W wielu branżach dynamicznie rozwija się rekrutacja pracowników.

Obecnie istnieją branże, które odnotowują gwałtowny wzrost liczby rekrutacji, przekraczający 40% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Badania przeprowadzone przez firmy doradztwa zawodowego również wskazują na tendencję do zwiększania produkcji, promowania ekspansji rynkowej i wzrostu przychodów przedsiębiorstw...

Tymczasem prognozy centrów obrotu pracą dotyczące zapotrzebowania na pracowników w drugim kwartale dla niektórych miejscowości, takich jak Hanoi, wskazują na zapotrzebowanie na około 100-120 tysięcy pracowników, Ho Chi Minh City na 77-82 tysiące, Bac Giang na ponad 36 tysięcy pracowników..., co pokazuje, że na rynku pracy zachodzą liczne pozytywne zmiany. Według prognoz, największe zapotrzebowanie na pracowników odnotowują również takie dziedziny i zawody, jak informatyka, przetwórstwo przemysłowe, opieka zdrowotna...

Firmy zwiększają rekrutację

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, w lutym 2025 r. liczba nowo powstałych i reaktywowanych przedsiębiorstw ponownie wzrosła, co pozytywnie wpłynęło na rynek pracy. Zatrudnionych zostało ponad 33 000 pracowników. Na początku marca 2025 r. rynek pracy nadal wykazywał pozytywny trend rozwojowy. Branże o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników to przemysł wytwórczy i przetwórczy, opieka medyczna i zdrowotna, energetyka odnawialna i zielona gospodarka ; sektor finansowy, bankowość i ubezpieczenia.

Poprawa efektywności targów pracy jest ważnym rozwiązaniem umożliwiającym nawiązanie kontaktów między przedsiębiorstwami i pracownikami w Hanoi .

Odnosząc się do sytuacji na rynku pracy w Hanoi w drugim kwartale 2025 roku, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, Vu Quang Thanh, powiedział, że na podstawie danych zebranych przez centrum, firmy i jednostki w Hanoi będą musiały zrekrutować około 100 000–120 000 osób. „Drugi kwartał 2025 roku to czas, w którym rynek pracy w Hanoi będzie potrzebował wielu pracowników we wszystkich branżach i zawodach. Ponadto, w ostatnim czasie rząd i miasto Hanoi wprowadziły wiele polityk i programów wspierających przedsiębiorstwa w celu promowania wzrostu i rozwoju, dlatego istnieje zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, które będą w stanie sprostać potrzebom produkcyjnym i biznesowym” – powiedział pan Thanh.

Wzrost zapotrzebowania przedsiębiorstw na rekrutację pracowników wyraźnie pokazały targi pracy w Hanoi. Na przykład, na internetowych targach pracy, łączących 6 północnych prowincji i miast, w tym Hanoi – Bac Ninh – Bac Giang – Thai Nguyen – Ninh Binh – Thai Binh, które odbyły się 20 marca w Hanoi Employment Service Center we współpracy z Centrami Zatrudnienia z 5 prowincji, 107 przedsiębiorstw i jednostek wzięło udział w rekrutacji i zapisach, oferując ponad 34 400 miejsc pracy, szkoleń zawodowych i eksportu siły roboczej.

23 marca w dystrykcie Hai Ba Trung, w 2025 roku, odbyła się sesja konsultacji i transakcji dotyczących zatrudnienia, w której wzięło udział 60 przedsiębiorstw i które zgłosiły ponad 4000 miejsc pracy. Ponadto, w Niemczech, na Tajwanie, w Korei, Japonii i Australii... jest ponad 100 miejsc pracy przeznaczonych do eksportu, oferujących pracownikom możliwości zatrudnienia i szkolenia zawodowego. Również w dystrykcie Ha Dong, w 2025 roku, 24 marca, w sesji konsultacji i transakcji dotyczących zatrudnienia wzięło udział 55 jednostek i przedsiębiorstw, a także blisko 3000 studentów i pracowników, którzy wzięli udział w rekrutacji i poszukiwaniu pracy w wielu branżach, takich jak handel, nieruchomości, księgowość i audyt...

