Jest to pierwszy raz, kiedy Departament bezpośrednio reguluje i organizuje pracę kadry nauczycielskiej na terenie miasta, co stanowi ważny krok w kontekście wdrażania dwupoziomowego modelu administracji.
Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia Nguyen Tan stwierdził, że transfer przeprowadzono zgodnie z duchem Oficjalnego Komunikatu 4096/SGDĐT-TCCB z dnia 25 września 2025 r., w celu rozwiązania problemu nadwyżek i niedoborów kadrowych na poziomie lokalnym, zapewniając rozsądne, sprawiedliwe i właściwe rozmieszczenie personelu oraz zgodnie z życzeniami nauczycieli.
Mobilizacja ta jest dowodem jednolitej roli kierowniczej Departamentu w zakresie planowania, wykorzystania i rozwoju zasobów ludzkich w sektorze edukacji, mającej na celu poprawę jakości nauczania i zarządzania w nowym okresie.
Według Departamentu Edukacji i Szkolenia, transfer odbywa się w duchu dobrowolności nauczycieli, w sposób humanitarny i stwarzający zespołowi możliwości praktykowania i rozwijania swoich umiejętności w nowym środowisku. Jest to również krok w kierunku urzeczywistnienia Rezolucji 71-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju edukacji i szkoleń, przyczyniając się do budowy solidnego zespołu nauczycieli, którzy potrafią elastycznie dostosować się do nowego modelu zarządzania.
Source: https://nhandan.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-thanh-pho-hue-lan-dau-tien-thuc-hien-dieu-tiet-thuyen-chuyen-giao-vien-post915076.html
Komentarz (0)