
Od 1 lipca 2026 roku oficjalna pensja zasadnicza zostanie podniesiona do 2,53 mln VND miesięcznie, zgodnie z dekretem rządowym 161/2026/ND-CP. Ta podwyżka nie tylko zmienia skalę wynagrodzeń, ale także prowadzi do znacznego wzrostu dodatków, co bezpośrednio wpływa na dochody wielu grup urzędników i pracowników sektora publicznego.
Spośród zawodów, które cieszą się szczególnym traktowaniem, edukacja i opieka zdrowotna to dwa główne obszary, w których można liczyć na najwyższe dodatki.
Zgodnie z niedawno wydanym przez rząd rozporządzeniem 182/2026/ND-CP preferencyjne wynagrodzenie dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych wzrosło z 40% do 80%, co stanowi wzrost o 10% w porównaniu z poprzednim okresem.
Nauczyciele przedszkoli i szkół podstawowych otrzymują dodatki w wysokości 45%, 60% i maksymalnie 80%. W przypadku nauczycieli szkół średnich i gimnazjów stawka waha się od 40% do 80%. Warto zauważyć, że po raz pierwszy pracownicy szkół otrzymują dodatek motywacyjny w wysokości 20%.
Najwyższe stawki dodatków dotyczą nauczycieli pracujących na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych.
Zgodnie z obecnym wzorem, dodatek motywacyjny zawodowy oblicza się poprzez pomnożenie wynagrodzenia zasadniczego przez współczynnik płacowy i odpowiadającą mu stawkę dodatku. Dzięki tej metodzie obliczania wielu nauczycieli może zarobić o kilka milionów dongów więcej miesięcznie tylko dzięki dodatkowi zawodowemu.
Dane dotyczące wynagrodzeń za rok 2026 pokazują, że nauczyciele szkół średnich na poziomie 8 (stopień I) będą zarabiać ponad 17,15 mln VND miesięcznie od 1 lipca 2026 r. Tymczasem nauczyciele przedszkolni na poziomie 8 (stopień I) będą zarabiać ponad 16,14 mln VND miesięcznie.
Po doliczeniu dodatków, łączne dochody nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych wynoszą obecnie od około 6,6 do 30 milionów VND miesięcznie. To sprawia, że sektor edukacji jest jednym z sektorów o najwyższych dodatkach motywacyjnych w sektorze publicznym.
Oprócz nauczycieli, lekarze nadal znajdują się w grupie osób o najwyższych dochodach ze względu na wysokie współczynniki wynagrodzeń i różnorodne dodatki specjalne.
Zgodnie z siatką wynagrodzeń obowiązującą od 1 lipca 2026 r. starsi lekarze 6. stopnia będą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości ponad 20,24 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o około 1,52 mln VND w porównaniu do kwoty sprzed korekty wynagrodzenia zasadniczego.
Starszy lekarz poziomu 8 zarabia ponad 17,15 mln VND miesięcznie, podczas gdy lekarz poziomu 1 otrzymuje około 5,92 mln VND miesięcznie.
Obecnie wynagrodzenia lekarzy oblicza się według wzoru, w którym wynagrodzenie mnożone jest przez współczynnik i wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z postanowieniami dekretu 204/2004/ND-CP.
Wspomniane wynagrodzenie nie obejmuje jednak dodatków za obowiązki służbowe, dyżury, zabiegi chirurgiczne, zwalczanie epidemii ani prace niebezpieczne. Są to wydatki, które stanowią znaczną część dochodów w branży medycznej.
W wielu szpitalach trzeciego stopnia referencyjności lub na oddziałach specjalistycznych, takich jak oddział intensywnej terapii, oddział chorób zakaźnych i oddział medycyny sądowej, dodatki zawodowe mogą wynosić od 40% do 100% w zależności od stanowiska. W rezultacie wielu lekarzy, zwłaszcza tych ze stażem pracy lub pracujących w dużych placówkach medycznych, ma znacznie wyższe całkowite dochody niż ich pensje zasadnicze.
Oczekuje się, że wzrost wynagrodzenia zasadniczego oraz rozszerzenie polityki dodatków przyczynią się do poprawy standardów życia i zatrzymania zasobów ludzkich w dwóch sektorach, które obecnie znajdują się pod znaczną presją: edukacji i ochronie zdrowia.
Source: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html








Komentarz (0)