Odnosząc się do kwestii tworzenia miejsc pracy dla pracowników w tym regionie, pan Nguyen Tay Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział, że jednym z ważnych rozwiązań jest poprawa efektywności systemu wymiany pracy, łączącego przedsiębiorstwa z pracownikami.

„Oczekuje się, że do 2025 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizuje 255 regularnych, specjalistycznych i mobilnych targów pracy. W związku z tym w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi) targi pracy odbywają się codziennie, a każdego roku centrum organizuje 250-260 sesji, z których sesje obejmują rozmowy kwalifikacyjne online w 14 lokalizacjach w mieście. Niektóre sesje łączą i prowadzą rozmowy kwalifikacyjne online w wielu prowincjach i miastach regionu Delty Rzeki Czerwonej. Ponadto w innych dzielnicach, miasteczkach i miastach w Hanoi również zostaną zorganizowane mobilne targi pracy, które przyniosą pracownikom wiele miejsc pracy” – powiedział pan Nam.

Sektor produkcyjny napędza popyt

Według raportu „Podsumowanie wietnamskiego rynku pracy na początku 2025 roku”, opartego na badaniu pracowników i firm, niedawno ogłoszonym przez Vieclam24h, w pierwszych miesiącach roku zapotrzebowanie na rekrutację na rynku pracy wzrosło o 19% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku. Badanie pokazuje, że branże o największym zapotrzebowaniu na rekrutację to handel detaliczny i handel, nieruchomości i budownictwo oraz produkcja i przetwórstwo przemysłowe, które odpowiadają za prawie 60% całkowitej liczby stanowisk rekrutacyjnych. W szczególności branża sprzedaż-biznes nadal przoduje, generując ponad 20% zapotrzebowania na rekrutację, co odzwierciedla trend firm dążących do ekspansji rynkowej i zwiększania przychodów.

W 2025 roku dominującymi branżami będą przemysł przetwórczy i wytwórczy, który odnotował 41% wzrost rekrutacji w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, ale nadal boryka się z niedoborem wysoko wykwalifikowanych pracowników. W szczególności sektor tekstylno-obuwniczo-modowy odnotował 7% wzrost zapotrzebowania na rekrutację, ale liczba osób poszukujących pracy spadła o 18%. Kolejnym sektorem jest sektor nieruchomości i budownictwa. Dzięki polityce wsparcia ze strony rządu, sektor nieruchomości i budownictwa prosperuje, odnotowując wzrost rekrutacji o ponad 40%. Ponad 50% pracowników w branży poszukuje nowych możliwości zatrudnienia, co powoduje znaczną zmianę kadrową. Sektor logistyki i łańcucha dostaw odnotował wzrost zapotrzebowania na rekrutację o około 35%, ale firmy nadal mają trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach.

Tymczasem, według ManpowerGroup Vietnam (dostawcy rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich), zapotrzebowanie na rekrutację wzrośnie w wielu branżach w drugim kwartale 2025 roku, a szczególnie w sektorze produkcyjnym. Według ManpowerGroup Vietnam, od początku roku jednostka ta otrzymała najwięcej zapytań o wykwalifikowanych pracowników w sektorze przemysłowym i materiałowym, w tym w sektorze produkcyjnym (38%), a następnie w sektorze finansowym i nieruchomości, dóbr konsumpcyjnych i usług oraz technologii informatycznych. Co istotne, sektor technologii informatycznych w szczególności rekrutuje więcej osób na stanowiska wysoko wyspecjalizowane i wymagające doświadczenia, aby kierować projektami transformacji cyfrowej i wdrażać nowe pomysły technologiczne.

„Jednak popyt na rekrutację młodych, świeżo upieczonych absolwentów w dziedzinie informatyki wykazuje oznaki spowolnienia. Przyczyną tego problemu jest fakt, że firmy wciąż uważnie monitorują sytuację gospodarczą przed podjęciem decyzji o rozbudowie zasobów ludzkich, a ponadto priorytetowo traktują poprawę wyników obecnych pracowników, zamiast rekrutować nowych” – wyjaśniła pani Nguyen Thi Thu Thanh, dyrektor ds. rekrutacji starszych pracowników w dziale HR w ManpowerGroup Vietnam.

Source: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/