W ramach gruntownej reformy aparatu organizacyjnego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało stanowiska 10 dyrektorów generalnych i zastępców dyrektorów generalnych; 100 dyrektorów departamentów i zastępców dyrektorów departamentów.

Po restrukturyzacji aparatu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało liczbę kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych, zredukowało liczbę zastępców kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych w agencjach podległych ministerstwu; zredukowało liczbę 2 stanowisk równorzędnych dyrektorowi generalnemu; zredukowało liczbę 8 stanowisk równorzędnych zastępcy dyrektora generalnego; zredukowało liczbę 22 kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych w Departamencie Ogólnym; zredukowało liczbę 66 zastępców kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych w Departamencie Ogólnym.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało właśnie Raport nr 2976/BC-BNV dotyczący wyników wdrażania reformy administracyjnej w pierwszych 6 miesiącach 2023 r.

Zgodnie z raportem, wyniki prac reformy administracyjnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w pierwszych 6 miesiącach 2023 r. przedstawiono w następujących aspektach: kierowanie i realizacja reformy administracyjnej; reforma instytucjonalna; reforma procedur administracyjnych; reforma aparatu administracyjnego; reforma służby cywilnej; reforma finansów publicznych; budowa i rozwój e -administracji i rządu cyfrowego.

W raporcie wskazano, że w pierwszych 6 miesiącach 2023 r. prace nad reformą aparatu organizacyjnego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych nadal cieszyły się zainteresowaniem i ścisłym nadzorem kierownictwa ministerstwa.

Na podstawie Dekretu Rządu nr 63/2022/ND-CP z dnia 12 września 2022 r. określającego funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo skupiło się na przeglądzie, nowelizacji i uzupełnieniu przepisów dotyczących funkcji i zadań agencji i jednostek podległych Ministerstwu.

Dotychczas 20/20 jednostek podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych posiadało dokumenty regulujące funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną.

Zredukować 3 departamenty podległe ministerstwu i 2 agencje równoważne departamentom ogólnym

W wyniku prac reorganizacyjnych aparatu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało 3 jednostki podległe ministerstwu i zreorganizowało 2 agencje odpowiadające departamentom ogólnym podległym ministerstwu.

Z tego 2 departamenty podlegające Ministerstwu zostały zredukowane (z powodu połączenia organizacji administracyjnych), 1 jednostka służby publicznej podlegająca Ministerstwu została zredukowana (z powodu połączenia jednostek służby publicznej), a 2 agencje odpowiadające departamentom ogólnym (Centralna Komisja ds. Emocji i Rekomendacji, Rządowa Komisja ds. Spraw Religijnych) zostały zreorganizowane w 2 agencje odpowiadające departamentom podlegającym Ministerstwu.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zreorganizowało i połączyło jednostki podległe obu Radom, zreorganizowało Departamenty i jednostki im równoważne podległe Radom w Wydziały i jednostki im równoważne podległe Radom.

Jednocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych reorganizuje i redukuje liczbę punktów kontaktowych jednostek podległych Zarządowi, co ma zapewnić usprawnienie, skuteczność i wydajność działań.

Jeśli chodzi o wewnętrzną strukturę organizacyjną jednostek podległych Ministerstwu, struktura organizacyjna zmniejszyła się o 24 jednostki centralne.

W tym 3 jednostki podlegające Rządowemu Komitetowi ds. Wyznań zostały zredukowane, 1 jednostka podlegająca Biuru Ministerstwa została zredukowana, 1 jednostka podlegająca Inspektoratowi Ministerstwa została zwiększona ze względu na wymogi pracy kontrolnej, 1 jednostka podlegająca Centrum Informacyjnemu została zredukowana, 1 jednostka podlegająca Magazynowi Organizacji Państwowych została zredukowana, 23 jednostki podlegające Uniwersytetowi Spraw Wewnętrznych w Hanoi zostały zredukowane.

Jednakże na skutek połączenia Szkoły z Krajową Akademią Administracji Publicznej, Akademia powiększyła się o 4 jednostki w porównaniu do poprzedniego stanu.

Zredukować 10 dyrektorów generalnych, zastępców dyrektorów generalnych; 100 dyrektorów departamentów, zastępców dyrektorów departamentów ministerstw i departamentów generalnych

W raporcie wskazano, że po restrukturyzacji aparatu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało liczbę stanowisk kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych oraz zredukowało liczbę stanowisk zastępców kierowników departamentów i stanowisk równorzędnych w agencjach podległych ministerstwu.

W związku z reorganizacją 2 agencji równoważnych departamentom ogólnym w 2 agencje równoważne departamentom podległym Ministerstwu, zmniejszono 2 stanowiska równoważne dyrektorowi generalnemu; zmniejszono 8 stanowisk równoważnych zastępcy dyrektora generalnego; zmniejszono 22 stanowiska kierowników departamentów i równoważne stanowiska w departamencie ogólnym; zmniejszono 66 stanowisk zastępców kierowników departamentów i równoważne stanowiska w departamencie ogólnym.

W ten sposób po półrocznej restrukturyzacji aparatu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało stanowiska 10 dyrektorów generalnych i zastępców dyrektora generalnego; zredukowało stanowiska 25 dyrektorów departamentów, 75 zastępców dyrektora departamentów i stanowiska równorzędne w Ministerstwie i Departamencie Ogólnym.

Zredukować zatrudnienie 72 kierowników departamentów i zastępców kierowników departamentów; zrestrukturyzować i dostosować ponad 500 stanowisk urzędniczych i pracowników sektora publicznego

W zakresie organizacji wewnętrznej jednostek podległych Ministerstwu zredukowano 24 stanowiska kierowników departamentów i osób równorzędnych; zredukowano 48 stanowisk zastępców kierowników departamentów i osób równorzędnych.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokonało również restrukturyzacji 33 stanowisk urzędniczych i 473 stanowisk pracy (z połączonych jednostek do jednostek powstałych po połączeniu i innych jednostek podległych ministerstwu, w których jest duże obciążenie pracą).

Dopasowanie i zapewnienie adekwatności stanowisk pracy i kwalifikacji urzędników i pracowników administracji publicznej przyczyni się do kontynuacji polityki silnej innowacyjności pracy kadrowej i podnoszenia jakości kadr urzędników i pracowników administracji publicznej Ministerstwa w bieżącym okresie i latach następnych.

Pracownicy, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych podnieśli swoją świadomość, zmienili, dostosowali się i w dużym stopniu zgadzają się z wytycznymi Partii oraz polityką państwa i przepisami dotyczącymi restrukturyzacji organizacyjnej, zawsze mają stabilne myślenie, czują się pewnie w swojej pracy i dążą do dobrego wykonywania powierzonych im zadań.

Źródło: https://baodaknong.vn/quyet-liet-cai-cach-to-chuc-bo-may-bo-noi-vu-giam-10-tong-cuc-truong-tong-cuc-pho-100-vu-truong-vu-pho-153819.html