Nghe An podsumowuje projekt zatrudnienia na lata 2021–2025

Po południu 22 września Prowincjonalny Komitet Ludowy zorganizował konferencję podsumowującą projekt dotyczący tworzenia miejsc pracy dla pracowników w prowincji Nghe An na lata 2021–2025.

Konferencji przewodniczył towarzysz Hoang Phu Hien – członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. Współprzewodniczącymi byli towarzysze: Nguyen Viet Hung – członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych; Vi Ngoc Quynh – zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych.

Rozwiązywanie problemów z zatrudnieniem w niedalekiej przyszłości 231 tysięcy praca

Delegaci uczestniczący w konferencji. Zdjęcie: Thanh Nga

W sprawozdaniu przedstawionym na konferencji stwierdzono: W kontekście sytuacji społeczno -gospodarczej w latach 2021–2025, na którą wpływ będą miały liczne epidemie, klęski żywiołowe i spadek wzrostu gospodarczego, Nghe An nadal jest zdeterminowana, aby wyznaczać cele związane z tworzeniem miejsc pracy i zrównoważoną redukcją ubóstwa.

W rezultacie prowincja stworzyła miejsca pracy dla 230 763 pracowników, osiągając 109,88% planu, co stanowi wzrost o ponad 22% w porównaniu z okresem 2016-2020. Spośród nich 98 427 pracowników zostało wysłanych do pracy za granicą na czas określony, co nadal utrzymuje pozycję lidera w kraju pod względem liczby pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Szkolenie z zakresu elektryki i elektroniki w Hong Lam College of Economics and Technology. Zdjęcie: Thanh Nga

W ramach programu promowano szkolenia zawodowe, w których wzięło udział ponad 330 150 osób; wskaźnik zatrudnienia po szkoleniu przekroczył 81%, a w wielu zawodach po ukończeniu studiów osiągnięto 100% zatrudnienia. Warto zauważyć, że odsetek absolwentów z dobrymi i bardzo dobrymi ocenami przekroczył 35%. Instytucje kształcenia zawodowego stopniowo nawiązywały współpracę z przedsiębiorstwami, realizując szkolenia na zlecenie, tworząc zasoby ludzkie odpowiadające potrzebom rynku.

W tym okresie w całej prowincji powstało prawie 10 000 nowych przedsiębiorstw, co przyczyniło się do stworzenia wielu stabilnych miejsc pracy. Wydajność pracy w 2024 r. osiągnęła 135,5 mln VND/osobę/rok, czyli 2,27 razy więcej niż w 2020 r. Średnie wynagrodzenie pracowników w sektorze przedsiębiorstw wzrosło z 5,8 mln VND/osobę/miesiąc (2020 r.) do 7,05 mln VND/osobę/miesiąc (2024 r.).

Wicedyrektor Wietnamsko-Koreańskiej Szkoły Technicznej Nguyen Anh Doan wygłosił przemówienie na konferencji. Zdjęcie: Thanh Nga

Według sektorów, najwyższe dochody osiągają pracownicy sektora usług (6317 mln VND miesięcznie), następnie przemysł – budownictwo (5506 mln VND miesięcznie) oraz rolnictwo – leśnictwo – rybołówstwo (4046 mln VND miesięcznie). Dane te wskazują na pozytywne zmiany w strukturze zatrudnienia, zwiększając odsetek wykwalifikowanych pracowników do 71,5%, a jednocześnie zmniejszając stopę bezrobocia w obszarach miejskich poniżej 3%.

Skupienie się na poprawie jakości połączenia podaży i popytu na pracę

Oprócz osiągniętych rezultatów, działania na rzecz tworzenia miejsc pracy w Nghe An nadal wykazują ograniczenia: jakość zasobów ludzkich jest niejednolita, brakuje wykwalifikowanych pracowników; niektóre miejscowości i branże nie wykazują się inicjatywą i determinacją we wdrażaniu; dochody pracowników są nadal niższe niż średnia krajowa. Są to kwestie, które wymagają analizy i znalezienia rozwiązań, aby poprawić efektywność w nadchodzącym czasie.

Pracownicy firmy Luxshare-ICT w parku przemysłowym VSIP Nghe An. Zdjęcie: Thanh Duy

Podczas konferencji delegaci omówili i zaproponowali cele na lata 2026–2030: Dążenie do stworzenia miejsc pracy dla ponad 230 000 pracowników, zwiększenie odsetka przeszkolonych pracowników do 77%, z czego 37,8% przypadnie na osoby posiadające dyplomy i certyfikaty; w samych obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i tereny górskie odsetek ten wyniesie 70%, z czego 31,5% przypadnie na osoby posiadające dyplomy i certyfikaty.

Towarzysz Hoang Phu Hien – wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego – zakończył konferencję. Zdjęcie: Thanh Nga

Podsumowując konferencję, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Hoang Phu Hien zaapelował: Lokalne jednostki muszą nadal dogłębnie rozumieć i skutecznie wdrażać politykę i wytyczne dotyczące zatrudnienia. Konieczne jest badanie i opracowywanie programów i planów ściśle powiązanych z planowaniem rozwoju społeczno-gospodarczego; zdecydowane promowanie przyciągania inwestycji, rozwijanie produkcji i biznesu w celu tworzenia nowych miejsc pracy.

Ponadto konieczne jest skoncentrowanie się na poprawie jakości relacji popytu i podaży pracy, promowaniu efektywności Centrum Obsługi Zatrudnienia, wspieraniu doradztwa zawodowego i kierowania do pracy, dostarczaniu informacji o rynku pracy pracownikom i przedsiębiorstwom. Jednocześnie należy wzmocnić orientację zawodową i doradztwo zawodowe dla uczniów po ukończeniu gimnazjum i liceum oraz opracować plany szkoleń zawodowych dostosowane do rzeczywistych potrzeb.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zaapelował również do jednostek i przedsiębiorstw o ​​ścisłe wdrażanie przepisów dotyczących rekrutacji, dbałość o wykorzystanie lokalnej siły roboczej, regularną poprawę warunków pracy i wzrost dochodów pracowników. Jest to kluczowy czynnik zapewniający zrównoważony rozwój, poprawę jakości życia ludzi oraz spełnienie wymogów integracji i rozwoju.

Wręczanie Certyfikatów Zasługi osobom i grupom za wybitne osiągnięcia. Zdjęcie: Thanh Nga

Podczas konferencji przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wręczył 12 osobom i grupom Certyfikaty Zasługi za wybitne osiągnięcia w zakresie tworzenia miejsc pracy w latach 2021–2025.

Source: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html