Miejsce „dobrobytu”, miejsce tajemnicy

13. MIESIĄC PENSJI

Wicedyrektor niepublicznej szkoły międzypoziomowej w mieście Da Lat ( Lam Dong ) powiedział, że zazwyczaj szkoła wypłaca nauczycielom i pracownikom trzynastą pensję przed świętem Tet, a kwota ta jest uznawana za premię Tet. Trzynasta pensja jest zazwyczaj równa pensji za dany miesiąc w roku, w zależności od stażu pracy, stanowiska i wyników pracy danej osoby w ciągu roku. „W tym roku Tet przypada pod koniec stycznia, moja szkoła zazwyczaj wypłaca pensje pod koniec miesiąca, więc w tym roku, wliczając pensję miesięczną i trzynastą, nauczyciele i pracownicy mają dwa miesiące pensji, aby przygotować się do Tet ze swoimi rodzinami” – powiedział wicedyrektor.

Nauczyciele rywalizują o udekorowanie tacy z owocami Tet 2024 w parku Bien Hung w mieście Bien Hoa w prowincji Dong Nai

Nauczyciele z kilku dużych prywatnych szkół w Ho Chi Minh City poinformowali, że otrzymali dobrą wiadomość, że szkoła, tak jak w poprzednich latach, wypłaci nauczycielom i personelowi premie za 13. pensję, około 20–21 stycznia.

Dr Nguyen Thanh Nhan, starszy doradca w Asia Talented Youth Primary and Secondary School (ATY), powiedział, że zazwyczaj rada szkoły otrzymuje trzynastą pensję, premię oszczędnościową i premię za produktywność, w zależności od stażu pracy i zaangażowania danej osoby w ciągu roku; średnio około 30 milionów VND na osobę. Premia Tet dla kadry zarządzającej szkołą może wynosić od 50 do 150 milionów VND na osobę. Stanowiska pracownicze otrzymują trzynastą pensję i dodatkowe premie.

WYSOKIE MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE, PREMIA TET JEST TUŻ UBOCZNIE

Pani Pham Thi Thuy Vinh, założycielka przedszkola, szkoły podstawowej, gimnazjum i liceum Ngo Thoi Nhiem (z kampusami w dystrykcie Binh Tan, mieście Thu Duc w Ho Chi Minh i Binh Duong ), powiedziała, że ​​przez lata cały jej system utrzymywał niezmienny poziom premii Tet dla nauczycieli i personelu: osoba z najniższym wynagrodzeniem otrzymuje 5 milionów VND, a osoba z najwyższym – 20 milionów VND. Na przykład, dla nowego pracownika z rocznym stażem pracy, najniższa premia Tet wynosi 5 milionów VND.

Pani Pham Thi Thuy Vinh powiedziała, że ​​na podstawie jej praktycznego doświadczenia w badaniach i pracy, miesięczne wynagrodzenie nauczycieli i personelu jest najważniejsze i stanowi dźwignię ekonomiczną. „Pierwszą rzeczą, na której zależy pracownikom pracującym gdziekolwiek, jest wysokość miesięcznego wynagrodzenia, a nie wysokość premii Tet. Premia Tet jest kwestią drugorzędną. Najważniejsze jest miesięczne wynagrodzenie, pozytywna atmosfera pracy, dbałość o nauczycieli, ich przyjazne nastawienie i towarzyskość… to klucz do przyciągania i zatrzymywania pracowników” – powiedziała pani Vinh.

Pani Vinh ujawniła, że ​​miesięczne wynagrodzenie kadry nauczycielskiej w jej szkole wynosi od 14 do 60 milionów VND. Odsetek osób zarabiających 60 milionów VND miesięcznie stanowi około 6%. Muszą oni mieć co najmniej 15-letni staż pracy, a większość z nich to nauczyciele klas 12., z wieloma osiągnięciami i wkładem. Pozostali nauczyciele otrzymują średnie wynagrodzenie w wysokości 30,7 miliona VND miesięcznie. Miesięczne wynagrodzenie kadry wynosi 15 milionów VND. Najniższe wynagrodzenie dotyczy nowych pracowników obsługi i wynosi 6,6 miliona VND.

Nauczyciele otrzymują obiady w szkole (finansowane przez szkołę); jeśli nauczyciele pracują do popołudnia lub wieczora, będą jedli obiad w szkole. Nauczyciele odpowiedzialni za internat będą mieli zapewnione posiłki przez cały dzień w szkole. Dodatkowo, w ramach systemu opieki społecznej, personel ma prawo do wyjazdów służbowych. Pracownicy z długim stażem i wybitnymi osiągnięciami będą mogli wyjeżdżać za granicę, przy czym część kosztów zostanie pokryta przez szkołę w 100%, a część otrzyma 20% wsparcia, w zależności od wkładu każdego pracownika.

„Aby zapewnić uczciwość i przejrzystość dla wszystkich nauczycieli i personelu, jasno publikujemy miesięczne wynagrodzenia, premie i świadczenia przysługujące naszym pracownikom. Polityka waloryzacji wynagrodzeń jest wdrażana na początku roku szkolnego. Publicznie ogłaszamy, ile dostaniemy, jeśli wykonamy nasze zadania perfekcyjnie, ile dostaniemy, jeśli wyszkolimy wielu utalentowanych uczniów, ile dostaniemy, jeśli nasi uczniowie nie zdobędą nagród itd. Gdy wszystkie informacje zostaną opublikowane, zespół będzie wiedział, ile ma wnieść do budżetu i nikt nie będzie tego kwestionował” – powiedziała pani Vinh.

Według pani Vinh, miesięczne wynagrodzenie i pozytywna atmosfera pracy pomagają ustabilizować kadrę, dzięki czemu nauczyciele czują się pewnie i pewnie w swoim zaangażowaniu. W jej systemie oświatowym 98% nauczycieli to nauczyciele zatrudnieni na stałe, a wykładowców gościnnych jest bardzo niewielu.

Wiele szkół niepublicznych wypłaca nauczycielom trzynastą pensję w ramach premii Tet.

SYMBOLICZNE NOWOROCZNE CIESZENIE SIĘ

Pani Phan Thi My Hue, założycielka Thien An Education Company, powiedziała, że ​​firmy edukacyjne takie jak jej dotknęły trudności ekonomiczne. „Firma chce również dać nauczycielom nieco więcej premii, ale ma szczęście, że ma wystarczająco dużo dochodów, aby utrzymać i zapewnić pensje nauczycielom. W tym roku możemy przyznać nauczycielom jedynie symboliczne premie. Mamy nadzieję, że gospodarka będzie bardziej stabilna i będziemy lepiej dbać o naszych pracowników w przyszłym roku” – zwierzyła się pani Hue.

Nauczyciel z prywatnej szkoły wielopoziomowej w Ho Chi Minh City nie sprecyzował wysokości premii z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2025 roku i stwierdził, że zazwyczaj przed Nowym Rokiem Księżycowym szkoła przekazuje trzynastą pensję i traktuje ją jako premię Tet, aby zachęcić nauczycieli i personel szkoły po roku pracy. Nadal nie wiadomo jednak, czy trzynasta pensja będzie równa pensji z pozostałych miesięcy, czy też będzie stanowić jedynie 50-60% wynagrodzenia. Nauczyciel nie został poinformowany, ponieważ zależy to od sytuacji naboru uczniów i wyników szkoły w poprzednim roku szkolnym.

Wicedyrektor niepublicznej szkoły międzypoziomowej w mieście Da Lat powiedział: „Psychologia nauczycieli i pracowników polega na tym, że trzynasta pensja, niezależnie od tego, jak niska lub wysoka, sprawia im ogromną radość. To motywuje kadrę nauczycielską. Za trzynastą pensję nauczyciele mogą kupić coś dla swojej rodziny i dać rodzicom. To tradycja kulturowa narodu wietnamskiego. Niezależnie od personelu, kiedy pójdą do pracy, jeśli dadzą z siebie wszystko i zobaczą dobrą politykę socjalną, poczują się bezpiecznie, by zostać i wnieść swój wkład”.

Wielu nauczycieli spodziewa się, że ich dodatek Tet będzie równy temu, jaki otrzymują pracownicy.

Pod koniec roku temat premii Tet jest często „gorący” w wielu branżach. Wielu z nas, nauczycieli, szczerze i żartobliwie mówi sobie nawzajem, że patrząc na premie Tet w wielu branżach, czujemy… zazdrość, po prostu pragnąc otrzymać taką samą premię Tet jak pracownicy.

Przez 20 lat mojej pracy w szkołach prywatnych premia Tet wahała się od 0 do 5 milionów VND. Tet z premią 0 VND miał miejsce podczas pandemii COVID-19. Kilka lat temu najwyższa premia Tet od czasu, gdy zacząłem uczyć, wyniosła 5 milionów VND. W systemie szkolnictwa prywatnego wiele szkół wypłaca premie w zależności od skuteczności swojego systemu.

Zbliża się Tet 2025. Zapytałem kolegów pracujących w wielu prowincjach i miastach i okazało się, że premia Tet jest bardzo skromna. Pan NXD, nauczyciel etatowy, który przepracował około 15 lat w prywatnym liceum, powiedział, że szkoła przyznaje premię w wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (ponad 5 milionów VND) z własnych dochodów i wydatków. Nauczyciele etatowi w szkołach prywatnych w Ho Chi Minh City zazwyczaj otrzymują premię Tet w wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Tymczasem nauczyciele gościnni otrzymują średnio premię Tet w wysokości zaledwie 500 000 VND do 1 miliona VND na osobę.

Pani NTT, która pracuje w szkole podstawowej w mieście Di An (Binh Duong), powiedziała, że ​​nauczyciele otrzymali 2 miliony VND z lokalnego budżetu. Pan LHĐ, który uczy w szkole średniej w prowincji Ba Ria-Vung Tau, powiedział, że słyszał, iż w tym roku prowincja przyznała nauczycielom premię Tet w wysokości 3,3 miliona VND. Miasto co roku dysponuje również budżetem na premie dla nauczycieli w wysokości 1,5–2 milionów VND, ale nie jest pewien, czy w tym roku będzie podobnie.

Tajski Hoang

Source: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm