Promowanie kluczowej roli pracowników pomocy prawnej

(Chinhphu.vn) - W wietnamskim systemie pomocy prawnej pracownicy pomocy prawnej odgrywają kluczową rolę w świadczeniu bezpłatnych usług prawnych osobom znajdującym się w trudnej sytuacji, zwłaszcza w przypadku spraw sądowych.

Pracownicy pomocy prawnej odgrywają kluczową rolę w świadczeniu bezpłatnych usług prawnych osobom pokrzywdzonym. Zdjęcie ilustracyjne

Według statystyk, w 2024 roku każdy pracownik pomocy prawnej będzie prowadził średnio 38,4 spraw sądowych, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z 32,4 sprawami w 2023 roku. Świadczy to o nieustannym wysiłku pracowników pomocy prawnej w wykonywaniu swoich obowiązków.

Państwowe centra pomocy prawnej znalazły kreatywne rozwiązania, które nie tylko pozwalają osiągnąć wyznaczone cele, ale także poprawić jakość pracy pomocy prawnej, przyczyniając się do ochrony uzasadnionych praw ludzi, a w szczególności grup społecznych znajdujących się w trudnej sytuacji.

Aby osiągnąć ten rezultat, jednym z ważnych czynników jest inicjatywa Centrów Pomocy Prawnej w poszukiwaniu praktycznych i odpowiednich rozwiązań, które optymalizują realizację celów. Pracownicy pomocy prawnej nie tylko spełniają wymagania dotyczące liczby prowadzonych spraw, ale także koncentrują się na jakości świadczonej pomocy prawnej.

W tym kontekście wyznaczanie limitów spraw sądowych jest nie tylko narzędziem monitorowania, ale także stwarza pracownikom pomocy prawnej okazje do doskonalenia swoich kompetencji, uczenia się i zdobywania doświadczenia.

Jak twierdzi pani Nguyen Tu Anh, dyrektor Centrum Pomocy Prawnej Stanu Hanoi , Centrum nieustannie wzmacnia i rozwija zespół specjalistów ds. pomocy prawnej, zwłaszcza asystentów prawnych, aby sprostać rosnącym potrzebom społeczeństwa i nowym wymogom w obecnej sytuacji.

Obecnie w Centrum pracuje 50 asystentów prawnych, co stanowi wzrost o 12 osób w porównaniu z okresem sprzed 2018 roku, ze względu na zwiększone obciążenie pracą. Zespół ten posiada wysokie kwalifikacje zawodowe – 10 asystentów prawnych posiada tytuł magistra, a 40 – licencjata. Warto zauważyć, że 40/50 asystentów prawnych ma co najmniej 5 lat doświadczenia, co tworzy solidną siłę roboczą.

Ponadto Centrum przywiązuje szczególną wagę do tworzenia zasobów, w związku z czym przeszkolonych zostało 9 ekspertów prawnych, z których 2 uzyskało kwalifikacje do pełnienia funkcji po egzaminie próbnym TGPL w 2025 r. Jest to ważna siła zapewniająca zrównoważony rozwój zespołu pomocy prawnej.

Oprócz sił wewnętrznych, Hanoi zmobilizowało również 20 organizacji społecznych, zrzeszających 54 prawników i 13 konsultantów prawnych, przyczyniając się do dywersyfikacji sieci dostawców usług pomocy prawnej. Siły te nie tylko przyczyniają się do dywersyfikacji zasobów dostawców usług pomocy prawnej, ale także tworzą sieć wsparcia, zapewniając ludziom większy wybór w razie potrzeby. W szczególności Centrum zbudowało zespół reporterów prawnych, składający się z samych pracowników pomocy prawnej.

Dzięki rozwojowi zasobów ludzkich i szkoleniom, efektywność działań TGPL znacząco wzrosła. Od 2019 roku do chwili obecnej 100% spraw jest obsługiwanych przez facylitatorów. Liczba spraw gwałtownie wzrosła z 612 w 2019 roku do 1080 (2020), 1148 (2021), 1854 (2022), 2901 (2023) i 3284 (2024). Wielu facylitatorów z powodzeniem prowadziło złożone sprawy.

Można zauważyć, że wraz ze wzrostem obciążenia pracą, zwłaszcza w związku z rozszerzeniem zakresu przedmiotowego TGPL, funkcjonariusze pomocy prawnej muszą zwiększać swoje kompetencje i jakość pracy, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom. Wzrost liczby spraw wymaga nie tylko zwiększenia liczby funkcjonariuszy pomocy prawnej, ale także inwestycji w szkolenia i rozwój zawodowy tego zespołu.

Bich Phuong

Source: https://baochinhphu.vn/phat-huy-vai-tro-nong-cot-cua-tro-giup-vien-phap-ly-10225093012045578.htm