Popraw jakość doradztwa i poleceń dotyczących pracy

Przedsiębiorstwa dzielą się informacjami o działaniach dla studentów i pracowników na „Targiach Pracy” Uniwersytetu Technologicznego (Uniwersytet w Da Nang). Zdjęcie: KHÁNH NGÂN — Przedsiębiorstwa dzielą się informacjami o działaniach dla studentów i pracowników na „Targiach Pracy” Uniwersytetu Technologicznego (Uniwersytet w Da Nang ). Zdjęcie: KHÁNH NGÂN

Dynamiczne formy wsparcia

Doradztwo zawodowe, orientacja, szkolenia zawodowe i pośrednictwo pracy dla studentów i pracowników zawsze budzą zainteresowanie i są skoordynowaną realizacją na wszystkich szczeblach, sektorach i przez organizacje społeczno- polityczne .

Dzięki giełdom pracy, targom rekrutacyjnym i konferencjom konsultacyjnym organizowanym corocznie pracownicy mają dostęp do informacji o krajowym i zagranicznym rynku pracy, potrzebach rekrutacyjnych, zapisach na szkolenia zawodowe i programach pracy tymczasowej za granicą w ramach kontraktu.

Doradztwo obejmuje również wsparcie firm, grup i osób fizycznych w zrozumieniu polityki i przepisów dotyczących pracy, zatrudnienia, ubezpieczenia od bezrobocia, szkolenia zawodowego i procesów rekrutacyjnych. Jednocześnie oferujemy doradztwo w zakresie przyjmowania dokumentów, organizacji rozmów kwalifikacyjnych i podpisywania umów o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Ha Linh Anh (studentka Uniwersytetu Pedagogicznego w Danang) stwierdziła, że dzięki konsultacjom uzyskała więcej informacji na temat staży i możliwości rekrutacji odpowiednich dla jej kierunku studiów.

Przedstawiciel firmy L. Company w Da Nang powiedział: „Z perspektywy pracodawcy bardzo cenimy programy takie jak targi pracy, ponieważ oferują one praktyczne możliwości dostępu do młodych kadr. Dzięki rozmowom kwalifikacyjnym i interakcji z kandydatami zdaliśmy sobie sprawę, że program nie tylko pomaga studentom zrozumieć rzeczywiste wymagania firm, ale także zachęca ich do proaktywnego rozwijania umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa, radzenie sobie z sytuacjami itp. Są to ważne czynniki, które pomagają studentom szybko zintegrować się z rzeczywistym środowiskiem pracy”.

Otworzyć wiele możliwości pracy

Niedawno Departament Spraw Wewnętrznych we współpracy z Uniwersytetem Ekonomicznym (Uniwersytet w Danang) zorganizował targi pracy, w których wzięło udział 1000 studentów i pracowników. Firmy zarejestrowały się, aby rekrutować około 8000 pracowników. Wielu studentów przyniosło swoje dokumenty i odbyło rozmowy kwalifikacyjne, korzystając z okazji „polowania” na pracę.

Dyskusja „Innowacyjne myślenie – fundament, na którym studenci będą gotowi do założenia własnej działalności gospodarczej” na 9. Targach Pracy w Da Nang, 2025. ZDJĘCIE: KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, studentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Da Nang, powiedziała, że dzięki wpisowi na fanpage'u uczelni dowiedziała się o targach pracy i szybko się zarejestrowała, aby znaleźć staż odpowiadający jej kierunkowi. Hien otrzymała bezpośrednie porady od pracodawców, wskazówki, jak napisać imponujące CV, przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i uzyskać dostęp do wielu przydatnych informacji na temat rekrutacji.

Thao Hien uważa, że tego typu wydarzenia są bardzo praktyczne i pomagają studentom czuć się pewniej w procesie poszukiwania pracy po ukończeniu studiów.

Według przedstawiciela Uniwersytetu Ekonomicznego, uczelnia traktuje targi pracy jako praktyczną okazję do poznania rzeczywistych potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw, zwłaszcza w zakresie wymagań dotyczących umiejętności i kompetencji absolwentów. Dzięki temu możliwe będzie dokonanie przeglądu programu kształcenia, aktualizacja treści nauczania oraz wzmocnienie działań praktycznych i kompetencji miękkich, co przełoży się na poprawę jakości kadr i lepsze zaspokojenie potrzeb rynku pracy w nadchodzącym czasie.

Pan Huynh Cong Hai, zastępca dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, poinformował: Od początku roku Miejskie Centrum Obsługi Zatrudnienia zorganizowało ponad 50 sesji transakcyjnych, zapoznało 3500 pracowników z miejscami pracy; udzieliło konsultacji i udzieliło informacji na temat miejsc pracy, szkoleń zawodowych i przepisów prawnych 80 000 pracownikom; połączyło, zebrało informacje i zarejestrowało się w celu rekrutacji ponad 700 firm...

Obecnie zapotrzebowanie na rekrutację pracowników w przedsiębiorstwach w mieście jest bardzo duże. Jednak liczba osób rejestrujących się w poszukiwaniu pracy jest nadal niska w porównaniu z rzeczywistym popytem, co wynika z tendencji do samodzielnego poszukiwania pracy, braku proaktywnego korzystania z kanałów polecania ofert pracy lub niespełniania wymagań zawodowych i kompetencyjnych pracodawców.

„W najbliższym czasie centrum będzie promować targi pracy na platformach internetowych, w mediach społecznościowych, a także w innych formach online, aby pracownicy mieli łatwy dostęp do ofert pracy i mogli się łatwo zarejestrować, aby znaleźć zatrudnienie.

W górzystych i oddalonych rejonach miasta centrum organizuje mobilne targi pracy wśród lokalnej społeczności.

Ponadto współpracujemy z firmami, aby dostarczać informacje o rekrutacji do domów ludzi i oferować bezpośrednie konsultacje, aby połączyć podaż i popyt na pracę, pomagając ludziom zyskać więcej możliwości dostępu do odpowiedniej pracy i stopniowo stabilizować swoje życie” – powiedział pan Hai.

Source: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html