Niedawno na krajowej konferencji poświęconej upowszechnianiu i wdrażaniu Prawa o związkach zawodowych i Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., zorganizowanej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, Pan Pham Truong Giang, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Społecznych ( Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ) powiedział, że oprócz rozszerzenia świadczeń emerytalnych dla pracowników krajowych, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. zwiększa również możliwości emerytalne dla wietnamskich pracowników opłacających składki na ubezpieczenia społeczne za granicą oraz zagranicznych pracowników zobowiązanych do uczestnictwa w ubezpieczeniach w Wietnamie.

Według statystyk, obecnie w Korei pracuje około 50 tys. wietnamskich pracowników, którzy w niedalekiej przyszłości będą mieli możliwość otrzymywania emerytur, po tym jak Wietnam i Korea podpisały dwustronną umowę o ubezpieczeniach społecznych, uznającą czas składek w obu krajach.

W projekcie Okólnika mającego na celu wdrożenie szeregu artykułów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym dotyczących obowiązkowego ubezpieczenia społecznego Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponowało plan obliczania emerytur dla pracowników, którzy uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym za granicą.

Rynek pracy będzie jasnym punktem przyciągającym inwestycje do Wietnamu 1.jpg
Pracownicy pracujący za granicą i opłacający składki na ubezpieczenia społeczne będą mieli wliczany czas pracy do emerytury, gdy Wietnam podpisze dwustronną umowę o ubezpieczeniach społecznych, uznającą ich czas pracy w obu krajach. Zdjęcie ilustracyjne: Bao Quyen

Zgodnie z projektem miesięczna emerytura pracowników, którzy mają prawo do emerytury, uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym zgodnie z umowami międzynarodowymi, których Wietnam jest stroną, ale opłacali składki na ubezpieczenie społeczne w Wietnamie przez okres krótszy niż 15 lat, będzie obliczana zgodnie z postanowieniami artykułu 66 ust. 4 ustawy o ubezpieczeniu społecznym.

Dokładnie rzecz biorąc, wysokość składek za każdy rok w tym okresie będzie wynosić 2,25% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych zarządza i wypłaca comiesięczne emerytury i świadczenia z ubezpieczeń społecznych ponad 3,3 mln osób.

6 przypadków jednorazowego zwolnienia z ubezpieczeń społecznych

Odnosząc się do jednorazowego ubezpieczenia społecznego, pan Giang powiedział, że liczba osób, które wycofują jednorazowe ubezpieczenie społeczne z okresem płatności wynoszącym 15 lat lub więcej, wynosi 109 000. W związku z tym ustawa o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r. dostosowuje minimalny okres opłacania składek emerytalnych do 15 lat zamiast 20 lat, co zwiększy szanse na otrzymanie świadczeń emerytalnych.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku uzupełnia przepisy w kierunku zwiększenia świadczeń, zachęcając pracowników do pozostania w systemie. W związku z tym pracownicy, którzy rozwiążą umowę o pracę w jednym z 6 przypadków, otrzymają jednorazową wypłatę składek na ubezpieczenie społeczne.

Mianowicie osoby objęte ubezpieczeniem społecznym przed 1 lipca 2025 r. (ok. 18 mln osób), które po 12 miesiącach nieuczestniczenia w obowiązkowym i dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, mają krótszy okres składkowy na ubezpieczenie społeczne niż 20 lat i nadal mogą od razu zrezygnować z ubezpieczenia społecznego.

Osoby objęte ubezpieczeniem społecznym od 1 lipca 2025 r. nadal mają prawo do jednorazowo zrezygnować z ubezpieczenia społecznego, ale w następujących przypadkach: osoby, które osiągnęły wiek uprawniający do pobierania emerytury, ale nie opłacały składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat; osoby osiedlające się za granicą; osoby cierpiące na jedną z następujących chorób: nowotwór, paraliż, dekompensacja marskości wątroby, ciężka gruźlica, AIDS; osoby ze zmniejszoną zdolnością do pracy wynoszącą 81% lub więcej oraz osoby ze szczególnie ciężkimi niepełnosprawnościami; osoby pełniące służbę w siłach zbrojnych w momencie demobilizacji, zwolnienia ze służby lub rezygnacji z pracy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, nie uczestniczą również w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i nie mają prawa do emerytury.

W porównaniu z poprzednią wersją, nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych rozszerzyła grupę osób, które mogą jednorazowo pobrać świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Są to m.in. osoby, których zdolność do pracy spadła o 81% lub więcej, oraz osoby ze szczególnie ciężkim stopniem niepełnosprawności.

W przypadku gdy pracownik ma prawo do jednorazowego zwolnienia z ubezpieczeń społecznych, ale zarezerwuje je na poczet emerytury, to otrzyma comiesięczne świadczenie przed ukończeniem 75 roku życia, w trakcie którego będzie objęty ubezpieczeniem zdrowotnym opłacanym ze środków budżetu państwa; ponadto będzie miał dostęp do innych polis, takich jak kredyt preferencyjny...

W przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego, ale okresu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne krótszego niż 15 lat do otrzymania emerytury i jednocześnie braku prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jeżeli nie pobrano jednorazowej składki na ubezpieczenia społeczne, nie dokonywano wpłat, lecz składano wnioski, świadczenia będą co miesiąc otrzymywane z własnych składek.