Małe i średnie przedsiębiorstwa, startupy - Potrzebujesz prawnego „wsparcia”

Małe i średnie przedsiębiorstwa pilnie potrzebują wsparcia prawnego. Na zdjęciu: linia produkcyjna Khuong Huy Production and Trade Company Limited (dzielnica Kien An).

W Hajfongu działa obecnie 45 tysięcy przedsiębiorstw, z których większość to małe i średnie przedsiębiorstwa oraz start-upy. Wsparcie prawne dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz start-upów jest promowane w różnych formach, ściśle powiązanych z rzeczywistymi potrzebami przedsiębiorstw.

Firmy towarzyszące

Wsparcie prawne dla małych i średnich przedsiębiorstw jest określone w Ustawie o wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw z 2017 r. oraz Dekrecie 55/2019/ND-CP, których celem jest poprawa zrozumienia prawa w celu ograniczenia ryzyka i sporów w biznesie. W Hajfong Miejski Komitet Ludowy wydał Program Wsparcia Prawnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw na lata 2021-2025 oraz plan roczny, a także aktywnie wdrożył i wdrożył Rezolucję 68-NQ/TW 2025 Biura Politycznego w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej.

Kierownik Departamentu Edukacji i Upowszechniania Prawa, Dang Thi Ha, powiedział: „W ostatnim czasie wsparcie prawne dla małych i średnich przedsiębiorstw w mieście było wdrażane synchronicznie, zróżnicowane pod względem formy i treści oraz coraz bardziej dogłębne. Departament zintensyfikował propagandę i upowszechnianie prawa wieloma kanałami, organizował konferencje i seminaria, opracowywał praktyczne dokumenty prawne, uruchomił dział zbierania opinii i rekomendacji dotyczących dokumentów prawnych oraz skrócił czas rozpatrywania procedur administracyjnych w sądownictwie o 50%.

Wzmocnienie wsparcia prawnego pomaga przedsiębiorstwom przejść od „biernego” do proaktywnego podejścia do prawa, od „obchodzenia prawa” do przestrzegania go w celu zrównoważonego rozwoju oraz od „jednego prawa” do prawa interdyscyplinarnego, przyczyniając się do budowania przejrzystego środowiska biznesowego, zdrowej konkurencji i integracji międzynarodowej.

Jednak mimo osiągniętych rezultatów, wsparcie prawne dla małych i średnich przedsiębiorstw wciąż wykazuje wiele braków i ograniczeń. Należą do nich: większość ministerstw i oddziałów nie ogłosiła utworzenia sieci konsultantów prawnych; koszty wsparcia są wciąż niskie, procedury są uciążliwe; większość małych i średnich przedsiębiorstw nie posiada działu prawnego, który doradzałby w zakresie wdrażania odpowiednich przepisów prawnych; zespół osób świadczących wsparcie prawne dla przedsiębiorstw jest wciąż niewielki, słaby i nierówny pod względem świadomości prawnej, umiejętności i metod wdrażania...

Pani Nguyen Thi Quynh, dyrektor Tam Binh Production and Trade Service Joint Stock Company (Kien An Ward), powiedziała: Wiele nowych przepisów zmienia się szybko, co utrudnia firmom nadążanie za nimi i ułatwia popełnianie błędów podczas wdrażania. Dlatego szkolenia, doradztwo i bezpośrednie odpowiedzi na pytania od władz pomogą firmom czuć się bezpiecznie, produkując i prowadząc działalność zgodnie z przepisami, a także ograniczą ryzyko prawne.

Zwiększona głębokość podparcia

Oczekuje się, że do 2030 roku, po fuzji, Hai Phong będzie liczyło ponad 98 tysięcy działających przedsiębiorstw, głównie małych i średnich. Wraz z tą liczbą zapotrzebowanie na wsparcie, a w szczególności na pomoc prawną dla małych i średnich przedsiębiorstw, z pewnością wzrośnie. W kontekście rozwoju technologii cyfrowych oraz coraz silniejszej i głębszej międzynarodowej integracji gospodarczej, jak obecnie, pojawianie się problemów prawnych, sporów sądowych i problemów w działalności produkcyjnej, biznesowej i inwestycyjnej przedsiębiorstw jest nieuniknione, a nawet może być bardziej skomplikowane, nieprzewidywalne i obarczone wyższym ryzykiem. Dlatego przedsiębiorstwa pilnie potrzebują wsparcia prawnego.

Adwokat Nguyen Trung Kien z kancelarii Lam Son Law Office (Miejska Izba Adwokacka) stwierdził: Potrzeby prawne małych i średnich przedsiębiorstw w Hai Phong są bardzo duże, ponieważ jest to grupa młodych przedsiębiorstw, często o ograniczonej wiedzy prawniczej, a struktura organizacyjna nie jest jeszcze w pełni ukształtowana. Aby zapewnić legalne funkcjonowanie firmy i ograniczyć ryzyko, w przypadku braku aparatu prawnego lub księgowego, małe i średnie przedsiębiorstwa powinny przeznaczyć część swojego budżetu na coroczne lub indywidualne zatrudnianie konsultantów prawnych, aby zapewnić legalne funkcjonowanie firmy.

Z perspektywy Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców Miasta, pan Le Van Viet, wiceprezes stowarzyszenia, powiedział: Potrzeba wsparcia prawnego dla małych i średnich przedsiębiorstw, zwłaszcza młodych, jest niezwykle istotna. Obecnie stowarzyszenie, za pośrednictwem grupy Zalo, przekazuje wszystkie instrukcje i dokumenty prawne bezpośrednio członkom.

Według przedstawiciela Departamentu Sprawiedliwości, w najbliższym czasie Departament skoncentruje się na poprawie efektywności wsparcia prawnego dla małych i średnich przedsiębiorstw poprzez szereg kluczowych rozwiązań. W szczególności będzie to propagandowe działanie, popularyzacja prawa, wykorzystanie technologii cyfrowych do konsultacji online; organizacja szkoleń, pogłębianie wiedzy prawniczej; opracowywanie praktycznych dokumentów informacyjnych; a jednocześnie wzmacnianie koordynacji międzysektorowej, promowanie roli sieci konsultantów, stowarzyszeń i organizacji społecznych uczestniczących we wsparciu, wspieranie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz ograniczanie ryzyka prawnego.

Wsparcie prawne dla małych i średnich przedsiębiorstw to nie tylko zapewnienie zgodności z przepisami, ale także budowanie zaufania, wzmacnianie konkurencyjności i nowoczesnej kultury korporacyjnej. Dążąc do stania się centrum przemysłowym, logistycznym i innowacyjnym regionu północnego, Hai Phong stopniowo umacnia swoją pionierską rolę w łączeniu prawa ze zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstw, otwierając przed każdym małym przedsiębiorstwem możliwości solidnego rozpoczęcia działalności, proaktywnej integracji i przebicia się na rynku międzynarodowym.

MĄDROŚĆ

Source: https://baohaiphong.vn/doanh-nghiep-nho-va-vua-doanh-nghiep-khoi-nghiep-can-be-do-phap-ly-526692.html