Osoba, która „zainspirowała” ponad 400 pracowników.

(Baohatinh.vn) - Zaangażowanie i otwartość to znane cechy pana Nguyen Van Sona – przewodniczącego związku zawodowego Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (gmina Duc Tho, prowincja Ha Tinh) w jego podróży związanej z towarzyszeniem pracownikom i troską o nich.

Wśród intensywnego tempa produkcji w Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, gdzie ponad 400 pracowników ciężko pracuje na linii montażowej, pan Nguyen Van Son (ur. 1981 r.) – sekretarz partii i przewodniczący związku zawodowego firmy – wciąż skrupulatnie sprawdza jakość, przypomina każdemu działowi o postępach prac i omawia pracę z liderami zespołów i działem kadr.

Pan Son zawsze zwraca szczególną uwagę na zrozumienie myśli i aspiracji pracowników.

Po odejściu z fabryki kontynuował swoją działalność jako przedstawiciel związków zawodowych, współpracując z Komitetem Wykonawczym przy planowaniu działań z okazji Miesiąca Pracowników, w tym rekolekcji w Quang Tri dla wszystkich pracowników. Dla niego każde działanie było nie tylko ruchem, ale także sposobem na utrzymanie i wsparcie pracowników, zapewniając ich długoterminowe zaangażowanie w firmę.

Pełnienie jednocześnie wielu funkcji: sekretarza oddziału partii, przewodniczącego związku zawodowego i głównego księgowego, przez 24 godziny na dobę wciąż wydaje się dla niego niewystarczające. Jednak na każdym stanowisku wyraźnie demonstruje odpowiedzialność i wzorowe postępowanie członka partii oraz poświęcenie działacza związkowego.

Prawie osiem lat temu, gdy nowo powstał Związek Zawodowy Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, pan Son został wybrany na przewodniczącego. Na początku zrzeszał on zaledwie 59 członków, z których większość nie do końca rozumiała rolę związku, co utrudniało zachęcanie ich do udziału w jego działaniach. W tym czasie firma znajdowała się również w okresie stabilizacji produkcji, więc warunki do przeprowadzenia ruchu były ograniczone.

Pan Son podzielił się: „Były chwile, kiedy stawałem przed wyborem: kontynuować czy zakończyć. Ale dzięki zachęcie i wskazówkom ze strony związku zawodowego wyższego szczebla oraz wsparciu kierownictwa firmy, powiedziałem sobie, że muszę spróbować, bo za mną stoją interesy i zaufanie moich współpracowników”.

To właśnie ta wytrwałość pozwoliła mu stopniowo budować zaufanie i nawiązywać kontakty z pracownikami w ramach organizacji związkowej.

Dzięki otwartości, wsłuchiwaniu się w myśli i aspiracje pracowników oraz dogłębnej znajomości sytuacji produkcyjnej i biznesowej, pan Son, wraz z Komitetem Wykonawczym Związków Zawodowych, opracował przemyślany plan działań, którego celem była zarówno troska o prawa pracowników, jak i ich ochrona, a jednocześnie wspieranie rozwoju firmy. Wiele z jego propozycji i sugestii zostało zaakceptowanych i skutecznie wdrożonych przez kierownictwo firmy. Warto podkreślić, że z powodzeniem wynegocjował i opracował układ zbiorowy pracy, zawierający wiele klauzul korzystnych dla pracowników, takich jak: zapewnienie wynagrodzeń i premii zgodnie z przepisami; zapewnienie diet i transportu; zapewnienie odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej i ochrony przed upałem; regularne badania lekarskie i wyjazdy rekreacyjne; odwiedzanie chorych i potrzebujących pracowników; terminowe wypłaty nagród; oraz budowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy…

Ponad 400 pracowników Song La Xanh Packaging Joint Stock Company ma zagwarantowane bezpieczne życie, zatrudnienie i dochód.

W okresach, gdy firma borykała się z trudnościami spowodowanymi klęskami żywiołowymi, epidemiami i wahaniami rynkowymi, pan Son, pełniąc funkcję przewodniczącego oddziału Partii i związku zawodowego, zawsze uważnie monitorował morale pracowników, stabilizował ich sposób myślenia i zachęcał do wspólnego pokonywania trudności. To dzielenie się i wsparcie stały się ważnym filarem, przyczyniając się do utrzymania stabilnej siły roboczej firmy.

Pan Phan Tri Nghia, przewodniczący rady dyrektorów i dyrektor Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, powiedział: „Przez lata Komitet Wykonawczy Związków Zawodowych udzielał praktycznych porad, pomagając Radzie Dyrektorów w opracowywaniu wielu stosownych polityk. Pan Nguyen Van Son osobiście jest osobą o wysokich kompetencjach zawodowych, wzorową i oddaną, zawsze stawiającą interesy pracowników na pierwszym miejscu, a rozwój przedsiębiorstwa na pierwszym miejscu”.

To uznanie znajduje również wyraźne odzwierciedlenie w odczuciach pracowników. Pani Nguyen Thi Thao, pracownica zatrudniona w firmie od 5 lat, powiedziała: „Pan Son jest bardzo przystępny, troskliwy i całkowicie oddany pracownikom. Dzięki jego radom i negocjacjom wdrożyliśmy wiele korzystnych rozwiązań. Chociaż praca związana ze szyciem opakowań jest dość ciężka, pozostajemy lojalni ze względu na dobrą atmosferę pracy i stabilne dochody”.

Jako przewodniczący związku zawodowego działającego u podstaw, pan Son bardzo troszczy się o duchowe dobro pracowników.

Dzięki swojemu konsekwentnemu wkładowi w ruch robotniczy i działalność związkową, pan Son był wielokrotnie wyróżniany tytułem „Wybitnego Działacza Związkowego” na szczeblu okręgowym i prowincjonalnym. Na XI Ogólnopolskim Kongresie Współpracy Pracowników, Pracowników Publicznych i Robotników, zorganizowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy w październiku 2025 roku, był jednym z wybitnych przedstawicieli prowincji Ha Tinh .

Nie tylko Pan Son osobiście, ale cała spółka akcyjna Song La Xanh Packaging otrzymała również tytuł „Przedsiębiorstwa dla Pracowników” (2021, 2022) oraz certyfikat zasług od Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (2023). Związek zawodowy firmy od wielu lat z rzędu osiąga znakomite wyniki w działalności związkowej, otrzymując certyfikat zasług od Prowincjonalnej Federacji Pracy (2021), flagę wzorowego naśladownictwa (2025) oraz certyfikat zasług od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy (2022).

Źródło: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html