Oszustwa związane z rekrutacją online: Wyrafinowane pułapki mające na celu zaatakowanie osób poszukujących pracy.

(Chinhphu.vn) – Ostatnio wzrosła liczba oszustw rekrutacyjnych, zwłaszcza w Internecie. Wiele osób wykorzystuje reputację i prestiż dużych korporacji i firm, podszywając się pod nie i publikując fałszywe informacje rekrutacyjne w celu oszukania kandydatów.

Fałszywa strona rekrutacyjna

Taktyki podszywania się pod kogoś innego stają się coraz bardziej wyrafinowane.

W rzeczywistości oszustwa często polegają na nieautoryzowanym wykorzystaniu nazwy, logo i wizerunku marki firmy w celu zdobycia zaufania kandydatów do pracy. Oszuści mogą tworzyć fałszywe fanpage'e lub strony internetowe, publikować atrakcyjne ogłoszenia o pracę i składać obietnice stabilnego zatrudnienia z wysokim wynagrodzeniem.

Niektóre oszustwa wymagają od kandydatów uiszczenia opłat rekrutacyjnych, opłat aplikacyjnych lub opłat za rozmowę kwalifikacyjną przelewem bankowym lub za pośrednictwem portfela elektronicznego. Jednocześnie gromadzą ważne dane osobowe, takie jak numery telefonów, numery kont bankowych, a nawet kody jednorazowe (OTP), aby wykraść środki. Ze względu na coraz bardziej wyrafinowane taktyki, wielu poszukujących pracy, zwłaszcza niedawni absolwenci lub niedoświadczeni pracownicy, łatwo wpada w te pułapki.

Informacje oficjalne: Tarcza dla pracowników

Jako jedna z wiodących grup inwestycyjnych w Wietnamie, GELEX Group wydała oficjalne ostrzeżenie dotyczące pojawiania się organizacji i osób podszywających się pod GELEX w procesach rekrutacyjnych. Według doniesień, fałszywe fanpage'e publikowały fałszywe ogłoszenia o pracę, kontaktowały się z kandydatami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub fałszywych numerów telefonów, a nawet żądały przelewów pieniężnych za udział w rozmowach kwalifikacyjnych lub gwarancję zatrudnienia.

GELEX twierdzi, że jest to działanie oszukańcze, niezwiązane z żadnym oficjalnym procesem rekrutacyjnym Grupy. GELEX podkreśla również, że wszystkie legalne informacje rekrutacyjne są publikowane wyłącznie za pośrednictwem oficjalnych kanałów, w tym:

• Strona internetowa firmy znajduje się pod adresem https://gelex.vn
• Strona rekrutacyjna : https://gelexgroup.talent.vn
• Adres e-mail do celów rekrutacji: tuyendung@gelex.vn

Spółka zapewniła również, że nie pobiera żadnych opłat i nie wymaga od kandydatów podawania poufnych danych osobowych w trakcie całego procesu aplikacyjnego.

Biorąc pod uwagę rosnącą wyrafinowanie oszustw, GELEX oferuje rekomendacje, które pomogą kandydatom się chronić. Po pierwsze, osoby poszukujące pracy powinny dokładnie weryfikować źródła informacji przed złożeniem aplikacji lub wzięciem udziału w rozmowach kwalifikacyjnych i aplikować wyłącznie za pośrednictwem oficjalnych kanałów rekrutacyjnych GELEX.

Kandydatom nie wolno absolutnie przekazywać pieniędzy ani udostępniać poufnych danych osobowych osobom ani organizacjom, z którymi kontaktowano się za pośrednictwem niejasnych kanałów. W przypadku wykrycia jakichkolwiek nietypowych działań, kandydaci powinni proaktywnie powiadomić GELEX lub odpowiednie organy w celu uzyskania szybkiej pomocy, przyczyniając się w ten sposób do zapobiegania i zwalczania oszustw.

Eksperci uważają, że proaktywne wydawanie ostrzeżeń w przypadku podszywania się pod inne osoby przez renomowane firmy i korporacje nie tylko chroni kandydatów, ale także świadczy o zaangażowaniu w budowanie przejrzystego, bezpiecznego i profesjonalnego środowiska rekrutacyjnego.

Source: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm