Ojczyźnianego prowincja Lang Son kontynuuje innowacje treści i metod działania, zwracając uwagę na budowanie zespołu kadr organizacji frontowej i masowej, które są „zarówno czerwone, jak i profesjonalne”, prestiżowe, oddane, odpowiedzialne, bliskie ludziom, bliskie oddolnym działaniom, odpowiadające wymogom zadań w nowej sytuacji.
Po 8 latach wdrażania Uchwały nr 18-NQ/TW, 5 latach wdrażania Uchwały nr 129-NQ/TU i 3 latach wdrażania Projektu nr 05-DA/TU Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii, jest to wyraźny dowód ducha innowacyjności, solidarności, kreatywności i wysokiej determinacji politycznej całego Komitetu Partii, rządu i mieszkańców prowincji Lang Son, przyczyniając się w ten sposób do budowania coraz bardziej zamożnej i szczęśliwej ojczyzny Lang Son.
Source: https://nhandan.vn/lang-son-tong-ket-viec-thuc-hien-cac-nghi-quyet-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-hieu-luc-hieu-qua-post919241.html
Komentarz (0)