Rezolucja 57: Problem zasobów ludzkich w nauce i technologii w regionie Dziewięciu Smoków

Na południu kraju, w delcie Mekongu, znajdują się liczne atuty sprzyjające rozwojowi gospodarki rolnej, gospodarki morskiej, odnawialnych źródeł energii, turystyki itp.

Ta zaleta stwarza atrakcyjne środowisko do przyciągania środków inwestycyjnych związanych z wdrażaniem zaawansowanej nauki i technologii, innowacji i zrównoważonego rozwoju w całym regionie.

Jednak obecnie jednym z największych wyzwań stojących przed regionem Dziewięciu Smoków jest zapewnienie wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich, które będą w stanie sprostać wymogom rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, tworząc w ten sposób przełom dla społeczno-gospodarczej regionu w nowej erze.

Kluczowe czynniki

Jako centralny obszar miejski i jedyne miasto w delcie Mekongu, Can Tho odgrywa strategiczną i pionierską rolę w rozwoju, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego całego regionu.

Dr Ngo Anh Tin, dyrektor Departamentu Nauki i Technologii w Can Tho, dodał, że fuzja jednostek administracyjnych i rozszerzenie zasięgu miasta dodatkowo potwierdzają pozycję Can Tho i jego odpowiedzialność w zakresie konkretyzowania głównych polityk Partii i państwa.

W szczególności uchwała Biura Politycznego nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. w sprawie przełomów w nauce, technologii, innowacjach i rozwoju krajowej transformacji cyfrowej stanowi najważniejszy kierunek rozwoju w nauce, technologii, innowacjach i transformacji cyfrowej, na którego wdrażaniu skupia się Can Tho.

Na nowym etapie rozwoju miasto identyfikuje wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie w dziedzinach nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej jako kluczowe czynniki rozwoju.

Z perspektywy zasobów ludzkich można stwierdzić, że Can Tho ma znaczącą przewagę w zakresie potencjału naukowo-technicznego, posiadając 85 organizacji (w tym wiele dużych uniwersytetów, szkół wyższych i instytutów badawczych), 14 przedsiębiorstw naukowo-technicznych i niemal 9000 pracowników badawczych.

Wiele osób odniosło sukcesy w dziedzinie badań i szkoleń, przyczyniając się do potwierdzenia pozycji i renomy instytucji edukacyjnych, szkoleniowych i badawczych w mieście na rynku krajowym i międzynarodowym.

Wykorzystanie zautomatyzowanych robotów w produkcji fabrycznej w celu zwiększenia wydajności pracy. (Zdjęcie: Chi Tuong/VNA)

Ekosystem innowacji miasta rozrasta się dzięki inkubatorom, centrom wsparcia oraz wydarzeniom i forom łączącym społeczność, tworząc sprzyjające środowisko do powstawania i rozwoju startupów technologicznych.

Patrząc na cały region, profesor nadzwyczajny Luong Minh Cu, rektor Uniwersytetu Cuu Long, stwierdził, że oprócz zasobów naturalnych, nauki i technologii, kapitał ludzki jest uważany za czynnik sprzyjający zrównoważonemu rozwojowi. Na nowym etapie rozwoju jednym z pilnych wymagań jest ciągła transformacja regionu, wraz z krajem, aby zdecydowanie wkroczyć w nową erę.

Podzielając ten sam pogląd, Mistrzyni Pham Thi Phuong Giang z Regionalnej Akademii Politycznej IV przeprowadziła analizę: W delcie Mekongu kadry naukowe i technologiczne aktywnie promują badania naukowe i działania związane z transferem technologii w każdej ze swoich dziedzin.

Aktywny udział tych sił znacząco przyczynił się do uczynienia z delty „największego spichlerza ryżu, ośrodka produkcji owoców morza i owoców w kraju”, skąd pochodzi 70% produkcji owoców, 95% produkcji ryżu i 60% eksportu owoców morza w całym kraju.

Jednakże, jak twierdzi Mistrzyni Pham Thi Phuong Giang, pomimo osiągniętych rezultatów, w delcie Mekongu nadal mamy do czynienia z ręczną produkcją rolną na niskim poziomie, a gospodarka regionu nie „wchłonęła” wielu dobrych zasobów ludzkich.

Wiele firm i zakładów produkcyjnych działa na małą skalę, charakteryzując się ograniczoną konkurencyjnością. Prowadzi to do braku różnorodności w możliwościach zatrudnienia, co nie stwarza utalentowanym osobom możliwości pełnego rozwoju umiejętności i budowania długoterminowej ścieżki rozwoju kariery.

Rozwój i pozyskiwanie wysokiej jakości zasobów ludzkich

Aby Delta Mekongu mogła się szybko rozwijać, opanowanie wiedzy z zakresu nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej nie jest już opcją, lecz niezbędnym wymogiem.

Wielu ekspertów i menedżerów uważa, że rozwijanie i podnoszenie jakości zasobów ludzkich w nauce i technologii, innowacjach i transformacji cyfrowej musi iść w parze z rozwiązaniami, które przyciągną wysoko wykwalifikowanych pracowników, przyczyniających się w dłuższej perspektywie do rozwoju regionalnego.

