Pan Lam Danh Nhan, przewodniczący Ludowego Komitetu Dzielnicy Hiep Thanh, powiedział: „Ze względu na nowatorski charakter tej pracy, odpowiedzialni za nią urzędnicy nie wykorzystali jeszcze w pełni swojej roli w doradzaniu i kierowaniu działaniami zawodowymi gminnej stacji zdrowia, zwłaszcza w zakresie wdrażania założeń krajowego programu działań zdrowotnych”.
Według pana Nguyena Chi Thanha, dyrektora Departamentu Zdrowia Prowincji Ca Mau: „Obecnie konieczne jest uzupełnienie kadry podstawowej opieki zdrowotnej w prowincji, zwłaszcza lekarzy. Jednocześnie należy jeszcze bardziej poprawić jakość siły roboczej, aby sprostać wymogom ochrony i opieki nad zdrowiem ludzi w nowym modelu organizacyjnym”.
Początkowe trudności
Niedobory kadrowe zmuszają pracowników podstawowej opieki zdrowotnej, zwłaszcza lekarzy, do podejmowania się wielu zadań: badania, leczenie, szczepienia, leczenie chorób niezakaźnych, administrowanie itp. Obciążenie pracą rośnie, a warunki pracy pozostają ograniczone.
Regionalna Stacja Zdrowia Phu Tan przyspiesza transformację cyfrową w zarządzaniu dokumentacją medyczną mieszkańców.
Oprócz niedoborów kadrowych, wiele gminnych stacji zdrowia nadal boryka się z problemami infrastrukturalnymi. W niektórych jednostkach brakuje podstawowego sprzętu do badań paraklinicznych, takiego jak ultrasonografia, badania laboratoryjne i rentgen; lub sprzęt ten uległ zniszczeniu lub uszkodzeniu po wielu latach użytkowania.
Dr Nguyen Van Quan, kierownik Stacji Zdrowia Gminy Vinh Phuoc, powiedział: „Brak specjalistycznego sprzętu medycznego i maszyn utrudnia gminnej stacji zdrowia zapewnienie profilaktycznej opieki zdrowotnej, szczepień i wydawanie leków objętych ubezpieczeniem zdrowotnym pacjentom przewlekle chorym. Ogranicza to skuteczność działań na szczeblu lokalnym”.
Pan Nguyen Van Son, przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Phu My, powiedział: „Personel medyczny działający lokalnie zawsze dokłada wszelkich starań i pracuje z pełnym zaangażowaniem na rzecz zdrowia mieszkańców. Jednak ze względu na ograniczenia w dostępie do specjalistycznego sprzętu technicznego, skuteczność badań, diagnozy i leczenia na poziomie lokalnym wciąż napotyka na trudności”.
Kolejnym wyzwaniem jest transformacja cyfrowa w sektorze opieki zdrowotnej, a w szczególności wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej . Pomimo zainicjowania tej transformacji, wiele gminnych stacji zdrowia wciąż boryka się z trudnościami wynikającymi z braku zsynchronizowanej infrastruktury informatycznej.
Poprawa jakości zasobów ludzkich stanowi kluczowy czynnik w procesie restrukturyzacji systemu placówek służby zdrowia.
Dr Thach Na Rin, Kierownik Stacji Zdrowia w Vinh My Commune, przedstawił sytuację: „Obecnie nasi pracownicy muszą poświęcać dużo czasu na wprowadzanie danych i zarządzanie dokumentacją z powodu przestarzałych komputerów i słabego połączenia internetowego. Mamy nadzieję, że wkrótce zostaniemy wyposażeni w nowy sprzęt i zmodernizujemy połączenie internetowe, aby nasza praca była wygodniejsza i wydajniejsza”.
Inwestowanie w technologie informatyczne dla placówek podstawowej opieki zdrowotnej powinno obejmować nie tylko zakup sprzętu, ale także zsynchronizowaną modernizację systemów zarządzania i operacyjnych. Jest to warunek konieczny, aby placówki podstawowej opieki zdrowotnej mogły przejść z pasywnego modelu opieki zdrowotnej do kompleksowego, proaktywnego i nowoczesnego modelu zarządzania zdrowiem społeczności lokalnej.
W tym kontekście pilną potrzebą jest wzmocnienie, ulepszenie i promowanie roli systemu opieki zdrowotnej na poziomie podstawowym, aby zagwarantować, że system opieki zdrowotnej na pierwszej linii frontu zawsze będzie stanowił solidną „tarczę” chroniącą zdrowie ludzi.
Według pana Trana Quang Khoa, zastępcy dyrektora Departamentu Zdrowia w Ca Mau: „Ministerstwo Zdrowia nie wydało jeszcze szczegółowych wytycznych dotyczących modelu, funkcji i funkcjonowania stacji zdrowia w ramach nowej struktury organizacyjnej. W związku z tym sektor zdrowia w Ca Mau tymczasowo realizuje swoje obecne zadania, funkcje i uwzględnia rzeczywiste warunki panujące w danej miejscowości, oczekując na wytyczne dotyczące dalszej restrukturyzacji systemu ”.
Quynh Anh - Hai Nguyen
Lekcja 2: Ulepszanie 3 głównych filarów
Źródło: https://baocamau.vn/nang-chat-la-chan-dau-tien-bao-ve-cham-care-health-people-a123644.html







Komentarz (0)