Pracownicy przemysłu tekstylnego najbardziej ucierpieli w fali zwolnień

[reklama_1]

W ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2023 r. 70 000 pracowników przemysłu tekstylnego i odzieżowego w całym kraju rzuciło pracę i ją straciło, a 66 600 osób musiało ograniczyć swój czas pracy.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung, składając sprawozdanie przed sesją pytań i odpowiedzi na piątym spotkaniu, powiedział, że liczba pracowników w przedsiębiorstwach dotkniętych w pierwszej połowie 2023 r. wyniesie prawie 510 000 osób.

Liczba osób, które zrezygnowały z pracy lub ją straciły, wyniosła 280 000; najwięcej odnotowano w przemyśle tekstylnym i odzieżowym, następnie w przemyśle skórzanym i obuwniczym (31 600 osób) oraz w produkcji podzespołów i wyrobów elektronicznych (45 000 osób). Najwięcej miejsc pracy utracono w parkach przemysłowych i dużych strefach ekonomicznych, takich jak Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh City, Bac Giang , Bac Ninh, Hai Duong i Hanoi.

Sektor tekstylny i odzieżowy to również sektor z największą liczbą godzin pracy, następnie skórzany i obuwniczy (66 000 osób), produkcja podzespołów i wyrobów elektronicznych (24 800 osób), przetwórstwo owoców morza (prawie 6000) i obróbka drewna (5400).

Liczba pracowników zawieszonych w obowiązkach lub przebywających na urlopach bezpłatnych wynosi 17 tys., a przemysł tekstylny jest nadal liderem z liczbą prawie 5 tys.

Ponad 8600 przedsiębiorstw musiało zredukować zatrudnienie, z czego 27% to przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (BIZ); 72% to przedsiębiorstwa niepaństwowe. Najbardziej dotkniętym regionem był region południowo-wschodni, stanowiący prawie 2/3; 12% przedsiębiorstw znajdowało się w delcie Rzeki Czerwonej. Według statystyk, najwięcej, bo aż 68%, pracowników niewykwalifikowanych zostało zwolnionych lub straciło pracę.

Pracownicy firmy odzieżowej w parku przemysłowym Tan Do w Long An. Zdjęcie: Quynh Tran — Pracownicy firmy odzieżowej w parku przemysłowym Tan Do w Long An . Zdjęcie: *Quynh Tran*

Według ministra Dao Ngoc Dunga, masowe zwolnienia nastąpiły z powodu braku zamówień ze strony firm, trudności gospodarczych w krajach, wysokiej inflacji i restrykcyjnej polityki monetarnej, co doprowadziło do spadku siły nabywczej, zwłaszcza popytu na artykuły modowe, takie jak ubrania, obuwie i urządzenia elektroniczne. Wiele firm ma duże zapasy, których nie można eksportować, a jednocześnie nie ma nowych zamówień.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych wdrożyło wiele polityk mających na celu wsparcie osób pogrążonych w żałobie i tych, których czas pracy został skrócony. Obejmują one m.in. bezpłatne doradztwo zawodowe i skierowania do specjalistów, wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych, preferencyjne kredyty, utrzymanie i zwiększenie zatrudnienia ze środków Krajowego Funduszu Zatrudnienia oraz politykę tymczasowego zawieszenia składek na fundusz emerytalny i pośmiertny.

W najbliższym czasie Ministerstwo zakończy prace nad systemem polityk i przepisów mających na celu synchroniczne rozwijanie czynników rynku pracy, promowanie zrównoważonego tworzenia miejsc pracy i efektywnego wykorzystania siły roboczej poprzez politykę kredytową mającą na celu wsparcie tworzenia miejsc pracy i uczestnictwa w rynku pracy.

Ministerstwo zleciło również agencjom zintensyfikowanie prognozowania popytu na pracę i szkolenia zawodowego przedsiębiorstw, przyciąganie inwestycji, wspieranie przedsiębiorstw w odbudowie i rozwoju produkcji i działalności, dostęp do rynków zbytu, poszukiwanie nowych zamówień oraz obniżanie kosztów produkcji.

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung. Zdjęcie: Giang Huy — Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung. Zdjęcie: *Giang Huy*

Zmiany w polityce ubezpieczenia od bezrobocia

Według raportu Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (VSS), w 2022 roku liczba osób pobierających jednorazowe świadczenia z ubezpieczeń społecznych wyniosła 997 470 (wzrost o ponad 3% w porównaniu z 2021 rokiem). W latach 2016–2022 agencje ubezpieczeń społecznych w prowincjach i miastach wypłaciły jednorazowe świadczenia z ubezpieczeń społecznych około 4,84 mln osób, z czego 1,24 mln powróciło do opłacania składek.

Liderzy związków zawodowych uważają, że większość pracowników nie ma możliwości oszczędzania, więc po utracie pracy stają w obliczu ogromnych, natychmiastowych potrzeb finansowych. Większość młodych pracowników bardziej przejmuje się bieżącymi potrzebami niż koniecznością otrzymania emerytury po przejściu na emeryturę.

Ponadto sytuacja produkcyjna i biznesowa przedsiębiorstw jest trudna, wiele z nich zawiesiło działalność. Sytuacja niedostatecznego zatrudnienia, bezrobocia i utraty pracy spowodowała wzrost liczby osób korzystających z jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Polisy ubezpieczeniowe dla bezrobotnych nie zapewniają odpowiedniego wsparcia i łączności.

Minister Dao Ngoc Dung zapowiedział, że ministerstwo przeanalizuje i znowelizuje politykę ubezpieczenia od bezrobocia oraz będzie promować skuteczność polityki wsparcia kredytowego Banku Polityki Społecznej. Władze będą również upowszechniać przepisy mające na celu podniesienie świadomości na temat znaczenia i wagi gromadzenia składek na świadczenia emerytalne oraz wzmocnienie zaufania społeczeństwa do systemu ubezpieczeń społecznych.

Sesja pytań i odpowiedzi na piątym spotkaniu rozpoczęła się rano 6 czerwca i trwała 2,5 dnia. Omówiono cztery grupy tematyczne. Na pierwszą grupę pytań odpowiedział minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung. Tematyka spotkania obejmowała rozwiązania dotyczące rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, aby sprostać potrzebom rozwojowym przemysłu i sektora; planowanie i restrukturyzację jakości szkoleń w instytucjach kształcenia zawodowego; status zatrudnienia oraz rozwiązania mające na celu usunięcie przeszkód w tworzeniu miejsc pracy dla pracowników.

Minister Dung poinformował również o rozwiązaniach mających na celu przezwyciężenie ograniczeń w zakresie ubezpieczeń społecznych (przedsiębiorstwa uchylające się od płacenia składek, przywłaszczające sobie, zadłużające się na rzecz ubezpieczeń społecznych, zmowy, fałszowanie ewidencji świadczeń ubezpieczeniowych, nieprawidłowa wypłata świadczeń); zarządzaniu Funduszem Ubezpieczeń Społecznych; rozwiązaniach mających na celu przezwyciężenie rosnącej tendencji jednokrotnego wypłacania składek przez pracowników.

W spotkaniu uczestniczyli wicepremier Tran Hong Ha, ministrowie finansów, planowania i inwestycji, edukacji i szkoleń oraz spraw wewnętrznych, którzy odpowiadali na pytania.

Syn Ha

Link źródłowy