Rankiem 28 października w Hanoi Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zorganizowała konferencję, aby zebrać uwagi kadr, członków związków zawodowych i pracowników z regionu północnego na temat projektu dokumentów, które miały zostać przedstawione XIV Zjazdowi Krajowemu Partii. Konferencja spotkała się z wieloma entuzjastycznymi opiniami, odzwierciedlającymi odpowiedzialność pracowników, urzędników i robotników za sprawę budowy Partii i rozwoju kraju.
Kontynuuj innowacje
Przemawiając na konferencji, pan Ngo Duy Hieu, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, potwierdził, że jest to ważne wydarzenie polityczne , forum promujące zbiorową inteligencję kadr, członków związków zawodowych i pracowników. Ma nadzieję, że wkład ten musi pochodzić z praktyk produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z życiem, pracą i warunkami pracy pracowników.
W kontekście nauki i technologii oraz rosnącej społeczności intelektualnej, pan Ngo Duy Hieu podkreślił, że organizacje związkowe muszą nadal wprowadzać innowacje, aby chronić prawa pracownicze, zachować robotniczy charakter Partii i promować pionierską rolę wietnamskiej klasy robotniczej w procesie industrializacji i modernizacji kraju.
![]() |
| Na konferencji przemawiał wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, pan Ngo Duy Hieu. (Zdjęcie: HN) |
Wnosząc swój wkład w projekt dokumentu, docent dr Bui Dinh Bon, były sekretarz Centralnej Rady Teoretycznej, zasugerował dodanie do dokumentu przedłożonego XIV Zjazdowi sformułowania „Utrzymanie i wzmocnienie robotniczego charakteru Partii”. Podkreślił, że jest to kwestia o zasadniczym znaczeniu, regulująca wszelkie działania autentycznych partii marksistowskich, decydująca o sile, prestiżu i roli przywódczej Komunistycznej Partii Wietnamu. Jednocześnie utrzymanie robotniczego charakteru jest kluczowym wymogiem, ściśle związanym z czystością i siłą Partii, i musi być nadal wyraźnie podkreślone w dokumencie, aby ukierunkować prace nad budową Partii w nowym okresie.
Skupienie się na jakości zasobów ludzkich
Docent dr Nguyen An Ninh, starszy wykładowca Narodowej Akademii Polityki im. Ho Chi Minha, stwierdził, że aby zbudować nowoczesną i silną wietnamską klasę robotniczą, konieczne jest jednoczesne doskonalenie i promowanie trzech czynników: industrializacji i modernizacji; socjalistycznej gospodarki rynkowej; oraz reżimu socjalistycznego. Zaproponował trzy kluczowe grupy rozwiązań: budowanie instytucji odpowiednich dla każdego sektora gospodarki, zwłaszcza gospodarki prywatnej; doskonalenie rynku i stosunków pracy; oraz równoczesne rozwijanie teorii dotyczących klasy robotniczej i organizacji związkowych. Docent dr Nguyen An Ninh zasugerował również włączenie treści dotyczących innowacji w organizacji i działalności związków zawodowych do programu szkolenia z teorii politycznej, realizowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy we współpracy z Narodową Akademią Polityki im. Ho Chi Minha.
![]() |
| Konferencja zebrała wiele cennych opinii od prelegentów. (Zdjęcie: HN) |
Zdaniem profesora nadzwyczajnego, dr. Duong Van Sao, byłego rektora Uniwersytetu Związków Zawodowych, kierownictwo partii w związkach zawodowych powinno skupić się na trzech kwestiach: dopilnowaniu, aby związki zawodowe dobrze wypełniały swoją funkcję reprezentowania, dbania o i ochrony praw pracowniczych; kierowaniu rozwojem członków związków zawodowych, zwłaszcza w sektorze gospodarki niepaństwowej; oraz zwracaniu uwagi na pracę kadr związkowych.
Docent dr Duong Van Sao podkreślił, że pilną potrzebą jest stworzenie zespołu działaczy związkowych, którzy będą odważni, kompetentni i pełni entuzjazmu. Zagwarantuje to, że związek będzie miał wystarczające kompetencje, aby przewodzić ruchowi pracowniczemu w nowym okresie.
Doskonalenie umiejętności , uczenie się przez całe życie
Według pana Nguyena Huya Khanha, wiceprzewodniczącego Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi, urzędnicy, członkowie związków zawodowych i pracownicy stolicy wyrazili wysoki poziom akceptacji treści projektu dokumentu. Ocenił on, że dokument został przygotowany starannie i poważnie, kompleksowo odzwierciedlając osiągnięcia ostatnich 5 i 40 lat innowacji, a jednocześnie otwarcie wskazując na ograniczenia, demonstrując ducha uczenia się i innowacji.
Według pani Pham Thi Thanh Tam, przewodniczącej Wietnamskiego Związku Zawodowego Przemysłu Tekstylnego i Odzieżowego, proponuje się promowanie kształcenia ustawicznego wśród pracowników za pomocą propagandy, tworzenia klubów edukacyjnych, „kącików cyfrowej nauki”, „cyfrowych regałów z książkami” w przedsiębiorstwach; innowacyjne metody szkolenia w elastycznym kierunku, łączące szkolenie na miejscu, mentoring, naukę online i w miejscu pracy.
![]() |
| Wiele komentarzy dotyczyło pracowników i związków zawodowych. (Zdjęcie: HN) |
Pani Pham Thi Thanh Tam zasugerowała, aby związek zawodowy wynegocjował obowiązkowe uwzględnienie w układzie zbiorowym pracy treści wspierających kształcenie i doskonalenie umiejętności pracowników, oferowanych przez przedsiębiorstwa. Podkreśliła również potrzebę stosowania technologii cyfrowych w nauczaniu, budowy elektronicznej platformy edukacyjnej i biblioteki cyfrowej dla branży oraz wzmocnienia koordynacji między przedsiębiorstwami, szkołami i związkami zawodowymi w zakresie szkoleń kadrowych.
| Konferencja, na której zbierano uwagi do projektów dokumentów XIV Zjazdu Krajowego Partii, wyraźnie pokazała poczucie odpowiedzialności, inteligencję i entuzjazm kadr, członków związków zawodowych i robotników w regionie północnym. Wszystkie uwagi miały na celu zbudowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej; promowanie roli związków zawodowych w ochronie praw pracowniczych; oraz potwierdzenie pionierskiej pozycji klasy robotniczej w dziele rozwoju narodowego. |
Source: https://thoidai.com.vn/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-dang-vung-manh-217252.html









Komentarz (0)