Poprawa jakości kształcenia zawodowego, promocja zatrudnienia w województwie

Spotkaniu przewodniczył wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vuong Ngoc Ha.

W spotkaniu uczestniczyli przywódcy Wojewódzkiego Komitetu Partii i Komitetu Ludowego, kierownicy departamentów, oddziałów, jednostek i placówek kształcenia zawodowego w prowincji.

Według raportu Departamentu Spraw Wewnętrznych, Departamentu Edukacji i Szkolenia oraz innych jednostek, w ostatnim czasie liczba zapisów na studia zawodowe w prowincji utrzymywała się zasadniczo na stabilnym poziomie, co przyczyniało się do zaspokojenia potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego, szkoleń i rozwoju zasobów ludzkich w regionie. Instytucje kształcenia zawodowego aktywnie wprowadzały innowacje w formularzach rekrutacyjnych, różnicowały zawody i uważnie śledziły potrzeby rynku pracy.

W ostatnim okresie w systemie strumieniowego przydzielania uczniów zaszło wiele pozytywnych zmian, przyczyniając się do dywersyfikacji kierunków studiów po ukończeniu studiów i zwiększenia liczby uczniów studiujących na kierunkach zawodowych. W roku szkolnym 2025/2026 placówki kształcenia zawodowego w województwie zachodniopomorskim zapisały ponad 6000 uczniów w wielu różnych zawodach.

W spotkaniu uczestniczyli kierownicy Wojewódzkiego Komitetu Partyjnego, wydziałów, oddziałów i jednostek.

Jednocześnie wdrażano polityki wspierające tworzenie miejsc pracy zgodnie z przepisami, regularnie organizowano doradztwo zawodowe i szkolenia zawodowe dla pracowników, wprowadzono wiele innowacji i osiągnięto wiele istotnych rezultatów. W ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 roku cała prowincja Tuyen Quang stworzyła miejsca pracy dla ponad 39 600 pracowników, co stanowi ponad 94% rocznego planu. Wielu pracowników miało stabilne zatrudnienie, co przyczyniło się do wzrostu dochodów i zmniejszenia ubóstwa w regionie.

Jednak kształcenie zawodowe, łączenie podaży i popytu na pracę oraz tworzenie miejsc pracy w prowincji wciąż napotykają na trudności i ograniczenia, takie jak: odsetek uczniów kończących gimnazjum podejmujących naukę w szkołach zawodowych jest wciąż niski, odsetek uczniów nie kontynuujących nauki lub nieuczestniczących w kształceniu zawodowym jest wciąż wysoki; skala zapisów zmalała, co ma wpływ na całkowitą podaż pracowników technicznych.

Niski wskaźnik ukończenia studiów na poziomie średnim (53,9%) wskazuje, że nadal wielu uczniów rezygnuje ze szkoły, zmienia zawód lub nie kończy programu. Powiązania między instytucjami kształcenia zawodowego a przedsiębiorstwami są nierównomierne i koncentrują się jedynie w kilku jednostkach; działania związane z prognozowaniem zapotrzebowania na zasoby ludzkie i orientacją szkoleniową w kluczowych lokalnych zawodach są nadal ograniczone.

Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia przedstawiło aktualną sytuację i zasady podziału studentów na grupy, zapisy, szkolenia i zatrudniania po zakończeniu szkoleń w prowincji.

Delegaci omówili trudności i problemy oraz zaproponowali rozwiązania mające na celu poprawę efektywności kształcenia zawodowego, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy w prowincji w najbliższym czasie.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Vuong Ngoc Ha, wysoko ocenił inicjatywę i wysiłki departamentów, oddziałów i jednostek w realizacji powierzonych zadań. Jednocześnie podkreślił, że I Prowincjonalny Zjazd Partii uznał rozwój zasobów ludzkich, a zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, za jedno z niezwykle ważnych zadań, mających na celu zaspokojenie potrzeb rozwojowych prowincji.

Zasugerował, aby departamenty, oddziały i jednostki wzmocniły koordynację w celu analizy faktycznej liczby osób, które muszą nauczyć się zawodu lub znaleźć pracę, aby móc zorganizować odpowiednie doradztwo zawodowe i poradnictwo. Konieczne jest wzmocnienie doradztwa zawodowego dla uczniów szkół średnich, a instytucje kształcenia zawodowego muszą zinnowować swoją pracę i metody rekrutacji, aby stworzyć jak najbardziej sprzyjające warunki dla osób uczących się, skutecznie łącząc podaż i popyt między firmami a pracownikami.

Kierownictwo Departamentu Spraw Wewnętrznych dyskutowało na spotkaniu.

Równocześnie należy nadal promować powiązania z przedsiębiorstwami, zakładami produkcyjnymi i parkami przemysłowymi w prowincji i poza nią w celu wdrażania szkoleń zgodnie z zamówieniami, zapewniając wyniki dla osób uczących się; skupić się na tworzeniu miejsc pracy po szkoleniu, ustanowić system monitorowania i prowadzenia statystyk dotyczących miejsc pracy osób uczących się po ukończeniu szkolenia, aby mieć podstawę do dostosowania skali i struktury odpowiednich zawodów; nadal wprowadzać innowacje w metodach nauczania, aby traktować uczniów jako centrum, koncentrując się na umiejętnościach praktycznych, umiejętnościach miękkich, adaptacji kariery, aby spełnić wymagania pracodawców, zwiększyć wskaźnik zatrudnienia po szkoleniu; promować wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umów... Przyczyniając się w ten sposób do szybkiego i trwałego tworzenia miejsc pracy, zwiększania dochodów i zmniejszania ubóstwa w prowincji.

Wiadomości i zdjęcia: Huy Hoang

Source: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/