Miejsce dobrobytu, lecz wciąż owiane tajemnicą.

Mam prawo do 13-tej pensji .

Wicedyrektor prywatnej szkoły wielopoziomowej w mieście Da Lat (prowincja Lam Dong ) powiedział, że szkoła zazwyczaj nagradza nauczycieli i personel trzynastą pensją przed Nowym Rokiem Księżycowym, co jest uznawane za premię Tet. Trzynasta pensja jest zazwyczaj równa pensji za inne miesiące w roku, w zależności od stażu pracy, stanowiska i wyników w pracy. „W tym roku Tet przypada pod koniec stycznia, a moja szkoła zazwyczaj wypłaca pensje pod koniec miesiąca, więc w tym roku wliczamy zarówno pensję miesięczną, jak i trzynastą. To tak, jakby nauczyciele i pracownicy mieli dwumiesięczną pensję, aby przygotować się do Tet ze swoimi rodzinami” – powiedział wicedyrektor.

Nauczyciele biorą udział w konkursie na dekorację pater z owocami z okazji Tet (wietnamskiego Nowego Roku) 2024 w parku Bien Hung w mieście Bien Hoa w prowincji Dong Nai .

Nauczyciele z kilku dużych prywatnych szkół w Ho Chi Minh City poinformowali, że niedawno otrzymali dobre wieści: szkoły będą wypłacać nauczycielom i personelowi pensje za 13. miesiąc życia, zgodnie z ubiegłorocznym zwyczajem. Wypłata odbędzie się w dniach 20–21 stycznia.

Dr Nguyen Thanh Nhan, starszy doradca w Asian Young Talents Primary and Secondary School (ATY), powiedział, że rada szkoły zazwyczaj otrzymuje premię za trzynastą pensję, premie oszczędnościowe i premie za produktywność, w zależności od stażu pracy i wkładu w ciągu roku; średnio około 30 milionów VND na osobę. Premia z okazji Tet (Nowego Roku Księżycowego) dla administratorów szkół może wynosić od 50 do 150 milionów VND na osobę. Pracownicy otrzymują premię za trzynastą pensję i dodatkowe dodatki.

WYSOKIE MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE, PREMIA TET JEST TYLKO RAZEM DRUGIE.

Pani Pham Thi Thuy Vinh, założycielka przedszkola, szkoły podstawowej, gimnazjum i liceum Ngo Thoi Nhiem (z kampusami w dystrykcie Binh Tan, mieście Thu Duc w Ho Chi Minh i Binh Duong ), stwierdziła, że ​​przez lata cały jej system utrzymywał stałe premie Tet dla nauczycieli i personelu: najniższa wynosiła 5 milionów VND, a najwyższa 20 milionów VND. Na przykład, nowy pracownik, który przepracował w szkole rok, otrzyma minimalną premię Tet w wysokości 5 milionów VND.

Pani Pham Thi Thuy Vinh stwierdziła, że ​​na podstawie jej praktycznych badań i doświadczenia, miesięczne wynagrodzenie nauczycieli i personelu jest najważniejszym czynnikiem i stanowi dźwignię ekonomiczną. „Pierwszą rzeczą, o którą ludzie pytają, aplikując o pracę gdziekolwiek, jest wysokość miesięcznego wynagrodzenia, a nie wysokość premii Tet. Premia Tet jest kwestią drugorzędną. Najważniejsze są miesięczne wynagrodzenie, pozytywna atmosfera pracy, dbałość o nauczycieli oraz przyjazne i gościnne środowisko pracy… to kluczowe czynniki przyciągania i zatrzymywania pracowników” – wyjaśniła pani Vinh.

Pani Vinh ujawniła, że ​​miesięczne pensje kadry nauczycielskiej w jej szkole wahają się od 14 do 60 milionów VND. Około 6% osób zarabiających 60 milionów VND miesięcznie otrzymuje taką pensję. Nauczyciele ci muszą mieć co najmniej 15 lat doświadczenia, głównie ci, którzy uczą uczniów klas 12., z wieloma osiągnięciami i wkładem. Pozostali nauczyciele otrzymują średnie wynagrodzenie w wysokości 30,7 miliona VND miesięcznie. Miesięczne wynagrodzenie personelu wynosi 15 milionów VND, a najniższe – 6,6 miliona VND – dla nowo zatrudnionych pracowników obsługi.

Nauczyciele mają zapewniony obiad w szkole (finansowany przez szkołę); jeśli nauczyciele pracują do popołudnia lub wieczora, będą jedli obiad w szkole. Nauczyciele opiekujący się uczniami w internacie będą mieli zapewnione posiłki przez cały dzień w szkole. Dodatkowo, w ramach programu socjalnego, pracownicy mają prawo do wyjazdów. Starsi pracownicy o wybitnych osiągnięciach będą mogli uczestniczyć w wyjazdach zagranicznych, przy czym szkoła pokrywa 100% kosztów w przypadku niektórych uczniów i 20% w przypadku innych, w zależności od indywidualnych wkładów.

