Mark Zuckerberg opowiedział historię tworzenia Facebooka od podstaw 20 lat temu na konferencji Stripe Sessions. Absolwent Harvardu powiedział, że w tamtym czasie musiał robić wszystko sam, ponieważ dziś nie było technologii takiej jak sztuczna inteligencja. Zwrócił uwagę, że sztuczna inteligencja może pomóc założycielom skupić się na sednie biznesu.

Zwolnienia ze sztucznej inteligencji w internecie
Sztuczna inteligencja przejmuje obowiązki wielu inżynierów oprogramowania średniego szczebla. Zdjęcie: Webthat

Zuckerberg już wcześniej, w styczniowym podcaście, mówił o wpływie sztucznej inteligencji na duże firmy, w tym Meta. „Być może do 2025 roku Meta, podobnie jak inne firmy, będzie wykorzystywać do programowania sztuczną inteligencję na poziomie inżyniera średniego szczebla”.

Oczywiście, LLM-y nie cieszą się jeszcze pełnym zaufaniem, a eliminacja inżynierów średniego szczebla może mieć poważne konsekwencje. Harry Law, badacz sztucznej inteligencji z Uniwersytetu Cambridge, nazywa łatwość obsługi „mieczem obosiecznym”. „Nowe osoby mogą przyspieszyć ten proces, ale mogą też uniemożliwić im poznanie architektury systemu lub jego wydajności”.

Nadmierne wykorzystywanie sztucznej inteligencji w programowaniu utrudnia również skalowanie i debugowanie. „Może to prowadzić do luk w zabezpieczeniach, jeśli kod nie zostanie odpowiednio sprawdzony” – dodał.

Mimo to firmy wciąż znajdują sposoby na szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji. W Dolinie Krzemowej krąży plotka o „kodowaniu wibracji”, terminie ukutym przez współzałożyciela OpenAI, Andreja Karpathy'ego, na początku 2025 roku.

W tym przypadku nie programuje, lecz przedstawia AI pomysły, które te wdrażają od początku do końca. Jego zadaniem jest jedynie wydawanie poleceń (podpowiedzi) i obserwowanie pracy AI. Czasami umiejętności programowania AI przekraczają jego możliwości, co skłania go do refleksji.

W wywiadzie dla CNBC w marcu dyrektor generalny Y Combinator wypowiedział się w podobny sposób. Stwierdził, że firma pomaga startupom zachować szczupłą strukturę, ponieważ małe zespoły inżynieryjne mogą pracować tak samo efektywnie, jak 50–100 osób.

Sundar Pichai, prezes Google, ujawnił w październiku 2024 roku, że ponad 25% nowych linii kodu w firmie jest generowanych przez sztuczną inteligencję. To ludzie pełnią rolę recenzentów. Dodał, że wykorzystanie sztucznej inteligencji do programowania zwiększa wydajność i produktywność w Google.

Dyrektor generalny Shopify niedawno poprosił menedżerów o udowodnienie, że sztuczna inteligencja nie może działać lepiej, zanim zatrudnią więcej osób, natomiast dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, przewidział na początku lutego, że programowanie będzie wyglądać zupełnie inaczej do końca roku.

Duże firmy technologiczne, takie jak Google i Meta, wykorzystują sztuczną inteligencję, aby wspierać, przyspieszać lub zastępować swoich pracowników. Wpisuje się to w cele efektywności, jakie branża technologiczna wyznaczyła sobie w ciągu ostatnich kilku lat.

Zuckerberg ogłosił rok 2023 „rokiem wyników” dla Meta i od tego czasu wprowadził kilka rund zwolnień. Inne firmy również zlikwidowały tysiące miejsc pracy, koncentrując się na optymalizacji i eliminacji swoich najgorszych pracowników.

(Według Insidera)

Rozwiązanie Marka Zuckerberga na „epidemię samotności” Szef Facebooka, Mark Zuckerberg, uważa, że ​​nie ma potrzeby martwić się „epidemią samotności”, ponieważ istnieją przyjaciele stworzeni przez sztuczną inteligencję (AI).

Source: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html