Pensja dyrektora 60 milionów VND/miesiąc, ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

(Dan Tri) - Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych właśnie odpowiedziało na pytania dotyczące miesięcznych zasiłków dla bezrobotnych dla pracowników opłacających ubezpieczenie od bezrobocia przy pensji wynoszącej 60,5 mln VND miesięcznie.

Dotyczy to pracownika z Can Tho , zajmującego stanowisko dyrektora spółki akcyjnej w regionie I. Osoba ta zrezygnowała z pracy 1 lipca, uczestniczyła w ubezpieczeniu dla bezrobotnych przez 15 lat i 6 miesięcy, a jej miesięczne wynagrodzenie w ramach ubezpieczenia w czerwcu wyniosło 60,5 mln VND.

5 lipca pracownik złożył wniosek o zasiłek dla bezrobotnych i otrzymał informację, że wysokość świadczenia wynosi 23,4 mln VND miesięcznie. Wysokość tego świadczenia jest równa pięciokrotności dawnej regionalnej płacy minimalnej, obliczonej na podstawie wynagrodzenia z ostatniego miesiąca wypłaty zasiłku dla bezrobotnych (czerwiec).

Powyższy poziom dofinansowania opiera się na art. 41 ust. 3 ustawy o zatrudnieniu. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest obliczana na podstawie wysokości składek i okresu składkowego.

Pracownicy w Hanoi czekają na zakończenie procedur związanych z zasiłkiem dla bezrobotnych (zdjęcie: Son Nguyen).

Pracownicy uważają, że na podstawie obecnych przepisów powinni mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych w wysokości 36,3 mln VND miesięcznie, obliczonego według wzoru: 60,5 mln VND x 6 miesięcy/6 x 60%.

Jednakże, zgodnie z poradą prawnika, zasiłek dla bezrobotnych, który otrzymuje ten pracownik, wynosi 24,8 mln VND miesięcznie, obliczony na podstawie regionalnej płacy minimalnej obowiązującej w chwili rozwiązania umowy o pracę, zgodnie z przepisem art. 50 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu.

W odniesieniu do tej kwestii Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych stwierdziło, że zgodnie z artykułem 41 Ustawy o zatrudnieniu, zasiłek dla bezrobotnych obliczany jest na podstawie wysokości składek i okresu wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.

Artykuł 50 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu wyraźnie stanowi, że miesięczny zasiłek dla bezrobotnych wynosi 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia naliczanego na ubezpieczenie od bezrobocia za 6 kolejnych miesięcy poprzedzających utratę pracy, nie przekraczając jednak pięciokrotności wynagrodzenia zasadniczego w przypadku pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo.

Wysokość świadczenia nie może przekroczyć pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego w Kodeksie pracy dla pracowników opłacających składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia według systemu wynagradzania ustalonego przez pracodawcę w chwili rozwiązania umowy o pracę lub stosunku pracy.

Zgodnie z Dekretem Rządu nr 38/2022/ND-CP z dnia 12 czerwca 2022 r. określającym minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, minimalne miesięczne wynagrodzenie w regionie I, o którym mowa do 30 czerwca, wynosiło 4,68 mln VND.

Zgodnie z powyższymi przepisami ostatnim miesiącem składek i płatności składek na ubezpieczenie od bezrobocia jest czerwiec, a maksymalna wysokość świadczenia zostanie obliczona zgodnie z regionalną płacą minimalną przy wypłacie zgodnie z zasadą składkowo-świadczeniową ubezpieczenia od bezrobocia.

Dokładniej rzecz biorąc, zasiłek dla bezrobotnych, który pracownicy otrzymują co miesiąc, wynosi 5 x 4,68 mln VND = 23,4 mln VND/miesiąc.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm