Członkowie związków zawodowych i pracownicy Hue Textile and Garment Joint Stock Company uśmiechają się radośnie, gdy otrzymują opiekę i uwagę ze strony firmy.

Dbaj nawet wtedy, gdy biznes jest trudny

W czerwcu ubiegłego roku Hue Textile and Garment Joint Stock Company oraz związek zawodowy zorganizowały imprezę dla blisko 350 członków związków zawodowych i pracowników, którzy obchodzili urodziny w tym miesiącu. Każdy członek związku i pracownik otrzymał prezent o wartości 300 000 VND, w tym bon na zakupy w sklepie firmowym, upominek pieniężny i tort urodzinowy. Uczestniczyli również w grach i występach muzycznych z okazji swoich urodzin. Jest to inicjatywa mająca na celu troskę o życie duchowe pracowników, która jest realizowana przez związek i firmę od czerwca tego roku i będzie organizowana co miesiąc dla wszystkich blisko 5000 członków związków zawodowych i pracowników.

Wcześniej Hue Textile and Garment Joint Stock Company i związek zawodowy firmy zorganizowały również spotkanie z kadrą i pracownikami w trudnej sytuacji. Podczas spotkania, pan Nguyen Van Phong, dyrektor generalny i pan Nguyen Tien Hau, przewodniczący związku zawodowego firmy, życzliwie zachęcali i dzielili się z członkami związku i pracownikami. Jednocześnie 88 prezentów, każdy o wartości 1 miliona VND w gotówce, zostało wręczonych członkom związku i pracownikom w trudnej sytuacji. Związek zawodowy firmy nadał tym członkom związku i pracownikom priorytet w przedstawieniu ich Wietnamskiemu Związkowi Zawodowemu Tekstyliów i Odzieży, aby mogli wręczać prezenty z okazji rozpoczęcia Miesiąca Robotniczego w tym roku. Pani Phan Thi Phuong Lan, pracownica działu szwalniczego, powiedziała, że ​​jest to znaczący prezent pod względem duchowym, dodający motywacji, aby pomóc mi poczuć się pewnie, rozwijać się w życiu, lepiej wykonywać powierzone zadania i czuć się bezpiecznie w pracy z firmą.

Były okresy, gdy Hue Textile and Garment Joint Stock Company borykała się z trudnościami z powodu wpływu ogólnej inflacji, firmom brakowało zamówień, rynek był ograniczony, ale firma nadal priorytetowo traktowała dbanie o stabilizację życia wszystkich pracowników. Pan Nguyen Tien Hau wspominał, że w 2023 roku firma musiała przyjmować trudne, małe i detaliczne zamówienia, nawet po niskich cenach, o prawie 50% niższych niż wcześniej, aby praca pracowników nie była przerywana. Firma nadal zapewniała system socjalny, wynagrodzenia i premie oraz opłacała pełne ubezpieczenie. Podczas niedawnego Nowego Roku Księżycowego, oprócz wypłaty dwumiesięcznej pensji podstawowej każdemu pracownikowi, firma wydała również ponad 5 miliardów VND na prezenty Tet i zorganizowanie autobusów wahadłowych, aby zabrać pracowników z gminy z powrotem do ich rodzinnych miejscowości na obchody Tet.

Szkolenie w zakresie budowania potencjału

Hue Textile and Garment Joint Stock Company, dbając nie tylko o życie materialne i duchowe, koncentruje się również na szkoleniu i podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Oprócz wysyłania pracowników na szkolenia, firma podjęła również decyzję o wyznaczeniu członków zarządu odpowiedzialnych za szkolenie, kierowanie i mentoring każdej osoby w pracy, aby poprawić jej kompetencje zawodowe i zarządcze. W Hue Textile and Garment, oprócz szkolenia kolejnego pokolenia kadry kierowniczej, wszyscy pracownicy są szkoleni, wspierani mentoringiem w celu doskonalenia swoich umiejętności oraz okresowo szkoleni zgodnie z mottem „dobry w jednej rzeczy, umieć wiele rzeczy”, co pozwala na poprawę produktywności, jakości i szybką adaptację do zmian na rynku. Firma opracowuje również ramy kompetencyjne i przeprowadza oceny kompetencji, aby zidentyfikować brakujące kompetencje pracowników i opracować odpowiednie programy szkoleniowe.

W latach 2023 i 2024 Hue Textile and Garment Joint Stock Company była jedynym przedsiębiorstwem w prowincji, które z rzędu otrzymało tytuł „Wybitnego Przedsiębiorstwa dla Pracowników”, przyznawany przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Wietnamską Federację Handlu i Przemysłu. Aby uzyskać ten tytuł, firma spełniła wiele rygorystycznych kryteriów. Stworzyła bezpieczne i przyjazne środowisko pracy dla pracowników. Zawsze przestrzegając prawa, w pełni i prawidłowo wypełniając przepisy prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa związków zawodowych… Pracownicy są w pełni wyposażeni w środki ochrony indywidualnej, co zapewnia bezpieczeństwo w pracy i produkcji, mają możliwość odwiedzania i nauki w jednostkach krajowych i zagranicznych oraz są opłacani z ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia od bezrobocia, ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia osobowego bezpośrednio po podpisaniu umowy o pracę. Pracownicy otrzymują 14. pensję i są niezwłocznie nagradzani oraz motywowani nagrodami materialnymi i duchowymi za wybitne osiągnięcia. Co ważniejsze, pracownicy są szkoleni, zdobywają umiejętności zawodowe, są traktowani uczciwie i mają zapewnione warunki do samorealizacji i rozwoju.

Pan Nguyen Van Phong, dyrektor generalny Hue Textile and Garment Joint Stock Company, powiedział, że pracownicy są bezpośrednią siłą napędową, która tworzy wartość ekonomiczną , pielęgnuje kulturę korporacyjną i przyczynia się do ogólnego wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa. Pracownicy są również siłą napędową promującą innowacje i budującą przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa. Dlatego dbanie o pracowników, ich ochrona i zapewnianie im długoterminowych korzyści, a także budowanie stabilnych, zrównoważonych i postępowych relacji pracowniczych to czynniki, które przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju firmy. „Otrzymując uznanie, pracownicy są również w pełni świadomi swojej odpowiedzialności za ogólny rozwój przedsiębiorstwa. Każdego roku pracownicy angażują się w wiele inicjatyw, które przynoszą firmie dziesiątki miliardów VND” – powiedział pan Nguyen Van Phong.

Artykuł i zdjęcia: HAI THUAN