„Aby zapewnić uczciwość i przejrzystość dla wszystkich nauczycieli i personelu, publicznie ujawniamy miesięczne wynagrodzenia, premie i świadczenia dla wszystkich pracowników. Korekty wynagrodzeń wprowadzane są na początku roku szkolnego. Publicznie ogłaszamy, ile otrzymacie za wybitne osiągnięcia, dobre wyniki, szkolenie wielu znakomitych uczniów, a nawet jeśli wasi uczniowie nie zdobędą żadnych nagród… Gdy wszystkie informacje zostaną upublicznione, personel będzie znał swoje wynagrodzenie, dzięki czemu będzie mógł poświęcić się swojej pracy bez kwestionowania go” – wyjaśniła pani Vinh.

Według pani Vinh, miesięczny system wynagrodzeń i pozytywne środowisko pracy pomagają ustabilizować kadrę, pozwalając nauczycielom czuć się bezpiecznie i zaangażowani. W jej systemie oświatowym aż 98% to nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, z bardzo niewielką liczbą wykładowców gościnnych.

Wiele szkół prywatnych nagradza nauczycieli premią z okazji Nowego Roku Księżycowego równą ich trzynastej pensji.

SYMBOLICZNE OBCHODY TET

Pani Phan Thi My Hue, założycielka Thien An Education Co., Ltd., powiedziała, że ​​firmy edukacyjne, takie jak jej firma, odczuły skutki trudnej sytuacji gospodarczej. „Chcielibyśmy dawać nauczycielom wyższe premie, ale posiadanie wystarczających dochodów, aby utrzymać i zapewnić im wynagrodzenia, to już jest szczęście. W tym roku możemy przyznać naszym nauczycielom jedynie symboliczną premię Tet. Mamy nadzieję, że dzięki bardziej stabilnej gospodarce w przyszłym roku będziemy mogli lepiej zadbać o nasz zespół” – zwierzyła się pani Hue.

Nauczyciel z prywatnej szkoły wielopoziomowej w Ho Chi Minh City nie sprecyzował wysokości premii z okazji Nowego Roku Księżycowego za 2025 rok, ale powiedział, że zazwyczaj przed Nowym Rokiem Księżycowym szkoła przekazuje trzynastą pensję jako premię, aby zachęcić nauczycieli i pracowników po roku pracy. Nie wiadomo jednak, czy trzynasta pensja będzie równa, czy stanowić jedynie 50-60% pensji z pozostałych miesięcy, ponieważ nauczyciel nie został poinformowany, a to zależy od sytuacji naboru uczniów i wyników szkoły w poprzednim roku akademickim.

Wicedyrektor prywatnej szkoły wielopoziomowej w mieście Da Lat stwierdził: „Nauczyciele i pracownicy są bardzo zadowoleni z trzynastki, niezależnie od tego, czy jest ona niewielka, czy wysoka. To świetna motywacja dla kadry nauczycielskiej. Dzięki trzynastce nauczyciele mogą kupić kilka rzeczy dla swoich rodzin, wręczyć rodzicom prezenty, co jest wietnamską tradycją kulturową. Niezależnie od rodzaju pracownika, gdy ten da z siebie wszystko i zobaczy dobre benefity, poczuje się bezpiecznie i będzie zaangażowany w swoją pracę”.

Wielu nauczycieli liczy jedynie na premię z okazji Nowego Roku Księżycowego równą tej, jaką otrzymują pracownicy fabryk.

Pod koniec roku temat premii Tet jest często gorącym tematem w wielu zawodach. Wielu z nas, nauczycieli, szczerze i żartobliwie mówi sobie nawzajem, że zazdrościmy premii Tet w innych zawodach, marząc o tym, by dostać tyle samo, co pracownicy fabryk.

Przez 20 lat pracy w szkołach prywatnych, premie Tet wahały się od 0 do 5 milionów VND. Jedyny Tet z premią 0 VND miał miejsce podczas pandemii COVID-19. W poprzednich latach, największa premia Tet, jaką otrzymałem, wynosiła 5 milionów VND. W systemie szkół prywatnych wiele szkół przyznaje premie na podstawie wyników finansowych.

Zbliżając się do Tet (Nowego Roku Księżycowego) 2025, zapytałem kilku kolegów pracujących w różnych prowincjach i miastach, a oni wspomnieli, że premie Tet są dość skromne. Pan NXD, nauczyciel zatrudniony na pełen etat z około 15-letnim doświadczeniem w prywatnym liceum, powiedział, że szkoła przyznaje premię równą miesięcznej pensji zasadniczej (ponad 5 milionów VND) z własnych dochodów. Nauczyciele zatrudnieni na pełen etat w prywatnych szkołach w Ho Chi Minh City zazwyczaj otrzymują premię Tet równą miesięcznej pensji zasadniczej (trzynastej pensji). Tymczasem nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują średnio zaledwie od 500 000 do 1 miliona VND na osobę.

Pani NTT, pracująca w szkole podstawowej w mieście Di An (prowincja Binh Duong), powiedziała, że ​​nauczyciele otrzymują 2 miliony VND z lokalnego budżetu. Pan LHD, który uczy w szkole średniej w prowincji Ba Ria-Vung Tau, dodał, że słyszał, iż prowincja przyznaje nauczycielom w tym roku premię Tet w wysokości 3,3 miliona VND, a w poprzednich latach miasto również przeznaczało budżet na premie dla nauczycieli w wysokości od 1,5 do 2 milionów VND, ale nie jest pewien, jaka będzie sytuacja w tym roku.

Tajski Hoang

Source: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm