Identyfikacja „wąskich gardeł” w cyfrowej transformacji sektora publicznego

Przemawiając na forum, Pham Manh Hung, zastępca dyrektora generalnego VOV, powiedział, że transformacja cyfrowa, zwłaszcza w sektorze publicznym, nie jest już trendem, lecz nieuniknionym wymogiem zwiększenia efektywności administracyjnej, usprawnienia aparatu administracyjnego i poprawy jakości usług publicznych. Jednak proces ten napotyka obecnie wiele barier w zakresie infrastruktury technicznej, instytucji prawnych, potencjału organizacyjnego i zasobów ludzkich.

Pan Nguyen Huu Thai Hoa, zastępca dyrektora Wietnamskiego Instytutu Tri Viet (IVM/VUSTA) i przewodniczący Wietnamskiego Centrum Informacji Cyfrowej i Komunikacji (VDIC), opierając się na praktyce Wietnamu i międzynarodowych doświadczeniach, stwierdził, że konieczne jest nadanie priorytetu szeregowi kompleksowych rozwiązań.

Po pierwsze, musimy zwiększyć inwestycje w infrastrukturę technologiczną, zwłaszcza w krajowe centra danych i sieci 5G w miejscowościach, gdzie dostęp do nich jest nadal ograniczony. Po drugie, musimy promować szkolenia kadrowe, nie tylko dla personelu technicznego, ale także dla urzędników administracji publicznej, poprzez programy rozwoju umiejętności cyfrowych we współpracy z uniwersytetami i przedsiębiorstwami.

Podczas forum eksperci zwrócili również uwagę na obecny stan transformacji cyfrowej w sektorze publicznym, a zwłaszcza na kwestie związane z infrastrukturą i zasobami technologicznymi. W szczególności rozwój infrastruktury technologicznej w agencjach państwowych jest nadal zacofany. Wiele miejsc nadal korzysta ze starych, asynchronicznych systemów technologicznych, co utrudnia integrację nowych rozwiązań cyfrowych, takich jak oddzielne, niekompatybilne systemy przechowywania danych, spowalniając proces udostępniania informacji.

Ponadto budżety na transformację cyfrową są często ograniczone, szczególnie na poziomie lokalnym lub oddolnym. Wdrożenie infrastruktury, takiej jak centra danych, sieci 5G czy oprogramowanie do zarządzania, wymaga dużych nakładów, a zasoby finansowe są często niewystarczające. Sektor publiczny często ma trudności z przyciąganiem i utrzymaniem utalentowanych pracowników w dziedzinie technologii ze względu na niekonkurencyjne wynagrodzenia w porównaniu z sektorem prywatnym.

Forum zgromadziło również wiele ważnych wystąpień agencji i firm. Tylko wtedy, gdy mentalność ekosystemowa zostanie zrealizowana poprzez konkretne działania i skoordynowaną politykę, transformacja cyfrowa może stać się prawdziwą dźwignią strategiczną do budowania efektywnej administracji, służącej ludziom i firmom, a jednocześnie tworzącej fundamenty zrównoważonego rozwoju społeczno -gospodarczego w erze cyfrowej.

WODA POWODZIOWA

Źródło: https://www.sggp.org.vn/nhan-dien-diem-nghen-trong-chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-post804150.html