Rozwój nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej to sposoby, dzięki którym Delta Mekongu może zrestrukturyzować swoją gospodarkę, poprawić konkurencyjność i rozwijać się w sposób zrównoważony. Jednym z głównych wyzwań jest pozyskiwanie i rozwijanie wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Zajęcia z technologii motoryzacyjnej w Vietnam-Singapore Vocational College. (Zdjęcie: Anh Tuan/VNA)

Według Mistrza Vo Nguyen Nam Anha z Prowincjonalnej Szkoły Politycznej Dong Thap, Delta Mekongu to wyjątkowy region społeczno-ekonomiczny, zajmujący strategiczne miejsce w zapewnianiu bezpieczeństwa żywnościowego i wodnego oraz rozwoju rolnictwa i akwakultury w Wietnamie. Region ten stoi jednak również przed szeregiem wyzwań związanych ze zmianami klimatu i presją integracji gospodarczej, wymagającą zwiększenia wartości dodanej produktów.

W tym kontekście Mistrz Vo Nguyen Nam Anh powiedział, że nauka i technologia, innowacja i transformacja cyfrowa są podstawowymi narzędziami restrukturyzacji gospodarki, zwiększania konkurencyjności i przechodzenia na zrównoważony rozwój.

W procesie tym kluczową rolę odgrywają kluczowe zasoby ludzkie z zakresu technologii, w tym zespół ekspertów, inżynierów i naukowców, którzy opanowali i doskonalą fundamentalne technologie, takie jak sztuczna inteligencja, Internet rzeczy, duże zbiory danych, biotechnologia, nowe technologie materiałowe, automatyzacja i robotyka.

To siła, która nie tylko działa, ale także tworzy przełomowe rozwiązania, dostosowując się do specyficznych warunków naturalnych i społeczno-ekonomicznych. Kluczowi pracownicy sektora technologicznego nie tylko zaspokajają potrzeby krajowe, ale mogą również eksportować technologie i rozwiązania cyfrowe.

Zdaniem Mistrza Vo Nguyen Nam Anh, władze lokalne muszą wypracować rozwiązania mające na celu przyciągnięcie i rozwój wysoko wykwalifikowanych kadr naukowych i technologicznych w kluczowych dziedzinach technologii w delcie; konieczne jest wdrożenie skutecznych polityk motywacyjnych dla tych zasobów ludzkich.

Jednocześnie, czynnikiem przyciągającym kluczowe zasoby ludzkie w sektorze technologii jest stworzenie nowoczesnego i wygodnego środowiska pracy. Lokalizacje w regionie muszą priorytetowo traktować rozwój regionalnych centrów innowacji, wyspecjalizowanych stref zaawansowanych technologii dla rolnictwa, biotechnologii, automatyki i technologii cyfrowych…

Dr Tran Huu Hiep z oddziału Can Tho Uniwersytetu FPT stwierdził, że aby rozwijać naukę, technologię, innowacyjność i transformację cyfrową w delcie Mekongu, konieczne jest priorytetowe traktowanie doskonalenia instytucji międzyregionalnych, inwestowania w infrastrukturę cyfrową, rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich i promowania innowacyjności.

Państwo odgrywa rolę twórczą, przedsiębiorstwa są w centrum, łącząc zasoby publiczno-prywatno-międzynarodowe, aby zrealizować cel, jakim jest przekształcenie modelu zrównoważonego wzrostu.

Aby w pełni wykorzystać ten potencjał, zdaniem dr Tran Huu Hiep, region musi jednocześnie wdrożyć wiele grup rozwiązań, w tym rozwiązania dotyczące rozwoju zasobów ludzkich i kultury innowacyjności.

Dokładniej rzecz ujmując, region musi nawiązać współpracę między szkołami, instytutami badawczymi i przedsiębiorstwami w celu opracowania programów szkoleniowych na temat sztucznej inteligencji, dużych zbiorów danych... przy czym około 40% czasu powinno być poświęcone na realizację projektów biznesowych.

Oprócz tego region musi przyciągnąć międzynarodowych ekspertów; należy wprowadzić preferencyjne mechanizmy wizowe, ulgi podatkowe dla osób fizycznych, wsparcie mieszkaniowe i koszty usług publicznych dla międzynarodowych ekspertów.

Przedstawiciel Departamentu Nauki i Technologii prowincji Ca Mau poinformował, że Ca Mau jest najdalej na południe wysuniętą prowincją kraju. Prowincja graniczy z morzem z trzech stron, zajmując strategiczne miejsce pod względem obrony i bezpieczeństwa narodowego, rozwoju gospodarki morskiej, energii odnawialnej oraz rybołówstwa, rolnictwa i leśnictwa.

Zasoby ludzkie prowincji ulegają stopniowej poprawie dzięki obecności uniwersytetów, szkół wyższych, ośrodków badawczych i szkoleniowych w prowincji i poza nią.

Stanowi ona podstawę dla Ca Mau, aby promować stosowanie nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w kluczowych sektorach gospodarki, tworząc wartość dodaną i zwiększając konkurencyjność na arenie międzynarodowej.

Jednak wyniki rozwoju nauki i technologii w prowincji są nadal ograniczone. Dlatego też prowincja będzie wzmacniać szkolenia oraz rozwijać umiejętności i wiedzę kadry naukowej, inżynierów i ekspertów technicznych poprzez programy współpracy z uczelniami krajowymi i zagranicznymi.

Ca Mau buduje, łączy i rozwija sieć krajowych i międzynarodowych ekspertów i naukowców, przyciąga talenty i ekspertów z branży high-tech, tworzy atrakcyjne środowisko pracy i odpowiednią politykę wynagrodzeń w celu „utrzymania” wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Prowincja ułatwia i wspiera rozwój ośrodków badawczych i specjalistycznych laboratoriów obsługujących kluczowe obszary lokalne, przyczyniając się do tworzenia środowiska dla badań i zastosowań nauki i technologii, wnosząc praktyczny wkład w rozwój społeczno-gospodarczy danej miejscowości, regionu i kraju.

(TTXVN/Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp