Dodatek za pracę partyjną od 1 lipca 2023 r.

[reklama_1]
Komu przysługuje dodatek za pracę partyjną? Czy dodatek za pracę partyjną wzrośnie od 1 lipca 2023 roku? Prosimy o zapoznanie się z poniższym artykułem.

Mức phụ cấp công tác đảng từ ngày 1/7/2023

Dodatek za pracę partyjną od 1 lipca 2023 r.

Zgodnie z Instrukcją 05-HD/BTCTW z dnia 1 lipca 2011 r. dodatek za pracę partyjną wynosi 30% bieżącego wynagrodzenia powiększonego o dodatek za stanowisko kierownicze i dodatek za staż pracy poza ramami (jeśli dotyczy).

Tam:

- Aktualne wynagrodzenie = Współczynnik x Wynagrodzenie zasadnicze

Współczynnik określony jest w załączniku do rozporządzenia nr 204/2004/ND-CP.

Wynagrodzenie podstawowe od 1 lipca 2023 r. wynosi 1 800 000 VND miesięcznie.

- Dodatek za stanowisko kierownicze: wdrażany zgodnie z przepisami zawartymi w Okólniku 02/2005/TT-BNV, ze współczynnikiem dodatku również wydanym w Dekrecie 204/2004/ND-CP.

Dodatek za przywództwo = Współczynnik x Wynagrodzenie zasadnicze

- Dodatek stażowy przekraczający ramy regulują przepisy Okólnika 04/2005/TT-BNV. Zgodnie z nim wysokość świadczenia wynosi 5% wynagrodzenia z ostatniej grupy zaszeregowania w skali. Od 4. roku, spełnienie dwóch kryteriów uprawniających do dodatku stażowego przekraczającego ramy jest naliczane w każdym roku, co daje dodatkowy 1%.

W związku ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego z 1 490 000 VND do 1 800 000 VND dodatek za pracę partyjną od 1 lipca 2023 r. zostanie odpowiednio dostosowany.

Komu przysługuje dodatek za pracę partyjną?

Zgodnie z Instrukcją 05-HD/BTCTW, osoby otrzymujące dodatek za pracę partyjną to:

- Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy zatrudnieni w agencjach partyjnych i organizacjach społeczno -politycznych od szczebla centralnego do powiatowego otrzymują wynagrodzenia z budżetu państwa zgodnie z pkt a, ust. 1, rozdział I instrukcji 05-HD/BTCTW. W szczególności:

I. DODATKI ZA PRACĘ W PARTII I ORGANIZACJACH SPOŁECZNO-POLITYCZNYCH

1- Zakres i przedmioty stosowania

a) Zakres stosowania

Niniejsze wytyczne regulują system dodatków za pracę w organizacjach partyjnych i społeczno-politycznych dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników etatowych, zatrudnionych na etacie i otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, w tym:

- Organy doradcze Partii: biuro, organizacja, mobilizacja masowa, propaganda, sprawy zagraniczne oraz podległe jej komitety partyjne od szczebla centralnego do rejonowego.

- Agencje: Wietnamski Front Ojczyźniany, Wietnamska Konfederacja Pracy, Wietnamski Związek Rolników, Ho Chi Minha Komunistyczny Związek Młodzieży , Wietnamski Związek Kobiet i Wietnamskie Stowarzyszenie Weteranów od szczebla centralnego do powiatowego.

- Kadra, urzędnicy państwowi i pracownicy zatrudnieni w komisjach kontrolnych wszystkich szczebli nie otrzymali i nie mają prawa do dodatków za odpowiedzialność zawodową i dodatków za staż pracy.

- Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na okres 1 roku (12 miesięcy) lub dłużej w organach Partii, organizacji politycznych i społecznych otrzymują wynagrodzenie zgodnie z tabelami płac ustalonymi przez Państwo i mieszczą się w kwocie płac zatwierdzonej przez właściwy organ.

Uwaga: Podmioty, którym nie przysługuje dodatek za pracę partyjną to:

- Kadry, urzędnicy państwowi i osoby zatrudnione na etacie w pracach partyjnych, organizacjach politycznych i społecznych w agencjach państwowych, jednostkach i siłach zbrojnych.

- Kadry, urzędnicy, pracownicy sektora publicznego i pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w partyjnych jednostkach administracji publicznej, przedsiębiorstwach, jednostkach administracji publicznej agend partyjnych i organizacjach społeczno-politycznych.

- Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej oczekujący na osiągnięcie wieku emerytalnego zgodnie z Dekretem 67/2010/ND-CP w sprawie reżimów i zasad dotyczących urzędników, którzy nie osiągnęli wieku pozwalającego na ich ponowny wybór lub ponowne powołanie na stanowiska i tytuły zgodnie z ich kadencją w agencjach Komunistycznej Partii Wietnamu , państwie i organizacjach społeczno-politycznych. (Niniejszy dokument został zastąpiony Dekretem 26/2015/ND-CP)

- Kadry i urzędnicy państwowi zajmujący stanowiska wybieralne lub mianowane otrzymują wynagrodzenie za stanowisko w wysokości 9,70 lub więcej albo mają współczynnik dodatku za stanowisko kierownicze w wysokości 1,20 lub więcej.

- Kadra i urzędnicy państwowi zatrudnieni w komisjach kontrolnych wszystkich szczebli otrzymują dodatki za odpowiedzialność zawodową lub dodatki za odpowiedzialność zawodową i dodatki za staż pracy.

- Ludzie są klasyfikowani według ich kluczowej rangi.

Źródło