Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformowało rząd o propozycji Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, mającej na celu skrócenie czasu pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych uważa, że ​​skrócenie normalnego czasu pracy do mniej niż 48 godzin tygodniowo jest polityką, która będzie miała znaczący wpływ na gospodarkę i społeczeństwo.

W związku z tym Ministerstwo przeprowadzi gruntowne badania podstaw naukowych i praktycznych, aby zagwarantować wykonalność zaproponowania tej polityki w trakcie procesu nowelizacji i uzupełniania Kodeksu pracy.

Wcześniej Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy i kilku deputowanych Zgromadzenia Narodowego zaproponowało skrócenie normalnego czasu pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo w celu szybkiego wdrożenia Rezolucji nr 101 Zgromadzenia Narodowego.

W rezolucji stwierdzono: „Rząd ma za zadanie, biorąc pod uwagę sytuację rozwoju społeczno-gospodarczego, zbadać i zaproponować skrócenie normalnego czasu pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo oraz przedstawić tę propozycję Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia w odpowiednim czasie”.

Pracownik fabryki stali W-steel.jpg
Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zaproponowała skrócenie czasu pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo. (Zdjęcie ilustracyjne: Hoang Ha)

Na XIII Narodowym Zjeździe Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, pod koniec 2023 roku, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zaproponowała, aby rząd powierzył Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zadanie kierowania działaniami, we współpracy z innymi ministerstwami i agencjami, mającymi na celu niezwłoczne przeanalizowanie możliwości skrócenia czasu pracy pracowników do 40 godzin, zapewniając jednocześnie sprawiedliwe traktowanie pracowników w stosunku do administracji państwowej. Celem jest umożliwienie pracownikom odpoczynku, regeneracji sił i opieki nad rodzinami.

Dlaczego konieczne jest skrócenie czasu pracy?

Według pana Ngo Duy Hieu, wiceprezesa Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, skrócenie czasu pracy rozwiązuje wiele problemów. Po pierwsze, pomaga w regeneracji sił roboczych, poprawiając zdrowie i dodając energii pracownikom. Po drugie , pomaga pracownikom chronić swoje zdrowie.

Rzeczywistość jest taka, że ​​pracownicy chorują lub cierpią na poważne choroby. „Skrócenie czasu pracy pozwala pracownikom odpocząć, zregenerować siły, zająć się dziećmi i zapewnić rodzinie szczęście. W szczególności skrócenie czasu pracy pomaga pracownikom zachować lepsze zdrowie, dzięki czemu po przejściu na emeryturę nadal będą mogli żyć zdrowo, zmniejszając obciążenie systemu ubezpieczeń społecznych” – powiedział pan Hieu.

Przywódcy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy przytoczyli przykład Chin, gdzie gdy średni dochód obywateli osiągnął 2500 dolarów rocznie, kraj skrócił czas pracy do 40 godzin tygodniowo. Obecnie natomiast średni dochód w Wietnamie przekracza 2500 dolarów rocznie, a czas pracy nie został jeszcze skrócony.

Pan Vu Quang Tho, były dyrektor Instytutu Pracowników i Związków Zawodowych, uważa, że ​​propozycja Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, aby skrócić normalny czas pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo, jest obecnie właściwa. Propozycja ta odzwierciedla aspiracje ogółu pracowników do zapewnienia sobie czasu na odpoczynek i regenerację sił.

Pan Tho argumentował, że jest to odpowiedni moment na skrócenie czasu pracy pracowników; jednak zbyt drastyczne skrócenie czasu pracy w sektorze prywatnym zahamowałoby wzrost produkcji i negatywnie wpłynęłoby na PKB całej gospodarki.

Zatem skrócenie normalnego czasu pracy w sektorze prywatnym do 40 godzin tygodniowo, jak ma to obecnie miejsce w sektorze publicznym, natychmiast postawiłoby przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji. Zamiast nagłej redukcji, lepiej byłoby początkowo skrócić normalny czas pracy w sektorze prywatnym do 44 godzin tygodniowo i stopniowo zbliżać się do poziomu 40 godzin tygodniowo w sektorze publicznym.

W rzeczywistości, zanim Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zaproponowała skrócenie czasu pracy do 48 godzin tygodniowo, na sesji Zgromadzenia Narodowego, która odbyła się pod koniec października 2023 r., pan Pham Trong Nghia, pełnoetatowy członek Komisji Spraw Socjalnych Zgromadzenia Narodowego, zaproponował skrócenie czasu pracy pracowników sektora prywatnego z 48 do 44 godzin tygodniowo, a docelowo do 40 godzin tygodniowo, jak w sektorze publicznym.

Według pana Nghii, w Wietnamie przepisy zezwalają na 200-300 godzin nadliczbowych rocznie. Jeśli przeliczyć łączny rzeczywisty czas pracy i nadgodziny pracowników, jest to stosunkowo dużo w porównaniu ze średnią krajową.

Pan Nghia argumentował, że nie ma powodu, dla którego w miarę rozwoju kraju pracownicy musieliby pracować dłużej. Pracownicy potrzebują opieki, wsparcia i powinni w większym stopniu korzystać z osiągnięć rozwoju kraju. Jest to również postępowy trend w większości krajów na świecie.

Statystyki Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) pokazują, że większość krajów przyjęła obecnie 40-godzinny tydzień pracy, a nawet mniej niż 40 godzin. Badanie przeprowadzone w 154 krajach wykazało, że tylko w 2 krajach tydzień pracy przekracza 48 godzin; jedna trzecia krajów stosuje zasadę 48 godzin, podobnie jak Wietnam, a około dwie trzecie ma tydzień pracy trwający 48 godzin lub krócej.

Według MOP praca w godzinach nadliczbowych i brak wystarczającej ilości czasu na odpoczynek i regenerację sił może negatywnie wpływać na zdrowie pracowników i zwiększać ryzyko wypadków w miejscu pracy.

W wielu częściach świata istnieje silny związek między niskimi płacami a nadgodzinami. Długie, ciągłe godziny pracy uniemożliwiają pracownikom branie urlopów, spędzanie czasu z rodziną i angażowanie się w życie społeczności.