Plan obejmuje 32 szczegółowe zadania, określa agencję wiodącą, agencje koordynujące, produkty i terminy realizacji.
Sprawdzanie i kierowanie organizacją i usprawnianiem aparatu agencji.
W związku z tym Inspekcja Rządowa jest odpowiedzialna za przewodniczenie inspekcji oraz kierowanie organizacją i usprawnianiem aparatu Inspekcji Rządowej oraz systemu inspekcji na szczeblu centralnym i prowincjonalnym w celu zapewnienia właściwej realizacji polityki rządu centralnego i przepisów rządowych.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przewodniczy kontroli i nadzorowi nad tworzeniem wyspecjalizowanych agencji na szczeblu prowincji w celu zapewnienia właściwej realizacji polityki rządu centralnego i rozporządzeń rządowych ; a także nad tworzeniem wyspecjalizowanych departamentów.
Ministerstwo Finansów przewodniczy kontroli i wydawaniu wytycznych dotyczących organizacji i usprawniania aparatu agencji zorganizowanych pionowo, w tym: Podatków, Ceł, Skarbu Państwa, Ubezpieczeń Społecznych, Rezerw Narodowych i Statystyki; Bank Państwowy przewodniczy kontroli i wydawaniu wytycznych dotyczących organizacji i usprawniania aparatu Banku Państwowego; Ministerstwo Sprawiedliwości przewodniczy kontroli i wydawaniu wytycznych dotyczących organizacji i usprawniania aparatu egzekwowania orzeczeń cywilnych w celu zapewnienia prawidłowej realizacji polityk rządu centralnego i rozporządzeń rządowych.
Termin wykonania powyższych zadań upływa 15 sierpnia 2025 r.
Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przeprowadzi reorganizację jednostek administracji publicznej (poza gimnazjami, szkołami podstawowymi, przedszkolami i stacjami zdrowia) w celu usprawnienia punktów kontaktowych, zapewniających świadczenie wielu podstawowych i niezbędnych usług publicznych w jednostkach administracji samorządowej na poziomie gminy. Reorganizacja ta ma zostać zakończona do 31 grudnia 2025 r.
31 grudnia 2025 r. Pełny przegląd i ocena zarządzania i wykorzystania personelu po reorganizacji
Plan zakładał również powierzenie Ministerstwu Spraw Wewnętrznych przewodnictwa i koordynacji z właściwymi ministerstwami i oddziałami w celu raportowania Biuru Politycznemu i Sekretariatowi polityk dotyczących głównych treści przed przedłożeniem rządowi do ogłoszenia dekretu i powiązanych dokumentów regulujących wdrażanie Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2025 r. dotyczącej rekrutacji, wykorzystania, zarządzania, oceny, klasyfikacji i zwalniania urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w celu zapewnienia przestrzegania zasady „przyjęcia, zwolnienia”, która ma zostać zrealizowana przed 30 sierpnia 2025 r.
Do 31 grudnia 2025 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zakończy przegląd i ocenę zarządzania oraz wykorzystania kadry rządowej po restrukturyzacji aparatu; do 2031 r. zostaną ustalone stanowiska, które będą stanowić podstawę do określenia obsady kadrowej ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, agencji rządowych, wietnamskich agencji przedstawicielskich za granicą, jednostek służby publicznej i organizacji masowych, którym Partia i Państwo przydzielą zadania na szczeblu centralnym.
Jednocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokonuje przeglądu, nowelizacji i uzupełniania przepisów dotyczących liczby zastępców szefów agencji, organizacji i jednostek służby publicznej podległych ministerstwom, agencjom na szczeblu ministerialnym, agencjom rządowym; agencjom specjalistycznym podległym Komitetom Ludowym i Radom Ludowym na szczeblu prowincji i gmin w sposób usprawniony, aby sprostać wymogom zadaniowym w nowym okresie.
Ogólny przegląd zapotrzebowania na urzędników w sektorze edukacji i zdrowia
Ministerstwo Zdrowia ma za zadanie przewodniczyć kompleksowemu przeglądowi zapotrzebowania na urzędników sektora ochrony zdrowia w poszczególnych miejscowościach; Ministerstwo Edukacji i Szkolenia ma za zadanie dokonać przeglądu ogólnego zapotrzebowania na urzędników sektora edukacji w poszczególnych miejscowościach; kierować, monitorować i kontrolować realizację rekrutacji w celu zapewnienia zgodności z przepisami i w ramach przydzielonej liczby stanowisk w roku szkolnym 2025–2026.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma obowiązek przeprowadzić inspekcję, przeanalizować sytuację, sporządzić pełne statystyki i niezwłocznie poinformować Biuro Polityczne o rezygnacji kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego, robotników i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin po reorganizacji jednostek administracyjnych, reorganizacji agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym powiązanych z dwupoziomowymi jednostkami administracyjnymi oraz po ustaleniu reżimów i polityki zgodnie z przepisami; niezwłocznie kierować, usuwać przeszkody i dostosowywać przepisy i instrukcje, aby zapewnić, że kadry na szczeblu gminnym, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin będą rezygnować z właściwego powodu, zgodnie z właściwymi wymaganiami i przez właściwe osoby, a także zatrzymać kompetentne i wykwalifikowane kadry.
Powyższe zadania muszą zostać wykonane przed 31 sierpnia 2025 r.
Wydawanie polityk dotyczących mieszkań socjalnych dla urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy muszą zmienić miejsce zamieszkania w związku z reorganizacją jednostki administracyjnej
Do 30 września 2025 r. Ministerstwo Budownictwa musi wydać i wdrożyć politykę dotyczącą mieszkań socjalnych dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy będą musieli się przenieść po reorganizacji jednostki administracyjnej.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokonuje przeglądu, rewizji i uzupełnienia przepisów dotyczących reżimów, polityk, wynagrodzeń i dodatków za obowiązki kadrowe, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy, wsi i grupy mieszkaniowej. Przepisy te mają zostać sfinalizowane przed 31 października 2025 r.
Ministerstwo Finansów ma obowiązek przeprowadzić kontrolę i kierować wdrażaniem konkretnych systemów i polityk jednostek administracyjnych po przekształceniu do 31 grudnia 2025 r.
Source: https://hanoimoi.vn/se-co-chinh-sach-nha-cong-vu-cho-cong-chuc-phai-di-chuyen-cho-o-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-710174.html






Komentarz (0)